Vad är en informativ intervju?
Denna typ av intervju görs för att samla information om ett jobb, karriärfält, industri eller företag.
Det är inte en arbetsintervju. I stället är det en möjlighet att prata med en person som arbetar inom ett område som du vill veta mer om.
Genom en informativ intervju kan du ta reda på en viss typ av jobb, en persons karriärväg eller detaljer om en bransch eller ett företag. Genom konversationen kan du (förhoppningsvis) upptäcka vad en persons jobb är, vad de gör, vilka ansvarsområden de har och hur det är att jobba i sitt jobb hos företaget.
Hur man hittar människor att prata med
Ditt nätverk kan hjälpa till. Du kan nå ut till vänner, familj och bekanta för att se om de känner till någon i branschen du är intresserad av att utforska och kan ansluta. Om det finns ett specifikt företag som du skulle vilja jobba på, överväga kallt kontraktande någon via LinkedIn för att begära en informativ intervju. Du kan också följa upp med personer du träffade under nätverkshändelser eller jobbmässor.
Här finns mer information om hur du använder nätverk i jobbsökningen .
Fördelarna med informativa intervjuer
Den informativa intervjun kommunicerar de första handens upplevelser och intryck av någon i ockupationen och styrs av dina frågor.
Intervjuer utan stress
En informativ intervju är mindre stressande för både dig och arbetsgivaren än en typisk intervju . Du är den som är i kontroll.
Du kan diskutera vad som görs på en daglig basis och relatera den till dina egna intressen och känslor. Utöver fördelarna med att få värdefull karriärinformation ger den informativa intervjun möjligheten att bygga självförtroende och förbättra din förmåga att hantera en arbetsintervju .
Insiderinformation
Eftersom det här samtalet inte är centralt kring ett jobb, kan det vara lite mer öppet. Att fråga om ämnen som typiskt är tabu i en första formell intervju (som lön, förmåner och timmar) är acceptabelt. Du kanske upptäcker att personen du talar med kommer att dela med sig av tuffa aspekter av branschen, såväl som positiva. Du kan också få tips och råd som hjälper dig att stärka din ansökan. Om personen som du talar med fortsätter att använda ett visst buzzword kanske du vill inkludera det i ditt brev.
Bygga relationer
En stor del av en framgångsrik jobbsökning är vem du vet. Dina kontakter kanske känner till jobb som ännu inte har lagts upp, eller kan göra värdefulla introduktioner. Genom denna informativa intervju utvidgar du ditt nätverk.
Hur man utför en informativ intervju
Du bör betrakta varje intervju som affärsutnämning och bedriva dig på ett professionellt sätt.
Om du i förväg klart har uttryckt det specifika syftet med din intervju kommer du sannolikt att hitta din kontakt med en intresserad och hjälpsam person.
Kom ihåg ansökningstiden och visa omedelbart för din intervju. Du ska inte vara alltför casual klädd eller överdriven. Regelbundna affärskläder är lämpliga. Var säker på att du vet namnet på personen du möter, rätt uttal av hans / hennes namn och titeln på hans / hennes position. Gör lite forskning om personen och deras företag.
Kom med frågor och var beredd att styra samtalet. Var noga med att ta hänsyn till personens tid. Syfte att hålla samtalet kort (cirka 15 till 30 minuter) om du inte har kommit överens om en annan tidsram. Och kom ihåg: din kontakt kan fråga dig också.
Var redo med en hissstigning .
Informationsintervjufrågor att fråga
Eftersom det finns så många frågor du kan fråga i den informativa intervjun, tar individer ibland noteringar under mötet. En begränsad mängd noteringar är motiverad förutsatt att din kontakt är behaglig och att den inte störa kommunikationen mellan de två av dig.
Under intervjun, försök att ställa frågor som går utöver vad du kan få reda på genom en snabb online-sökning. Du kan fråga personen om deras resa till den här positionen, för en beskrivning av deras dagliga ansvar och för tips som de skulle erbjuda dig som någon intresserad av att arbeta inom fältet.
Efter intervjun, skissera en kort sammanfattning av de ämnen som omfattas och informationen du upptäckte. Detta kommer bara att kräva några minuter och kommer att försäkra dig om att du kommer ihåg de viktiga punkter som diskuteras. Senare , från din skiss kan du konstruera en mer detaljerad rapport från intervjun.
Uppföljning med en tacksammanfattning
Skriv ett tackmeddelande till de personer du har intervjuat. Rapportera tillbaka till dem om du har följt upp några förslag. Du kan också ansluta till dem på LinkedIn om du inte redan har.
Genom att bygga en stark rapport med karriärkontakter förbättrar du sannolikheten att de kommer att erbjuda hjälp med din arbetssökning när du är redo för nästa steg i jobbsökningen.