En arbets-hemma företagsprofil
AT & T säljer produkter och tjänster som möjliggör telekommuttering , och företaget låter sina anställda telekommutera. Under 2010 startade företaget ett arbets-hem-program för 12 000 av sina anställda. Medan det numret verkar vara stort, är det faktiskt bara fem procent av AT & T: s totala arbetskraft trots att företaget säger att det "har tillhandahållit mobila och fjärråtkomsttekniker till över 130 000 anställda som gör att de kan arbeta från olika platser."
Intressant är AT & T den största flerkanaliga videotjänstleverantören i USA avseende totalt antal abonnenter, vilket är över 25 000 000.
Bolagets telekommutationsprogram har dock slagit på vägen (t.ex. en sammandragning av teleprojektprogrammet 2007), men med 12 000 personer som arbetar hemifrån, kvalificerar företaget sig som telekommutevänligt. Faktum är att AT & T på grund av sin stora telekomarbetande personal heter en av de stora huvudbolagen för telekommuttering.
AT & T rekryterar också pensionär militär personal och militära makar aktivt.
Betala, förmåner och sysselsättning
De positioner som tillåter telekommuting är över många divisioner, och därmed betalar lön varierar med position. AT & T erbjuder dock en rad fördelar för heltidsanställda, som ofta inkluderar medicinsk, tandläkare och vision, 401 (k), betald ledighet, stipendier, livförsäkring, rabatter på AT & T produkter och tjänster, flexibla utgifterskonto hjälp, ledighet och många fler.
Om du är intresserad av att arbeta här, använd AT & T-anställningssidan genom att besöka den officiella AT & T-anställningswebbplatsen. Du kanske märker att jobbsättningsdatabasen inte gör det enkelt att hitta en telekommunikationsposition, men du kan söka efter termer som "telecommute" och "work from home" för att ta fram positioner som kan erbjuda avlägset arbete.
Intressant företagsinformation
Enligt AT & T: s officiella hemsida avslöjade 2010 års undersökning om 11 000 anställda några överraskande uppgifter om AT & T: s telekommutörer. Till exempel kom 98 procent av handledarna överens om att telekommutrarna är effektiva för att kommunicera och uppfylla sina mål. Dessutom skulle 96 procent säga detsamma om samarbete, och 97 procent är överens om att de kan hantera sin tid. Det här är goda nyheter när det gäller telecommuters, eftersom det finns stöd i data.
När det gäller fjärrarbete har 92 procent av AT & T-telekommutörerna sagt att telekommunikation hjälper dem att uppnå en balans mellan arbete och hemmaliv. Plus, 63 procent av medarbetarna medgav att de tycker om att ha lite flexibilitet i sitt schema när det gäller dagar som de telekommuterar.
Slutligen erkände 94 procent av telecommuters att den genomsnittliga 54 minuters sparade (i pendlingstid) slutligen gavs tillbaka till företaget som ytterligare produktiv tid.