Här är en lista över vad du inte borde göra. Dessa tips låter enkelt, men du kan bli förvånad över hur många personer som gör ett misstag utan att tänka mycket om det.
Då undrar de varför de inte ringde eller inte fick jobbet.
11 saker att inte göra när du vill bli anställd
1. Gör ett misstag. Skulle ett skrivbordsunderlägg i ditt CV eller försäkringsbrev släppa dig ifråga? Det borde inte, men det kanske. Arbetsgivare får vanligtvis hundratals CV för varje position de listar. Perfektion räknas. Ta några extra minuter och korrekturläsa all din arbetssökkorrespondens innan du skickar den.
2. Begränsa din arbetssökning. Begränsa inte din sökning genom att bara ansöka om positioner som uppfyller dina exakta kriterier. Istället med ett öppet sinne (kom ihåg, vet du inte exakt vad jobbet innebär tills du intervjuar) när du granskar jobbannonserna ökar dina ansökningar och ökar dina chanser att få en intervju. Ju mer flexibla du är desto fler alternativ får du.
3. Utvid din arbetssökning. Låter motsägelsefull eller inte? Du borde inte begränsa din arbetssökning, men det är ingen sak att slösa bort din tid på jobb som du inte är kvalificerad för.
Gentleman, till exempel, arbeta som barnomsorgsleverantör, och kommer inte, bli uppmanad till en intervju som C ++-programmerare.
4. Jobbsökning bara online. Skicka inte ditt CV på Monster och CareerBuilder och hoppas att din e-post i rutan börjar fylla eller din telefon börjar ringa ur kroken.
Det kommer inte att hända. Du måste vara proaktiv när du söker jobb och använda alla tillgängliga arbetssökningsresurser - online och offline. Ta dig tid att följa upp de ansökningar du skickar kan hjälpa dig att säkra en intervju.
5. motsäga dig själv Om du intervjuar med flera personer, se till att du håller din berättelse rakt. Att berätta en intervjuare en sak och en annan något annat är ett bra sätt att inte få jobbet. Se också till att arbetshistoriken du diskuterar med arbetsgivare matchar vad som finns på ditt CV. Dubbelkontrollera dina anställningsdatum och arbetsansvar för att du kommer ihåg vad du gjorde när.
6. förolämpa din tidigare arbetsgivare Även om ditt senaste jobb var hemskt och din chef var en idiot, nämna inte det. Att prata dåligt om tidigare arbetsgivare är aldrig klokt. Hur vet din framtida arbetsgivare att du inte kommer att prata om honom så, nästa gång?
7. Underdriv det. Var inte en slob. Kandidater som är unkempt, disheveled och dåligt klädda får inte jobbet. Även om du inte behöver klä upp dig om du är anställd, bära intervju kläder som kommer att ge ett bra intryck.
8. Överdriva det. Jag arbetade en gång för någon som inte skulle anställa någon han kunde lukta innan de gick in på sitt kontor.
Han kanske har överdriven det lite, men kandidaterna skulle ha gjort bättre om de hade minimerat parfym eller efter rakning.
9. Visa din desperation. Är du nästan ute av arbetslöshet? Vet inte var din nästa måltid kommer ifrån? Måste du absolut ha det här jobbet? Ge inte ett inkling av något av det borta. Du vill att arbetsgivare ska tro att du vill ha det här jobbet eftersom det är en bra möjlighet och du kan vara en tillgång till företaget, inte för att du behöver köpa mat eller göra din bilbetalning.
10. Visa dina tatueringar. Om du ansöker om en ställning i företagsvärlden och andra världar kanske du vill täcka upp dina tatueringar och ta bort några av dina ringar om du är igång på många ställen. Vissa arbetsgivare kommer inte att bli imponerade.
11. Ge upp. Oavsett hur bra arbetsmarknaden är, är jobbsökning inte enkel, och det är inte alltid lätt att vara positiv och fokuserad.
När du har skickat hundratals återupptagningar utan mycket svar kan det vara svårt att fortsätta. Det är viktigt att du fortsätter att plugga bort, använda alla tillgängliga arbetssökverktyg och hålla en positiv utsiktsbild. Det är också viktigt att komma ihåg att göra de små saker som kan ha en inverkan på jobbsökningen .