Om du har motsvarande yrkeserfarenhet, kommer du att betraktas som anställd utan den obligatoriska kandidatexamen eller annan högskoleexamen eller certifiering. Till exempel kan ett jobbmeddelande ange en obligatorisk certifiering eller en högskoleexamen och / eller viss definierad erfarenhet i fältet.
Exempel på jobbannonser med erfarenhet i stället för en examen
I många fall, medan en examen är att föredra, är en viss kombination av kurs och erfarenhet, eller annan omfattande yrkeserfarenhet, godtagbar för kandidater att vara berättigade till vederlag för en position. Detta gäller särskilt militära kandidater, vars utbildning och yrkeserfarenhet i Försvarsmakten ofta är översättbar och önskad som "likvärdig erfarenhet".
- Sex (6) månaders erfarenhet som enhetssekreterare, ward clerk, medicinsk kontorsassistent eller vårdassistent accepteras istället för de obligatoriska kurserna.
- BA krävs, MA föredragna. I stället för examen, 10+ års relevant erfarenhet.
- BA / BS-graden föredras, men lång tid som ledande assistent hos ett högsta företag kan kompensera detta.
Istället för arbetserfarenhet
Dessutom kan erfarenheter som är andra än arbetslivserfarenhet vara tillräckliga för arbetskraven.
Till exempel kan en arbetsgivare ange att de kommer att överväga en examen i ett relaterat fält, kurser, ledarskaps erfarenhet i klubbar, volontärarbete, praktik eller samhällstjänst i stället för formell arbetserfarenhet.
- Minst 6 månaders arbetserfarenhet inom försäljning, marknadsföring, kundservice eller ledning eller motsvarande erfarenhet.
- Tvåårig sekreterar- och kontorsadministration, eller motsvarande erfarenhet av Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook och QuickBooks.
- Kandidatexamen i ekonomi, redovisning eller företagsekonomi, eller motsvarande kurs i ett relaterat specialiserat område och två + års relaterad erfarenhet; eller en magisterexamen.
- Två till fyra års framgångsrik professionell eller frivillig erfarenhet av insamling, beviljande av skrift och frivillig samordning för en ideell organisation, med demonstrerad förmåga att generera minst $ .75M i årliga donationer.
Hur man nämner likvärdig erfarenhet när du ansöker
När du ansöker om jobb är det viktigt att du tydligt anger i dina ansökningar, skrivbrev och intervjuer exakt vad som motsvarar din motsvarande erfarenhet. Betona de delar av din erfarenhet som är mest relaterade till jobbet och som bevisar att du har kärnkompetens att utmärka sig i positionen.
I ditt CV, var noga med att sätta upp erfarenheten som är närmast anpassad till de angivna kraven i början av dokumentet, om möjligt. Denna positionering av "stolthet i ställe" kommer att hjälpa till att gripa anställningschefens intresse och uppmuntra honom eller henne att läsa igenom resten av ditt CV.
Du kan överväga att använda ett resumé sammanfattande uttalande för att markera relevanta färdigheter.
Ditt brev är också ett utmärkt ställe att utarbeta om hur din erfarenhet matchar kraven på jobbet. Naturligtvis, om du landar en intervju, får du då möjlighet att göra ditt ärende personligt. Således bör du vara säker på att du är beredd att prata om alla de hårda och mjuka färdigheter du har som gör dig till en fantastisk kandidat till jobbet. Hårda färdigheter är lärbara färdigheter som datorkunskap, främmande språkkunnighet, ordbehandling, eller en examen eller certifiering inom ett specifikt karriärfält (till exempel redovisning, ledning eller företagsekonomi). Mjuka färdigheter, även kända som "människors färdigheter", inkluderar möjligheter som ledarskap, motivation, muntlig och skriftlig kommunikation, problemlösning, flexibilitet, lagarbete, medling, tidshantering och din arbetsetik.
Om du är intresserad av jobbet, ge dig själv fördelarna med tvivel när du bedömer huruvida du har motsvarande erfarenhet. Skär inte ut dig själv ; lämna beslutet till arbetsgivaren efter att du har gjort det bästa fallet för din kandidatur du kan. Se bara till att du kan presentera ett rimligt argument för hur din motsvarande erfarenhet gäller.
Du vill inte slösa bort din tid att ansöka om jobb som är klart utom räckhåll och inte en bra match för dina färdigheter.
Mer om utbildningskrav: Utbildningsnivåer och sysselsättning | Hur man bestämmer när man ska ansöka om ett jobb