Bureau of Labor Statistics (BLS), byrån inom Arbetsgruppen för uppgift att samla in alla slags sysselsättningsrelaterade uppgifter rapporterar inte hur många jobbändringar individer gör. Enligt en FAQ på byråns hemsida har BLS aldrig försökt att uppskatta hur många gånger karriärerna förändras under sin arbetsliv. " När det gäller varför byrån inte har gjort det, fortsätter FAQ: "Anledningen till att vi inte har gjort sådana uppskattningar är att ingen konsensus har uppstått om vad som innebär en karriärändring" (FAQ om nationella longitudinella undersökningar på BLS Web Webbplats ).
Vad innebär en karriärändring?
Byråns resonemang ger stor mening. Vi kan definiera karriärförändringar på många olika sätt. För vissa kan det innebära att man byter arbetsfält, medan andra kan jämföra det med att få jobb med en annan arbetsgivare. Fortfarande kan andra säga att de har gjort en karriärbyte när de har avancerat till en annan position inom samma fält.
BLS, i ett pressmeddelande daterat den 31 mars 2015, släppte resultatet av en rapport som tittade på hur många gånger människor bytte jobb. Denna rapport var begränsad genom att den endast betraktade arbetsförändringar som skedde mellan 18 och 48 år och tittade bara på en liten delgrupp av befolkningen, de födda mellan 1957 och 1964, ett segment definierat som " unga babyboomers ". Rapporten visade att dessa personer förändrade sysselsättningen i genomsnitt 11,7 gånger (Antal sysselsatta, arbetsmarknadsaktivitet och vinsttillväxt bland de yngsta babyboomersna: Resultat från en longitudinell undersökning).
Varför du borde göra bättre karriär och jobbrelaterade beslut
Oavsett om det här numret innebär en förändring i stället för anställning eller karriär, är det en stor. Kanske kan du öka dina chanser att ha karriärstabilitet genom att tänka på att välja en karriär eller bestämma om du ska acceptera ett erbjudande . Bättre beslutsfattande kan leda till att hitta ett jobb eller välja ett yrke som du är väl lämpad för och därigenom öka chansen att du kommer att hålla fast vid det. Självklart, även om du tar stor omsorg när du väljer ett jobb eller en karriär betyder det inte att du inte vill eller behöver göra en förändring. Det finns andra orsaker som du kan bestämma för att sluta jobbet eller ändra din karriär.