Kvinnliga VD på FORTUNE 500 Companies

Antalet kvinnor som körde FORTUNE 500-företag 2000 var tre. År 2009 slutade 15 kvinnliga vd: ns ledare i FORTUNE 500-bolagen, bland annat två färgkvinnor, Indra Nooyi (PepsiCo) och Andrea Jung (Avon Products).

Kvinnor som arbetar i FORTUNE 500, från år till år

2000: Det fanns endast 3 kvinnliga vd som driver FORTUNE 500 företag. Också år 2000 hade 50 FORTUNE 500-företag kvinnor med en fjärdedel eller fler av företagsofficerstitlarna, men 90 FORTUNE 500-företag hade inga kvinnliga företagschefer alls.

2001: Från och med augusti 2001 fanns det fem kvinnliga vd som driver FORTUNE 500 företag.

2002: 10 kvinnor sprang FORTUNE 500 företag och totalt 11 sprang FORTUNE 1000 företag.

2003: Det var bara 8 kvinnliga VD: er som styr på FORTUNE 500-bolagen. Men enligt USA Today, "De smarta pengarna var på kvinnorna 2003. Åtta Fortune 500-företag har kvinnliga VD, och som en grupp har de överträffat den bredare marknaden med en betydande marginal."

2004: Under 2004 fanns 6 kvinnor FORTUNE 500 VD. Kvinnor-runde FORTUNE 500-företag överträffade manliga FORTUNE 500-tal.

2005: Under 2005 sprang 9 kvinnliga vd: s företrädare för FORTUNE 500, men i slutet av året föll antalet till 7.

2006: 11 kvinnor började på listan, och 10 kvinnliga VD: er sprang FORTUNE 500 företag i slutet av året.

2007: 12 Kvinnors VD: er körde FORTUNE 500 företag och totalt 25 FORTUNE 1000 företag har kvinnor i toppjobb (upp från 20).

2008: Antal kvinnliga VD: ar var kvar på 12.

2009: Vid årsskiftet fanns 15 kvinnliga VD: er som drivit FORTUNE 500-företag, inklusive Ursula Burns, VD för Xerox, den första afrikanska amerikanska kvinnliga VD i USA.

Hur data sammanställdes: Under några år publicerades statistik om antalet kvinnliga VD: er mer än en gång. Siffrorna ovan återspeglar det högsta antalet kvinnliga VD under ett visst år om inget annat anges.

Eftersom VD: erna lämnar, och FORTUNE 500-företagslistan är dynamisk, kan förändringar i antal ske beroende på när kvinnliga VD: ar räknades under året.

källor: