Riktat CV-exempel

Följande är ett exempel på ett riktat CV . Det belyser de erfarenheter och färdigheter som är relevanta för det jobb som personen tillämpar. Läs också dessa tips för hur du skriver ett riktigt CV för att matcha dina kvalifikationer till ett jobb.

Riktat CV-exempel

Förnamn Efternamn
Gata, Stad, Stat, Zip
hemma: 555.555.5555
cell: 566.486.2222
email: email@email.com

SAMMANFATTNING AV PROFESSIONELLA KVALIFIKATIONER

• Erfaren chef med kompetens inom mänskliga relationer och projektledning
• Omfattande bakgrund i personalrekrytering och behållning
• Personalutbildning och utveckling
• Fantastiska skriftliga och muntliga kommunikationsförmåga
• Organisatorisk och strategisk planering
• Management coaching
• Programmarknadsföring
• Kontraktsförhandlingar och överensstämmelse
• Kunskap om federal och statlig sysselsättningsrätt

PROFESSIONELL ERFARENHET

KLINISK DIREKTÖR
Riverbend Inc., 20XX - 20XX

• Senior ledning av en gemensam kommission för ackreditering av hälsoorganisationer (JCAHO) ackrediterad behandlingsanläggning. Ansvarig för alla aspekter av programhantering; klinisk, administrativ, finansiell.
• Ansvarig för rekrytering, orientering, utbildning och övervakning av 50 anställda kunde reducera personalomsättningen från 68% till 14% genom att förbättra personalorientering och utbildning, yrkesutveckling och ledningscoaching på mittenivå.
• Övervakning av alla aspekter av personalprestanda; prestationsbedömning, progressiv disciplin, förmedling av personaltvister och granskningsprocedurer i enlighet med statliga och federala lagar.
• Ledarskap i inställningen och uppnå strategiska och organisatoriska mål.
• Etablerade utbildningsprogram för personal med avseende på alla aspekter av arbetsplatsens prestanda och professionell utveckling.
• Programmarknadsföring ökade årliga intäkter med 38%.

PROGRAMDIREKTÖR
R. Dykeman Center, 20XX - 20XX

• Administrativ, klinisk, finansiell och mänsklig resursförvaltning av ett stort poliklinisk hälsovårdscenter; 60 heltidsanställda och 45 kontraktsanställda på olika platser.
• Ansvarig för rekrytering och övervakning och prestationsutvärdering av klinisk, administrativ och medicinsk personal.
• Tillhandahålls utbildning för att förbättra arbetsplatsens prestanda på alla nivåer av bemanning.
• Nominerad som utbildningskoordinator för West Seattle Mental Health Consortium, som utbildar sig som tränare eller avtalar med relevanta yrkesverksamma för att ge utbildning inom områdena kulturellt relevanta tjänster, yrkesetik och juridik samt områden av professionell utveckling som begärs av personal.
• Samtidigt fullföljde ett tvåårigt certifikatprogram inom organisationsutveckling och ledarskap som mottagare av ett meritstipendium från Microsoft Corporation.
• Oberoende konsult till flera småföretag, advokatbyråer, ideella organ och skoldistrikt om personalproblem, teambyggande och inställning och uppnåande av organisationsmål.

PROGRAMDIREKTÖR
Family Reconciliation Services, 20XX - 20XX

• Tillhandahållet programledning av det största FRS-kontraktet i Washington State.
• FRS var ansvarig för att ge rådgivning till familjer i hemmet kris 24/7.
• Ansvarig för rekrytering, orientering, övervakning och prestationsutvärdering av upp till 45 masternivåkliniker.
• Under denna tioårsperiod ökade den etniska mångfalden av personal från 0% till 36% och gav mer kulturellt relevanta tjänster till samhället.
• Served som organisatorisk och klinisk konsult för en mängd olika organisationer, inklusive Bellevue School District; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside mental hälsa; Renton-området Ungdoms- och familjetjänster; samt flera företag och advokatbyråer.
• Avslutade den utbildning som krävs för att bli en amerikansk förening för äktenskaps- och familjeterapeuter (AAMFT) Godkänd tillsynsman.

KLINISK DIREKTÖR - Behandlingsprogram för kemiskt beroende
Rogue Valley Medical Center, 19XX - 19XX

• Hyrd av sjukhuset för att designa och genomföra ett bostadsbehandlingsprogram.
• Ansvarig för rekrytering och anställning av all personal medicinsk, administrativ och klinisk.
• Ansvarig för PR och Programmarknadsföring.
• Utvecklad kompensationsstruktur och prestationshantering samt personalutbildnings- och utvärderingsstrukturer.
• Utvecklat ett pågående träningsprogram för sjuksköterska och klinisk personal och fungerat som en förbindelse mellan sjukhuset och samhället som ger utbildning till samhällspartners. skolor, polisavdelningen och relevanta sjukvårdspersonal.
• Designad och infört en familjens utbildning och stödstruktur för samhället.

UTBILDNING

• Senior Professional Human Resources (SPHR) certifieringskurs arbete avslutat
• The Whidbey Institute, organisationsutveckling och ledarskap
• Universitetet i Heidelberg, Tyskland, Psy.D i klinisk psykologi
• University of California i Berkeley, BA i filosofi och tyska

PROFESSIONELLA AFFILIATIONER

• Samhället för personalhantering
• Portland Human Resources Management Association