Skicka ett avgångsbrev för att informera din arbetsgivare om att du avslutar din anställning och dela när din sista dag kommer att bli. Använd detta brev som inspiration när du skriver ditt eget avgångsbrev och se nedan för varför ett avgångsbrev är viktigt och vilken information som ska inkluderas i den.
Avgångsbrev Exempel på karriärtillväxt
Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din email
Datum
namn
Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer
Kära Herr / Ms. Efternamn:
Tänk på detta mitt uppsägningsbrev från min position som HR-assistent hos Manufly Communications, som är effektiv den 31 juli.
De senaste fyra åren på Manufly har varit otroligt. Jag har haft jobbar här och känner att jag lämnar med stor erfarenhet. Men jag har uttryckt mitt intresse att flytta upp stegen många gånger genom åren och jag ser att denna position inte har så mycket utrymme för tillväxt som jag ursprungligen hade förväntat mig. Jag känner att jag måste gå vidare och söka en ställning som möjliggör mer ansvar och professionell karriärtillväxt.
Att vara din assistent har varit väldigt roligt de senaste åren, men tyvärr måste jag gå vidare för att göra det som är bäst för mig och min karriär.
Jag hoppas att hålla kontakten och jag vill tacka igen för den tid vi delade tillsammans. Jag önskar er allra bästa.
Vänliga hälsningar,
Din signatur (brevpapper)
Ditt typade namn
Skickar ett e-postmeddelande
Om du skickar ett brev till din e-postadress så kan du skicka ditt e-postmeddelande, inklusive vad som ska inkluderas, korrekturläsning, dubbel kontroll av att du har all information du behöver och skickar ett testmeddelande.
Vad ska inkluderas i ditt uppsägningsbrev
Att skriva ett avgångsbrev krävs inte, men det rekommenderas . Detta brev kommer att vara kvar på fil även efter att du inte längre är hos företaget. Det fungerar som en rekord av din sista dag och annan viktig information. En artig, professionell uppsägningsbrev hjälper till att ge ett varaktigt positivt intryck på din chef och personalavdelningen.
Den viktigaste informationen att inkludera i ditt avgångsbrev är det faktum att du avgår. Strax efter det vill du ange din sista dag. Helst får du två veckors varsel , även om det inte alltid är möjligt. Vanligtvis kommer du att inkludera båda dessa uppgifter i den första meningen i ditt avgångsbrev.
Det finns flera sätt att skriva ett avgångsbrev , men här är några viktiga punkter: I ditt avgångsbrev kan du också inkludera ett tack för möjligheten. Du behöver inte dela anledningen till att du avgår, men som du kan se i exemplet ovan kan du inkludera detaljer om du vill. Du kan också nämna planer för övergången, eller ange din tillgänglighet under två veckors varsel och tid som följer direkt.
I ditt avgångsbrev bör du undvika att vara negativ.
Du kan ha legitima frustrationer med företaget, dina kollegor eller din direkta chef. Detta brev är inte platsen för att flyga dina missförhållanden . Det kommer sannolikt att hamna i din fil och titta på om en potentiell arbetsgivare begär en referenskontroll och för att verifiera start- och slutdatum.