Naval Officer Advancement Tips
Marinan främjar befälhavare baserat på lediga platser inom de avancerade tjänstemännen, så det finns inga automatiska kampanjer. När du klättrar upp stegen av erfarenhet och tid i drift, fortsätter sjöfartspyramidernas framsteg snabbt beroende på kvalifikationer och jobb. Vissa officerare är större än andra och erbjuder ett bredare utbud av avancerade positioner förbi 20-årig markering (O-6 och högre). Vissa samhällen som SEAL, Diver och Navy EOD är mindre samhällen med mycket begränsade räkningar i O-7 och ovanstående.
Det finns dock några saker du kan göra - några uppenbara, några inte - för att förbättra dina chanser att bli marknadsförda när du tjänar som US Naval Officer.
Hur marin officerens kampanjer fungerar
Navy officer kampanjer är komplicerade. För att få en kampanj som en amerikansk marin officer måste du självklart visa bra jobbprestanda i din nuvarande uppgift. Enligt marinen:
"Nyckeln till framgång på jobbet och när man övervägas av reklambrädor har fortsatt överlägsen prestanda i en rad utmanande uppdrag - samma kriterier som fick LDO [Chief Duty Officer] eller CWO [Chief Warrant Officer] vald i första hand Den officer som ständigt strävar efter och uppnår enastående prestanda i alla uppdrag kan förvänta sig att ha en tillfredsställande och givande karriär. "
Du måste också spendera en viss tid i din nuvarande rankning innan du är berättigad att befordras till nästa högsta rang.
Kategorier av Naval Officers
Det finns tre kategorier av amerikanska marin officerare, och du tävlar bara om kampanjer bara inom din kategori. Dessa inkluderar:
- Limited Duty Officer Line. Det omfattar Surface, Submarine, Aviation, Information Dominance Corp, SEAL, General och Explosive Ordnance Disposal Series LDOs.
- Limited Duty Officer Staff. Det omfattar LDO: er av Supply and Civil Engineer Corps.
- Chief Warrant Officer. Alla CWOs tävlar om samma marknadsföringsmöjligheter för marinen.
Enligt marinen innebär denna praxis att officerare som befinner sig på mycket olika områden - flygkontroll och kärnkraft till exempel - tävlar om samma kampanjer. Urvalskommittén har till uppgift att välja "bästa och mest kvalificerade" från alla kampanjer. Styrelsen anser både sökandens färdigheter och tjänstens särskilda behov, enligt marinen.
Förbättra dina kampanjer
Den stora majoriteten av marin officerare tjänar minst en eller två kampanjer. Men när du främjas till en högre rang blir det mer svårt att bli främjad.
Att bli godkänd för att bli befälhavare på ett fartyg, ubåt, flygvinge, SEAL Team eller annan enhet är ett nästan garanterat sätt att göra O-5 och kanske O-6. Om du kör ett fartyg eller har en skandal i din enhet kan det dock leda till uppsägning och du kommer sannolikt aldrig att avanceras igen.
Att accepteras för större kommandot är också ett annat sätt att säkerställa O-6, och kanske O-7-framsteg, om tjänstemannen ska ha en stark rekord av prestanda på den nivån.
Amerikanska lagar reglerar hur många tjänstemän i graderna Chief Warrant Officer 5, Lieutenant Commander, Commander och Captain som Navy kan ha vid en viss tidpunkt. Därför är kampanjer till dessa betyg direkt relaterade till lediga platser och inte till kvalifikationer. Dessa lediga platser är emellertid vanligen få varje år, och urvalsprocessen kräver att seniorstyrelsen ska välja den mest kvalificerade sökanden som ska avanceras till nästa rang och utföra på den kommandonivå.
Marinan råder att diskutera din karriär och dina förhoppningar för befordran med din befälhavare och med andra officerare, inklusive senior LDO och CWO. Det kan hjälpa dig att få en uppfattning om vad du behöver göra för att tjäna marknadsföring.