Om du vill påverka barnens liv och tycker om att ha somrar, kan en karriärundervisning skola vara för dig.
Valprocess
Urvalsprocessen för lärare varierar mellan skolområdet. Anställningsprocessen kan omfatta telefonintervjuer, en-till-ett-intervjuer med en huvud- eller assistentchef, panelintervjuer och undervisningsdemonstrationer. Den ultimata anställningsmyndigheten för lärare är oftast huvudansvarig för skolan där den öppna positionen ligger.
Sökande som får jobbsökande accepterar genom att skriva ett anställningsavtal . Kontraktstiden kan vara så liten som ett läsår eller så länge som flera år.
Utbildning
Alla amerikanska stater kräver att allmänskolelärare ska ha en kandidatexamen och en undervisningslicens. Lärare i privata skolor behöver inte uppfylla dessa krav.
Många lärare har utbildningsnivåer; Det krävs emellertid inte ett specifikt studieområde. Det fungerar bra för dem som inte visste att de ville vara lärare medan de slutade sin grundutbildning.
För att försäkra sig om att lärare känner till ämnet de avser att undervisa, mäter licenstest sina ämneskunskaper och klassrumsförvaltningsförmåga. För personer utan utbildningsnivåer förbereder alternativa certifieringsprogram potentiella lärare för licenseringstesterna.
Erfarenhet
De som kommer till undervisning med en utbildningsnivå fullbordar elevundervisning som en del av deras utbildningsprogram.
En studentlärare skuggar en lärare och utför olika undervisningsuppgifter under ledning av den läraren. De utan utbildningsexamen är osannolikt att ha studentundervisning.
Undervisningsskyldighet
I de mest grundläggande betydelsen underlättar skollärarna att lära sig. Låter enkelt, men det är det inte. Lärare måste förbereda lektionsplaner med specifika lärandemål och en översikt över hur dessa mål ska uppnås. De måste mildra disciplinproblem när de genomför planen. Och även om de skickligt utför en topp plan, finns det ingen garanti för att studenterna kommer att lyckas med att uppnå planens lärandemål.
När lärare har planerat eller oplanerat frånvaro från skolan, lämnar de genomförandet av planen för att ersätta lärare . Medan många ersättare är skickliga på vad de gör, kan de ofta inte uppnå lärandemålen, eftersom ersättare kan vara obekanta med ämnet och ofta uppleva mer disciplinproblem än läraren.
Disciplinproblem är en stor källa till frustration för lärare. Om föräldrar inte disciplinerar sina barn hemma, är lärarna i en hård tid. En lärare kan bara göra så mycket för att mildra disciplinproblem om föräldrarna inte vill samarbeta med läraren för att påverka en störande elevs beteendeförändring.
Med undantag för konst och fysisk utbildning lär elementskolelärare generellt en uppsättning studenter hela sin läroplan för ett helt år. När eleverna åldras dyker deras lektioner djupare in i akademiska områden och kräver att lärare fokuserar på ett eller några ämnen. På gymnasiet har eleverna en annan lärare för varje ämne.
Lön
Enligt PayScale var medianlönen för skollärare cirka 43 000 - 50 000 USD år 2017. De lägsta 10 procenten av lärarna fick löner på de låga 30 dollar och de 10 procent som uppnåddes i de övre 70-talet.
Lärare kan öka sina löner genom att ta tilläggstjänster som undervisning sommarskola, coaching , sponsring av extracurricular aktiviteter och körbussar. Vissa skoldistrikt betalar lärare mer om de har avancerade akademiska examina.
De flesta skoldistrikt tilldelar lönökningar baserat på tjänsteår. Skolområdena antar löneskala och skriver ofta dessa vågar i lärarnas anställningskontrakt.