Vad är en granskningsstyrelse?
Den amerikanska byrån för personalhantering administrerar SES-processer som innefattar sammansättning av QRB och övervakning av varje enskild verksamhet. Medan US Office of Personnel Management säkerställer att styrelser följer processkrav, gör styrelserna oberoende beslut om SES-kandidater.
OPM tillhandahåller en anställd för varje styrelse som "fungerar som QRB-administratör för varje styrelse, genomför en sammanställning om de anställningsalternativ som används av byråerna, ger instruktioner om certifieringsprocessen, svarar på frågor från QRB-medlemmar och ger någon annan vägledning och personalstöd enligt vad som är lämpligt. "
Varje styrelse består av tre chefer från olika organ. Minst två av de tre måste vara karriärstjänstemän. En av de tre måste ha tjänat på en QRB förut. Denna komposition hjälper OPM att påverka teknisk kompetens och främja överförbar ledarskap i SES. "Denna oberoende och objektiva översyn syftar till att säkerställa att den amerikanska regeringen anställer chefer med de kvalifikationer som behövs i dagens miljö, särskilt förmågan att leda i förändringstider och att teknisk kompetens inte uppväger ledarskapsförmåga vid valet av nya ledande befattningshavare, säger OPM.
QRBs utvärderar de personer som ansöker om tillträde till Senior Executive Service. Admittance tillåter karriär federala anställda att anta några av de högsta ledande positionerna i den federala regeringen. Ledande befattningshavare konkurrerar om jobb som direkt övervakas av presidenter.
En kandidats godkännande av en QRB är ingen garanti för ett jobb. Det innebär bara att kandidaten kan lagligt tillämpa.
Styrelseledamöterna volontärar sin tid och ansträngning. Deras motivation för volontärarbete är att säkerställa att den federala regeringen har ett kvalitetsstabilt antal sökande redo att fylla ledarpositioner. Volontärer har möjlighet att lämna ett betyg på SES utanför sin egen karriär. Styrelserna hjälper den federala regeringen att upprätthålla en baseline of excellence i topplängden karriärservice positioner. De som är intresserade av volontärarbete bör arbeta med sina byråers personalkontor eller kontakta OPM direkt.
QRB-medlemmar utvärderar varje kandidat utifrån de verkställande kärnkvalifikationerna, men medlemmarna begränsar sig inte till endast dessa faktorer. "QRB ansvarar för en rättvis och objektiv bedömning av alla ärenden i kandidatens QRB-fall för att avgöra om kandidaten har de nödvändiga verkställande kärnkvalifikationerna. Styrelseledamöterna begränsar inte deras bedömning av verkställande kvalifikationer till kandidatens ECQ-dokumentation. De betraktar all information som ingår i applikationspaketet. Kandidatens kvalifikationer som helhet måste visa att individen har de ledande kvaliteter som behövs i dagens SES, säger OPM.
SES-kandidater jämförs inte med varandra i QRB-överläggningar. Snarare utvärderas kandidaterna individuellt på egen hand. Alla som anses vara godkända godkänns utan att konkurrera med andra kandidater.
Kommunikation mellan styrelseledamöter om styrelsen är privilegierad. OPM kan frigöra namnen på personer som har anmält sig till QRB. OPM släpper inte sminken av vissa brädor.
Uppföljning planering är viktig på alla nivåer av regeringen . Även om anställningsförfaranden borde vara öppna tävlingar, måste ledare bruka sig troliga efterträdare. När kampanjmöjligheter uppstår måste nuvarande anställda vara redo att komma in i roller med större ansvar. Om en organisation har en person som kan marknadsföra sig till ett nytt jobb, kan den personen sannolikt bli snabbare än någon som kommer in i organisationen från utsidan.
QRBs spelar en viktig gatekeeping roll för successionsplanering på högsta nivåer i den federala regeringen. Genom att spela denna roll fastställde QRBs baseline förväntningar på de ledande färdigheter som SES-medlemmar innehar.