Så här hittar du ditt första deltidsjobb
Det kan vara svårt, men det är inte omöjligt. Om du tar det ett steg i taget, kommer du snart att vara anställd.
Här är några tips för att hitta ditt första deltidsjobb från Groovejob.com: s Jay Pipes:
Dina föräldrar är förmodligen ingen hjälp; "Det är enkelt," kan de säga, "Bara fråga Joe på hörnet marknaden för ett jobb, han kommer att ge dig en!" Så, hur går du på att få ditt första jobb?
Förberedelser för jobbjakt
De viktigaste stegen i att få ditt första jobb att äga rum innan du ens leder ut ytterdörren. Du måste förbereda dig för vad du ska göra.
Sätt ihop en enkel CV
De flesta första eller deltidsanställda anser inte att de behöver ett CV eller tycker att "Jo, jag har egentligen inget att sätta på CV, så varför stör?" Två skäl. Först att ha en CV för att ge den potentiella arbetsgivaren visar att du har satsat på att hitta ett jobb ( läs: du kommer att lägga lite ansträngning i det jobb du gör för dem). För det andra kan du visa upp de sakerna om dig som du vill att arbetsgivaren ska komma ihåg.
Att ha ett tryckt CV återställer dig från mängden. Även om du inte har någon arbetslivserfarenhet kan du fortfarande ge arbetsgivaren en uppfattning om vem du är och vad dina styrkor är. Om allt du har gjort är babysit din barnbror, lägg ner det skriftligt. Betona de färdigheter du lärde dig när du barnpassade, de utmaningar du överträffade och så vidare.
Utseende
Se till när du leder ut dörren, att du är välskött och väl klädd. Du behöver inte vara i en kostym, bara se till att du ser presentabel . Se till att din farmor skulle godkänna.
Få en lista över platser att ansöka om
Naturligtvis kan du använda webbplatser som fokuserar på deltidsjobb för tonåringar som GrooveJob.com för att hitta deltidsjobb i ditt område, men det finns många andra sätt att hitta arbetsgivare. Du kan få en lista över platser som letar efter personer från olika källor.
Du kan hämta en lokal tidning, gå till biblioteket för att titta på hjälpsökande listor, eller gå genom staden och leta efter hjälptecken. Men kom ihåg att inte alla företag som letar efter en anställd kommer att få ett hjälptecken i frontfönstret.
Sätt på din lista över platser som du tror skulle vara kul att jobba och få det jobbet. Att gå in och fråga om ett jobb är inte olagligt, och det visar chefen att du är intresserad och ambitiös om du ber om ett jobb även när en inte annonseras.
Förbered dig på "Nej"
Innan du börjar applicera var som helst måste du förbereda dig för avslag. Det är rätt. Ingen, och jag menar, ingen, accepteras varje enskild plats som de ansöker om ett jobb. Som förstahandssökande måste du mentalt förbereda sig för att någon ska säga "Nej".
Det finns inget fel med en affärsägare som säger till dig, "Jag är ledsen, vi behöver inte någon just nu."
Det finns dock en rätt och en felaktig väg att svara på en företagsägare eller chef som säger att de inte behöver dig. Om du får en "Nej, jag är ledsen" (och alla kommer!), Svara med att säga "Tja, om du behöver någon i framtiden, vänligen ring mig. Jag lämnar dig en kopia av min återuppta. Tack för din tid. "
Detta visar chefen att du är seriös om att få ett jobb, och du har visat förmågan att följa upp. Att bara gå från affären visar att chefen inte var allvarlig om jobbet, till att börja med. Stå upp för dig själv och visa mognad. Det går en hel del att presentera dig själv.
Stå upp rak och vara mogen
Att inte låta som dina föräldrar eller något, men ... Gå till vart och ett av arbetsgivarna på din lista, gå in i dörren och be om det jobbet.
Håll huvudet upp, behåll ögonkontakt, ha ett fast handslag och vara säker. Arbetsgivare letar efter vissa kvaliteter när en arbetssökande går i dörren.
Först av dessa egenskaper är kandidatens förmåga att kommunicera. Om du är blyg, blyg och inte kan visa arbetsgivaren att du är seriös om att få jobb, kommer du förmodligen inte att få en. När du kommunicerar med en chef, visa att du är ivrig att få jobbet.
Uppföljning
Uppföljning efter en intervju är förmodligen den viktigaste delen av att få ett jobb. Arbetsgivare söker efter kandidater som har möjlighet att följa upp med kunder eftersom det visar sig vara villig att engagera sig och vara ansvarig.
Gör alltid ett uppföljningsanrop eller ta kontakt med den potentiella arbetsgivaren. Vanligtvis är det bäst att vänta i en vecka för att ringa, och när du gör det, se till att du tar telefonen med den person som ska anställa. Lita inte på någon annan att lämna rätt meddelande för dig.