De hjälper också anhöriga och deras familjer med speciella problem eller personliga svårigheter.
Personliga specialisters ansvar inkluderar
- Underhålla och mata in data till Enlisted Service Records;
- Få personal till nya kommandon, överföra personal, förbereda personal för pensionering / Fleet Reserve. Förbereder alla typer av separationer.
- ID-kortutgivning.
- Tillhandahålla anlitade personer med information och rådgivning i samband med navyuppdrag, möjligheter till allmän utbildning och yrkesutbildning, krav på befordran och rättigheter och förmåner.
- Hjälpa anhöriga och deras familjer med speciella problem eller personliga svårigheter;
- Utföra rådgivning och intervjua personal på en rad olika områden;
- Administrerar framstegsundersökningar, beställer framstegsundersökningar och returer
- Göra rekommendationer för uppdrag;
- Skriva officiella brev och rapporter;
- Underhålla löne- och bokföringsdatabaser för utbetalning och insamling av statliga medel;
- Utföra reseanspråk bokföring; utarbeta finansiella rapporter
- Betjänar som agent kassör att betala statliga medel
- Agerar som insamlingsagenter för pengar till amerikanska statskassan av marinpersonal
- Underhåller och granskar automatiserade tellermaskiner ombord på fartygen;
- Ge betalnings- och rättighetsinformation till enskilda marinmedlemmar.
Arbetsmiljö
Arbetet i PS-betyget utförs vanligtvis i en ren kontorsmiljö. Personalen i denna bedömning kan fungera ensam med liten tillsyn, eller arbeta nära varandra med noggrann kontroll, beroende på individuella uppdrag. De gör mestadels administrativt arbete.
A-School (jobbskola) Information
Meridian, MS - 55 kalenderdagar
ASVAB- poängskrav: VE + MK = 105 ELLER VE + MK + CS = 157
Säkerhetskrav : Ingen krävs.
Andra krav
Ingen
Underspecialiteter tillgängliga för denna klassificering: Navy Enlisted Classification Codes for PS
Nuvarande Manning Nivåer för denna Betyg: CREO Listing
Obs! Förskott ( marknadsföring ) och karriärutveckling är direkt kopplade till en betygs bemanningsnivå (dvs. personal i undermannade betyg har större marknadsföringsmöjlighet än de som är överkända).
Obs! PS-gemenskapen kommer att genomgå en omvandling under de närmaste åren. Den primära aspekten av omvandlingen är PSD Afloat-initiativet. PSD Afloat-initiativet kommer att minska PS-bemanningen och ta bort de flesta personalfunktionerna från fartyg, skvadroner och andra utplacerade enheter. Detta kommer att få hastigheten att bli mer landintensiv. Eftersom de faktiska pengarna flyttas i land under de närmaste åren, kommer betygen att bli allt mindre eftersom civila substitutioner äger rum på PSD Afloat och i andra PS-jobb.
Den civila substitutionsprocessen började under Skattåret 2008 och är planerad att vara komplett under Skatteåret 2012.
Hav / Shore Rotation för denna bedömning
- Första Sea Tour: 48months
- First Shore Tour: 36 månader
- Andra Sea Tour: 48 månader
- Second Shore Tour: 36 månader
- Tredje Sea Tour: 36 månader
- Third Shore Tour: 36 månader
- Fjärde Sea Tour: 36 månader
- Forth Shore Tour: 36 månader
Anm .: Havsutflykter och strandturer för seglare som har genomfört fyra havsresor kommer att vara 36 månader till sjöss följt av 36 månader i land fram till pensionering.
Mycket av ovanstående information med tillstånd av Navy Personnel Command