Det juridiska landskapet har förändrats de senaste åren och har sålunda rättsliga återupptagningar . Nedan finns några lagliga CV-saker att överväga att undvika när du skapar ditt juridiska CV.
01 Skicka inte samma CV för varje jobb
02 Gör inte mer lista jobbansvar
Ditt CV bör inte bara innehålla en lista över din arbetshistoria och arbetsansvar. Det bör belysa dina prestationer och kvantifiera dina ansträngningar med konkreta och specifika termer. Till exempel, istället för "utarbetade appellatunderkläder", är det bättre att skriva "utarbetad framgångsrik tredje krets kortfattad vändning av 4 miljoner dollar dom mot Fortune 100-tillverkaren."
03 Skapa inte ett flersidigt CV
Ditt CV bör inte överstiga en sida om du inte har varit i arbetskraften i många år. Även om du har stor erfarenhet, begränsa ditt CV till maximalt två sidor. Ett snyggt och kortfattat CV kommer att få större inverkan.
04 Spräng inte för mycket information på en sida
Tät text, små teckensnitt och långa stycken är svåra att läsa. Ge gott om vitt utrymme för att ge arbetsgivarens öga en vila och främja läsbarheten. Använd punktpunkter, rubriker och en 12-punkts font eller större.
05 Använd inte Flashy Graphics
Fancy grafik, bilder, lådor, färger och teckensnitt förringar ditt meddelande och motverkar läsning. Håll din CV enkel och professionell.
06 Ta inte med stor information
Varje ord på ditt CV bör sälja dina färdigheter och övertyga arbetsgivaren om att du har rätt för jobbet. Håll beskrivningar korta och enkla. Extranous information clutters ditt CV och förringar ditt marknadsföringsmeddelande.
07 Låt inte typografiska fel förstöra din trovärdighet
Noggrann, felfri arbetsprodukt är kritisk inom juridikområdet. Därför är det viktigt att korrekturläsa ditt CV, eller, ännu bättre, få en vän eller kollega granska det för typografiska och grammatiska fel.
08 Använd inte passiv röst
Aktiv röst kommer att införa livet i ditt CV. Till exempel är det bättre att säga "domaren avfärdade målet vid summarisk dom" än "målet avvisades vid summarisk dom."
09 Skriv inte upp personlig information
Ta inte med personlig information som inte har någon betydelse för din förmåga att utföra jobbet, t.ex. ålder, civilstånd, barn, skolans slutdatum eller födelsedatum. Du borde också undvika att avslöja dina religiösa eller politiska anslutningar eftersom dina åsikter kan skilja sig från de anställdas chefer.
10 Lista inte referenser
Ange inte referenser på ditt CV eller notera att referenser finns tillgängliga på begäran. Om en arbetsgivare är intresserad kan han kontakta dig för referenser eller begära att du tar med dem till intervjun.