Regeringsjobbprofil: Juvenile Correctional Officer

Arbetet hos en ungkriminalvårdsman är mycket lik den som en kriminalvårdsman i vuxna lokaler. Arbetsmiljön och lönen är nästan identiska. Den största skillnaden är att ungdomslåsningar fokuserar på rehabilitering mer än vuxna fängelser gör. Det innebär att ungdomskorrigeringspersonal har en mentorskapskomponent till sina jobb som andra korrigeringsansvariga inte gör.

Arbetet är farligt, så ungdomskorrigeringspersonal kan inte bli för vänlig med den fängslade ungdomen.

Officers måste vara varna hela tiden. Det måste finnas en tydlig avgränsning av vem som har auktoritet och vem som inte gör det. Utan denna gemensamma förståelse försöker de fångarna att dra fördel av förhållandet. Det måste vara professionellt.

Eftersom ungdomskorrigeringspersonal får delta i rehabiliterande oroliga ungdomar, kan det här arbetet vara mycket givande. Det bästa för en ungdomskorrigeringschef ser ofta aldrig någon inmate igen.

Urvalsprocessen

Ungdomskorrigeringspersonal måste vara 21 år gammal. Förutom att sätta sökande genom den normala regeringshanteringsprocessen sätter organisationer som anställer ungdomskorrigeringsofficer finalister genom bakgrundskontroller, kriminalhistorisk kontroll, personlighetsprov, medicinska prov, drogtester och fysisk styrka och färdighetsprov. När tjänstemän är anställda och har gått igenom träning måste de vidarebefordra ytterligare fysisk styrka och färdighetsprov för att upprätthålla sysselsättningen.

Utbildningen behöver du

Vissa organisationer behöver bara en högskoleexamen för att bli en juvenil korrigeringschef. Vissa kräver en associerad grad i straffrätten. Även om det inte är nödvändigt, är en associerad eller kandidatexamen i brottmål ett bra val för både att anställa och förbereda en examen för arbete.

Criminal justice majors är framför spelet när en gång på jobbet börjar träning.

Arbetsgivare ger omfattande utbildning för nya anställningar, och de ger också en bra mängd löpande träning. Juvenile korrigerings officerare är beväpnade med den kunskap, kompetens och förmåga som krävs för att göra jobbet bra innan de måste sätta dem i bruk.

Den erfarenhet du behöver

Erfarenhet är inte nödvändig för att vara en juvenil korrigeringsansvarig i de flesta organisationer, men det är till hjälp för sökande att skilja sig från resten av sökandens pool. Militärservice och privat säkerhetsarbete ser bra ut på en arbetsansökan.

Vad du ska göra

Juvenile korrigeringsansvariga upprätthåller en säker miljö för fängslade ungdomar och andra officerare. Det inkluderar noga att titta på inmates; räknar dem ofta bryta upp fysiska förändringar och utföra sökningar efter smuggling dolda i inmates kläder, kroppar och celler.

Officers tjäna som förebilder för fängslade ungdomar. Medan de upprätthåller lämpliga yrkesgränser, deltar tjänstemän aktivt i inmates rehabilitering. Om dessa ungdomar kan lägga sina liv på en annan kurs, kan de bli produktiva medlemmar i samhället. Annars är de vanligtvis tillbaka i fängelset några månader efter att dom har slutförts.

Officers dokumenterar inmatades beteende för att hjälpa vårdpersonal och rådgivare att utföra sina arbetsuppgifter. Inmatade har ofta psykologiska problem som de behöver övervinna, så att veta vad de inbjuder uppför sig under hela dagen gör det möjligt för medicinsk och rådgivande personal att bättre skapa och genomföra behandlingsplaner. Institutionell personal arbetar konsekvent för att styra inmates bort från beteenden som landade dem i fängelse.

Inmates går aldrig någonstans ensam. Officers eskortera inmates överallt de går som inmates kan inte äta en måltid eller ta en dusch utan tillsyn.

Korrektionsanläggningar har höga omsättningsgrader eftersom den farliga arbetsmiljön och relativt låg lön snabbt leder till utbrändhet för många nya ungdomskorrigeringspersonal.

Vad du tjänar

Juvenile korrigeringsansvariga gör ungefär samma lön som andra korrektionsansvariga.

Enligt US Bureau of Labor Statistics var den genomsnittliga lönen för korrectional officerare 2015 2015 $ 40.350 per år. Många organisationer har karriärstegar som ger juvenile korrigerings officerare regelbundna höjningar, eftersom de får mer uppehållstillstånd. tjänstemän kan också tjäna extra pengar genom att arbeta natt och helg skift.