Jämför de bästa planerna baserat på datum för tillträde till tjänsten och val
Datum för inledande inträde i militärtjänsten (DIEMS) är det första datumet för godkännande av en provision eller enlistment i någon reserv eller regelbunden del av någon USA-väpnad styrka. Det inkluderar:
- Anmälan som reservmedlem i ROTC-programmet
- Anmälning i någon aktiv komponents fördröjda inmatnings / upptagningsprogram
- Entré som kadett eller midshipman vid en serviceakademi
- Inresa till en akademisk förberedande skola
DIEMS-datumet är ett fast datum och är inte föremål för justering på grund av en paus i tjänst och det används för att bestämma vilka av pensionsplanerna som militära medlemmar omfattas av.
Blandat pensionssystem: Personalen går in i aktiv tjänst efter 31 december 2017
Du får 40% av din grundlön efter 20 år. Dessutom får du en bonus på 12 år med 2,5% av din årliga grundlön. Din multiplikatorn för varje tjänsteår är 2%. Du kan fortsätta öka din pensionsgrad över 100%, vilket skulle uppnås vid 40 års tjänst.
Du tjänar matchande medel till ditt TSP-konto från regeringen. Du kan inte rita din pension tills du är 60 till 65 år. Du kan rulla det till ett privat pensionskonto. Du kan ta dina pensionspengar med dig om du lämnar service före 20-årigt betyg.
Du har också möjlighet att gå med i Blended Retirement System om du gick in i tjänsten mellan 31 december 2005 och 1 januari 2018 eller förblir registrerad i CBS / REDUX-systemet.
CBS / REDUX: Personalen skriver in aktiv tjänst på eller efter 1 aug 86 till 31 december 2017
Om en medlems DIEMS är på eller efter 1 aug 86 beräknas pensionerad lön genom att använda medeltalet av medlemmens högsta 36 månaders grundlön, gånger 2½ procent av medlemmens tjänsteår (baserat på 1405-tjänstedagen) minus 1 procentminskning för varje år av tjänst mindre än 30 år. Pensionerade löner i 20 år skulle beräknas till 40 procent. Denna minskning återställs permanent vid 62 års ålder. Denna lönekalkyl kallas normalt "High 36/40 Procent Plan". Här är det beräknade exemplet med MSgt från tidigare exempel:
61,25% multiplikator - 5,5% = 55,75%
$ 2531 (genomsnittlig grundlön) X 55,75% = $ 1411 (beräknad pensionerad lön)
Med fortsatt service lägger du till maximalt 100% vid 40 års tjänst. Kostnad för levnadsjustering är konsumentprisindex minus en procent till 62 år, när den justeras.
CBS / REDUX-systemet kräver ett val vid ditt femtonde år.
- Du kan ta en kontantbonus på $ 30 000, vilket är cirka 21 000 dollar efter skatt och din pensionskontroll blir 40 procent. När du går i pension med 20 års tjänstgöring.
- Du kan välja högtids pensionssystem utan bonus och 50 procent pensionskontroll när du går i pension med 20 års tjänst.
Hög 36: Personal som går in i aktiv tjänst 8 sep 80 - 31 jul 86
Om en medlems DIEMS är på eller efter den 8 september 80 till och med den 31 juli 86, beräknas pensionen beräknas med hjälp av ett genomsnitt av medlemmens högsta 36 månaders aktiva grundlön, 2½ procent av medlemmens tjänsteår (baserat på 1405 service datum). Detta kommer att resultera i en mindre månadslön för aktiv avgiftsplikta. Detta kallas normalt "High 36/50 Procent Plan". Här är ett exempel:
$ 2778 Grundlön för en MSgt över 24 års aktiv tjänst under 1999
$ 2555 Grundlön för en MSgt över 22 års aktiv tjänst år 1998
$ 2485 Grundlön för en MSgt över 22 års aktiv tjänst 1997
$ 2329 Grundlön för en MSgt över 20 års aktiv tjänst 1997
$ 2531 Genomsnittlig månatlig grundbetalning
$ 2531 (genomsnittlig grundlön) X 61,25% = $ $ 1550 (beräknad pensionerad lön)
Det finns ingen bonus eller omställning. Kostnadsökningen beror på konsumentprisindexet.
Slutbetalningssystem: Personalen går in i aktiv tjänst före den 8 september 80
Om en medlems DIEMS är före den 8 sep 80 beräknas pensioneringslön genom att multiplicera medlemmens månatliga grundlön, gånger 2½ procent av medlemmens tjänsteår (baserat på 1405-tjänstedagen). Till exempel beräknas den beräknade pensionerade lönen för en mästerserge (E-7) med 24 år 6 månaders tjänst beräknas enligt följande med hjälp av 1999-löneskalan:
- 24 ½ år = 24,5 X 2 ½% = 61,25% (multiplikator)
- $ 2778,90 (grundlön) X 61,25% = $ 1702 (beräknad pensionerad lön)
Med Final Pay-systemet finns ingen bonus eller omställning. Kostnaderna för levande ökning baseras på konsumentprisindexet.