Vad kan du göra för att hantera åldersdiskriminering och främja din kandidatur för anställning? Det finns strategier som äldre arbetssökande kan genomföra för att hjälpa till att skynda på en arbetssökning och att hitta vinst och meningsfull sysselsättning. Här är arbetssökstips för mogna arbetstagare från Peter Gudmundsson, VD för Hire Maturity, ett företag som är engagerat i att ansluta arbetsgivare till högkvalitativ äldre talang.
Resume Tips för äldre arbetssökande
Ett sätt att övervinna uppfattningen att din ålder är ett problem är att åldras bevis och redigera ditt CV . Att begränsa vad du inkluderar i ditt CV , ur ett kronologiskt perspektiv, kan hjälpa arbetssökande att undvika stigmatiseringen att betraktas som "för gammal" av en potentiell arbetsgivare. Se till att dina referenser till arbetsförmåga och prestationer använder samtida ordförråd. Till exempel "formaterade dokument" snarare än "skrivet. . .”
Cover Letter Tips för äldre arbetssökande
Ditt brev är också kritiskt.
Granska dessa tips om tips för äldre arbetssökande , inklusive vad som ska inkluderas i ditt brev, hur du visar dina färdigheter och hur du marknadsför din kandidatur till arbetsgivare effektivt.
Betona din relevanta upplevelse
När du skriver ditt CV och ditt brevbrev behöver du inte nämna allt jobb du någonsin har haft .
Inkludera endast de senaste positionerna och, om du gick på college, lista inte dina datum för examen.
Intervju Svar för äldre sökande
Även om arbetsgivare inte kan fråga sig direkt om din ålder, frågar de ibland frågor under en intervju för att försöka bestämma hur gammal du är. Här är några åldersrelaterade intervjufrågor och råd om hur man svarar. Förutse dessa frågor och ha icke-defensiva optimala svar.
Intervju Tips för äldre arbetssökande
Tips och råd för framgångsrik intervju för äldre asylsökande , bland annat hur man gör erfarenhet en tillgång, vad man ska bära, hur man hanterar åldersfrågor och hur man håller sig positiv när man intervjuar kan vara särskilt utmanande.
Modetips för äldre arbetssökande
Du kan strategiskt skriva ditt CV och brevet, men du kan inte ändra de grundläggande fakta - din faktiska ålder och din anställningshistoria är etsade i sten. Det finns dock sätt att arbeta på ditt utseende när du söker jobb. Och det kan göra en stor skillnad när du intervjuar. Så här uppdaterar du din jobbsökningsbild .
Använd ditt nätverk
Nätverk är fortfarande ett av de bästa sätten att hitta ett jobb. Oavsett när du har examen, om ditt alma mater har ett karriärnätverk, använd det för att kontakta alumni i ditt intresseområde.
Använd nätverksresurserna online och offline för att skapa kontakter som hjälper dig med din sökning.
Tänk på en karriärändring
Det kan vara lättare än du kanske tror att byta karriärer. Här är råd om hur man framgångsrikt kan genomföra en karriärbyte i mellanlivet . Också överväga "försök innan du köper" kontraktsarbete för att minska risken att anställa dig för arbetsgivaren.
Få hjälp med jobbsökning
Om du kämpar med din arbetssökning , överväg att söka hjälp. Det finns kostnadsfria program som tillhandahålls av OneStop Career Centers, ideella grupper och lokala bibliotek, till exempel, som kan hjälpa till. Sök också upp arbetsgivare som annonserar det faktum att de värderar livserfarenhet i sina anställningsstrategier. Vissa företag uppriktigt värderar inte äldre arbetstagare, men många andra gör det.
Håll dina färdigheter aktuella
Alla som ansöker om anställning, oavsett ålder, måste vara datorlärd.
Om du inte kan skicka ett e-postmeddelande eller inte vet vad direktmeddelande är, ta en datorklass. Det finns klasser som erbjuds, gratis eller lågkostnad, genom fortbildning, kyrkor, bibliotek och skolor. Ju mer aktuella dina färdigheter desto bättre är dina möjligheter att hitta anställning.
Ge inte upp
Tänk på att det inte bara är dig som har en utmanande arbetssökning. Federal Reserve rapporterar att den största sysselsättningsökningen sedan 2000 (cirka 17 miljoner jobb) har varit bland arbetstagare 55 år och äldre. År 2017 arbetade 39% av befolkningen 55 år och över, jämfört med 31% år 2000. Ökningen beror på åldring av baby boomer generation och förväntas inte vara kvar. Arbetstagare 55 och över förväntas dock vara nästan 24% av arbetskraften år 2027.
Jobbsökning är vanligtvis inte alltid lätt, oavsett hur gammal du är. Om du tror att ålder hindrar din arbetssökning, finns det strategier du kan använda för att hantera situationen . Så, ge inte upp. Det kan ta ett tag att hitta ett jobb, men det finns arbetsgivare som förstår värdet av en äldre arbetare med mognad, livserfarenhet och färdigheter.