Flygvapen tvååriga insatser
Som en del av ett kongressionsinitiativ som kallades National Call to Service införde flygvapnet och andra grenar av USA: s militär kortare tvååriga ansträngningscykler. Målet med programmet var att låta människor tjäna sitt land som annars skulle kunna avskyta sig från en regelbunden fyra eller sex års aktiv tjänstgöring.
Detta nationella program för uppmaning till serviceincitament är ett försvarsprogram som drivs av Veterans Administration (VA).
Under programmet National Call to Service finns tre lager av tjänstekrav att kvalificera sig för:
1 - Efter grundutbildning måste individerna i National Call to Service-programmet tjänstgöra i en specialprioritering som utsetts av försvarsdepartementet som en kritisk behovsräkning i 15 månader.
2 - Efter denna 15 månadersperiod måste de betjäna sin extra tid eller de kan gå in i reserverna i aktiv status i 24 månader.
3 - Efter denna period kan någon tjänstgöringstid utföras i det aktiva flygvapnet, reserverna eller individuell färdigreserv (IRR). Man kan också välja att tjäna i AmeriCorps, Peace Corps eller ett annat inhemskt serviceprogram utsett av försvarsdepartementet.
I flygvapnet
15-månaders skyldigheten för dessa flygvapen börjar inte förrän de slutför sin grundutbildning - grundläggande militärutbildnings- och teknisk utbildningsskola. När flygare nära slutet av deras anställning, har de möjlighet att välja om de ska förlänga sitt aktiva åtagande i 24 månader eller ansluta sig till Air National Guard eller Air Force Reserve under samma tid.
Efter ytterligare två års service är färdig har dessa flygare fortfarande ytterligare fyra års tjänst att uppfylla i reserverna.
Reenlisting After National Call to Service
Detta servicekrav kan uppfyllas i flygvapnet antingen genom att återanmäta sig i det aktiva flygvapnet, förlänga ett Guard eller Reserv-engagemang, överföra till de individuella färdiga reserverna eller delta i ett annat nationellt serviceprogram som Americorps eller Fredskår.
Alla flygvapenjobb är inte tillgängliga under programmet National Call to Service, endast vissa specialiteter. Några av dessa specialiteter kommer att ha särskilda krav, såsom civil certifiering eller utbildning, som potentiella flygare måste ha innan de beaktas för inresa på karriärområdet.
Flygare som omfattas av programmet kan välja ett av tre speciella incitament. Dessa inkluderar en $ 5 000 kontantbonus, $ 18 000 studielånsavdrag för kvalificerade lån eller utbildningsbidrag som kan jämföras med Montgomery GI Bill.
Om de väljer att re-enlist, behåller flygbolagen sitt valda incitament och kan välja att delta i MGIB.
En del av målet med Nationellt kall till tjänst var att introducera människor till militären och ge dem en smak för vad som tjänstgör i väpnade styrkor är som. Det var riktat mot dem som ville tjäna men inte ville göra en militär karriär.
Ring till service i andra grenar
Flygvapnet är inte den enda grenen i den amerikanska militären för att erbjuda reducerade incitament för turbulens. Navy, Army and Marines har alla erbjudit en mängd olika Call to Service i post-911-tiden.
Till exempel, även under 2003, meddelade marinan ett liknande program som krävde 15 månaders aktiv tjänst efter en seglare hade slutfört navyskolan.
Vid den tiden sade marinan att Call to Service var inriktad på högkvalitativa gymnasieelever som letade efter en meningsfull erfarenhet mellan gymnasiet och högskolan.
Fördelar och nackdelar
En tjänst på två år är tillräckligt med tid för att testa vattnet och se om militären är något du skulle vilja göra längre som en karriär. Utbildningen som mottas ensam under de två första åren kan vara en livstid av karriärutbildning för din framtid. Men inte all militär är för ett sådant kort utbildningstjänstprogram. Trots att detta var ett populärt alternativ bland nya rekryter och några medlemmar av kongressen (som röstade för att genomföra den nya regeln) tror vissa militära mässor att den inte ger den unga militärpersonalen tillräckligt långa perioder innan de flyttar in i de aktiva reserverna.