Lär dig om kampanjer inom armén

kampanjer

Medlemmar i armén, har en relativt snabb utveckling jämfört med andra tjänster i liknande jobb - Military Occupational Specialties (MOS). Typisk framsteg beror på många element: Tidigare tjänsteutbildning / erfarenhet, före militär utbildning, prestanda inom armén eller träningsskolan och tid i drift.

Innan man ansluter sig till militären kan individer som anländer i armén få avancerad marknadsföring vid tidpunkten för upphandling i tjänsten.

Vanligtvis kommer pre-enlistment framsteg att tillåta upp till rangordningen av Specialist (E-4), till exempel som högskolepoäng, JROTC i gymnasiet, Eagle Scout, Civil Air Patrol och andra pre-militära program som Sea Cadets och Young Marines.

Privat till specialist

Army Enlisted Promotions till E-2 till E-4 är baserade på en kombination av tid i drift och tid i kvalitet och prestanda i Basic Training.

Korporal och Sergeant:

Soldater främjas till E-5 och E-6, baserat på en kombination av kampanjpoäng, tid i rang och resultat från en lokal kampanj.

Personal Sergeant, Förste Sergeant, Sergeant Major:

Soldatens kampanjer till graderna E-7 till E-9 är gjorda av en centraliserad (Army-wide) kampanj. I genomsnitt har armén de snabbaste anskaffade priserna för någon av de andra filialerna. Egentliga kampanjpriser beror dock på ditt arméjobb . Det är mycket lättare att bli främjad i ett jobb där armén upplever en betydande brist på arbetskraft än i ett jobb som inte har brist.

Dessutom är det ofta nästan omöjligt att bli marknadsförd om du befinner dig i ett jobb som är avsevärt övermannat om du inte är villig att frivilligt att träna om till en undermannad MOS för din årskoncern.

Enlisted Soldiers som uppfyller vissa förutsättningar kan också ansöka om att befordras till Warrant Officer .

Arméerna är också uppdelade i tre grupper

Junior Enlisted Ranks (E-1 till E-4)
NCO-ledare (E-4 till E-6)
Senior Non-Commissioned Officer (NCO) Ranks (E-7 till E-9)
Sergeant Major of the Army (E-9S)

För de flesta jobbar möjligheter och efterkrigsutbildning i karriärutbildningen till den civila arbetsmarknaden och livskvaliteten är betydande egenskaper hos en rekryter vid val av en militär MOS. Din MOS kan avgöra var du ska leva och träna, hur du ska distribuera, hur snabbt du avancerar och tjänar mer pengar och hur marknadsförbar du kommer att vara när du bestämmer dig för att lämna militären. Ta MOS urval på allvar.