Så här förbereder du dig för att gå tillbaka till arbetande moderskap
Här är fem saker du kan göra när du tänker på att återvända till arbetskraften.
Kom tillbaka i spelet
Det är dags att komma fast på din branschnyhet.
Kolla in tidskrifter eller böcker från ditt bibliotek. Hitta artiklar och populära webbplatser som skulle få dig uppdaterad. Om du är osäker på var du ska börja söka resurser loggar du in på LinkedIn för att se vilka grupper dina kontakter finns i. I dessa professionella grupper kommer du att föreslå resurser som du vill undersöka senare.
Prata med ditt nätverk om att återvända till arbetskraften. Du måste få ordet ut! Du behöver inte posta något på sociala medier om du inte känner dig bekväm att göra det. Men börja berätta för människor du vill återvända till jobbet. Innan du delar dela med dig av dessa fantastiska nyheter om vilken typ av jobb du letar efter. På detta sätt är du beredd att svara på frågor om din arbetssökning.
Återanslut med dina professionella kontakter
Om du lämnade arbetet med en bra anteckning är det en bra idé att hålla kontakten med din tidigare chef och medarbetare . Bjud in dem regelbundet till lunch eller ring dem för att hinna.
Om du inte har hållit kontakten är det aldrig för sent att nå ut.
Är du osäker på vad du ska prata om? Förutom att dela med dig av vad du har varit på för att ta tillfället i akt på företagets senaste nyheter, förändringar i branschen eller vilka tidigare kunder som gör. När du håller dessa relationer friska blir de bättre resurser och referenser när du är redo att återvända till jobbet .
Hitta sätt att fylla din professionella lucka
Återgå till jobbet kommer inte att hända omedelbart. Det tar lite tid att hitta rätt jobb! Du kan använda den här tiden genom att utföra ett kontraktsarbete eller frilansarbete för att hjälpa till att fylla din lucka. I dagens ekonomi är många företag öppna för tanken på kontraktsarbetare, särskilt för stora projekt eller för att hjälpa till med att lansera nya initiativ. Detta sätt att arbeta gör att du kan behålla dina färdigheter fräscha eller det kan hjälpa dig att lära dig en ny färdighet som ska användas i en ny karriär!
Du kan också använda volontärarbete för att hjälpa till att fylla ditt professionella gap . För att göra så behåll en detaljerad lista över de projekt du har arbetat med med din skolas PTA, skolans fundraisers eller välgörenhetsorganisationer. Gör en speciell anteckning om du hade en ledarroll som en stor händelse eller ett projekt.
Hur man hanterar luckan på ditt CV
Även om du inte vill dölja den tidsperiod du var ute av arbetskraften, vill du inte markera den heller. Err på sidan av försiktighet och undvik att ta itu med dina mamma uppgifter med söta beskrivningar som "inhemsk gudinna" eller "Smith Family CEO."
I stället organisera ditt CV med arbetserfarenhet och relaterade färdigheter istället för att inkludera en kronologisk lista över din arbetshistoria.
På så sätt kan du markera aktiviteter och färdigheter från din tid borta från arbete, inklusive volontärarbete, insamlingsinsatser, fortbildning och kontrakt eller frilansarbete. Medan dessa färdigheter är relevanta och verkligen överförbara till arbetsplatsen, kom ihåg att du söker ett jobb. Majoriteten av ditt CV bör fokusera på specifik arbetserfarenhet, prestationer och framgångar.
Skicka in ett brev som visar dig gjorde din läxa
Ditt brev är utformat för att ta tag i läsarens uppmärksamhet och locka dem att läsa ditt CV. Det är också superkritiskt att mammor vill återvända till jobbet, eftersom det ger dig möjlighet att dela din historia. Du vill dela varför du är intresserad av ditt företag, vilka färdigheter du har som skulle göra ditt företag mer framgångsrikt och dina specifika prestationer.
Var noga med att ditt brev är högst upp. Kontrollera all grammatik (använd appen, grammatiskt !!) och stavning. Försök också hitta namnet på företagets rekryterare eller HR-chef för att anpassa brevet. Det visar att du gjorde en insats för att lära känna företaget och kolla in deras företag på LinkedIn.
Bro över luckan i person eller på papper
Så här hanterar du ditt professionella gap i ditt brev. Rekryteraren kan vara nyfiken så var ärlig och till den punkten om din klyfta i anställning. Du kan säga något som att du lämnade arbetskraften för att ta hand om familjen och eftersom de är äldre nu är du angelägen att återvända till arbetskraften.
Under telefonintervjuer och ansikte-till-ansikte intervjuer , bekräfta din klyfta i anställning på ett faktiskt sätt. Du kan säga något som: "Du kanske har märkt ett gap på mitt CV. Efter mitt andra barns födelse fattade jag beslutet att stanna hemma hos mina barn. Jag är den typ av person som lägger 150 procent i allt jag då kände jag att dessa ansträngningar var bäst inriktade på min familj. När mina barn är äldre är jag på en punkt där jag än en gång kan begå 150 procent till en arbetsgivare. att diskutera några av mina tidigare framgångar och prestationer, både från min tidigare arbetshistoria och min tid ur arbetskraften. "
Var säker när du gör dessa uttalanden och intervjuaren kommer också att ha förtroende för dig. Det som är väldigt viktigt för intervjuaren är trots allt om du är rätt person för positionen och är villig att göra lämplig tid och ansträngning för att göra det till en framgång.
Det viktigaste med att återvända till arbetskraften är spänningen! Ditt liv håller på att förändras till det bättre. Men med förändring kommer osäkerhet och ångest. Om du börjar känna sig avskräckt, sök Pinterest för nya outfitidéer. Drömma om hur livet blir när du är på jobbet. Drömmer om vad ditt nästa jobb gör det verkar mer möjligt och håller dig positiv.
Lycka till i jobbsökningen!