Regler och bestämmelser för att gå med i samtal för att ge upphov till vårdnad
Om de inte hade en solid familjvård plan när de var stationerade vid sin första tågstation, skulle det vara uppenbart för kommandokedjan eftersom det orsakar stora problem för alla.
Militären har sedan förbjudit denna praxis. Som ett resultat av krigstidsanvändningar i början av 1990-talet publicerade försvarsdepartementet (DOD) DOD Instruction 1342.19, Family Care Plans , för att standardisera kraven för alla militära tjänster.
Enlistment för ensamstående föräldrar är inte möjligt utan förvaringsöverföring
Dessutom slutade militärtjänsten att acceptera ensamstående föräldrar för anställning i militären, eftersom de såg de problem som långsiktiga kampanvändningar orsakade. Efter attackerna den 11 september 2001, med mer än 15 års hållbar stridsåtgärd är chansen att ensamstående föräldrar inte kan omöjas utan förvaringsöverföring.
Och om du redan är aktiv och du blir ensamstående förälder, måste du ha en vårdplan som garanterar att någon lokal (nonmilitary) är i grund och botten (skriftligen) 24 timmar om dygnet 7 dagar i veckan för att ta hand om din barn om du inte kan.
Underlåtenhet att följa dessa " Family Care Plans " kan (och gör) resultera i omedelbar ansvarsfrihet.
Att gå med i militären med ett barn och ingen familjomsorgsplan kan leda till svårigheter för militärmedlem, barn och kommandokedja. De långa timmarna på jobbet, reseperioder och långa utplaceringar bidrar inte till en ensamstående föräldrars familj.
Någon måste vara ansvarig för att ta hand om barnen hela tiden. Om det inte är föräldern, måste det ges till en betrodd familjemedlem (vanligtvis) genom domstolsbeslut.
Enstaka föräldrar i Marine Corps och Navy
I marinkorps måste man ge upphov till laglig vårdnad (av domstolsbeslut) för sitt barn, och vänta sedan ett år eller mer innan man är berättigad till anställning. För Navy-anmälningar är väntetiden sex månader och domstolsbeslutet måste göra det mycket tydligt att överlåtelsen av vårdnad är permanent. Typiskt är vårdnad som ges till morföräldrar till det beroende barnet ett acceptabelt alternativ.
Enstaka föräldrar i armén och flygvapnet
I armén och flygvapnet måste ensamstående föräldrars sökande för anställning ange att de har ett barn eller barn i förvar av den andra föräldern eller en annan vuxen. De uppmanas då och måste bekräfta genom certifiering att deras avsikt vid anställningstidpunkten inte var att komma in i flygvapnet eller armén med den uttryckliga avsikt att återfå vårdnad efter anställning.
Dessa sökande måste genomföra ett undertecknat uttalande som visar att de har fått råd att de, om de återfår vårdnad under uppsägningstiden, kommer att bryta mot den angivna avsikten med deras upphandlingskontrakt .
De kan vara föremål för ofrivillig separation för bedräglig inresa, såvida de inte kan visa orsak, såsom död eller oförmåga hos den andra föräldern eller vårdnadshavaren, eller deras civilstånd förändras från singel till gift.
Militärens vägran att acceptera ensamstående föräldrar till anställning är en giltig. Militären är ingen plats för en ensamstående förälder. I militären kommer uppdraget alltid först. Absolut inga undantag görs i uppdrag, utplaceringar, tjänstgöringstider, ledighet eller någon annan faktor för ensamstående föräldrar.
I allmänhet anses en sökande som har gemensam fysisk vårdnad av ett barn genom domstolsbeslut eller överenskommelse, och sökanden saknar en make, anses han som en "ensamstående förälder". Om en lokal eller statsdomstol tillåter ändring, om den andra föräldern tar full förvaring, är sökanden vanligtvis kvalificerad för anställning.
I Army National Guard kan en ensamstående förälder utnyttja om de mottar ett undantag från den statliga adjungerande generalen i den stat som individen anlitar.