Varför kan du behöva överföra
Det finns flera anledningar till varför du kanske behöver skriva en ansökningsomgångsförfrågningsbrev. Kanske söker du efter en ny roll med ytterligare utmaningar och ansvarsområden.
Eller kanske du är angelägen om att flytta ditt jobb till ett annat ställe, oavsett om en makas jobb flyttar, en utbildningsmöjlighet, en familjesjukdom eller andra personliga skäl.
Idealt kommer ditt företag att aktivt försöka fylla en position. I den situationen är din överföring mer som en intern applikation än en personlig förfrågan. Om du begär att flytta till en annan plats, eller till en ny avdelning som inte har en öppen position, kan din överföring vara mer komplicerad.
Under alla omständigheter är det första steget att skriva ett framgångsrikt jobböverföringsförfrågningsbrev att analysera situationen och veta varifrån du börjar. Vad är fördelarna med din arbetsgivare för att du ska kunna överföra roller eller platser? Varför vill du överföra? Vad är timing? Finns det ett jobb? Att tänka igenom alla dessa frågor hjälper dig att ställa in tonen för ditt brev och göra ett övertygande fall för varför din begäran om överföring bör godtas.
Hur man skriver ett jobböverföringsbrev
Nyckeln till att skriva en effektiv ansökningsöverföring är att balansera dina färdigheter och tillgångar med företagets behov. Spela upp de vinklar som är öppna för dig, men var försiktig så att du inte kommer ut som att låta förmodig och arrogant. Du vill ses som ett värdefullt företagstillgångar, snarare än någon som begär en tjänst.
Här är viktig information att inkludera i ditt brev:
- Varför skriver du: Börja brevet med att ange orsaken till att du skriver. Var specifik: Om du har en viss tidslinje för när du vill eller behöver göra en överföring, ta med den informationen.
- Din bakgrund med företaget: Ge också lite information om ditt arbete hos företaget, inklusive grunderna som din jobbtitel, avdelning, hur länge du har varit anställd av företaget, liksom de stora prestationer du har haft i din roll.
- Anledning till överföringsbegäran: Det är en bra idé att skriva en mening om varför du vill ha jobbet, medan du inte behöver dela med sig av detaljer. Till exempel, "Jag måste flytta på grund av familjeförhållanden" eller "Jag är ivrig efter att öka mitt ansvar och utnyttja min programmeringsbakgrund med denna nya roll."
- Gör ditt fall: Dela varför denna överföring är meningsfull, kom ihåg att hålla fokus på din arbetsgivare och hur denna överföring kommer att gynna företaget så mycket som möjligt.
Här är ett exempel på ett brev eller ett e-postmeddelande som används för att överföra till en annan position hos företaget där du arbetar.
Anmälningsbrev för jobböverföring
Ämne: Ansökan om jobbtitel
Kära HR Kontakt,
Jag var mycket intresserad när jag såg utläggningen för positionen (Jobbtitel). Jag skulle vilja respektera lämna mitt CV för din övervägande.
Jag tror att min erfarenhet här hos ABC Company gör mig till en utmärkt kandidat för positionen. Jag har varit med företaget i X år och har arbetat i flera olika kapaciteter (Lista). De färdigheter jag har uppnått i dessa positioner genom åren, och min intima kunskap om systemen och förfarandena hos ABC, tror jag, kommer att vara en unik tillgång i stället för (Jobbtitel).
Arbetsmiljön hos ABC är spännande och utmanande för mig, och jag tror att jag har gjort många värdefulla bidrag till (Lista Namn på) Avdelningen / Institutionerna. (Om tillämpligt, lista prestationer). Jag har lärt mig mycket av de människor jag har haft nöjet att jobba med och ser fram emot att växa i min yrkes karriär här.
Tack för din tid och hänsyn till denna position. Jag ser fram emot att höra från dig.
Vänliga hälsningar,
Förnamn Efternamn
Titel
E-post
Telefon