Se varför dessa 10 stora företag verkligen är telekommunikationsvänliga.
En webbsökning för telekommunikationsföretag ger massor av resultat med listor av förmodligen "telekomvänliga" företag. Men vad betyder det? Alla företag kan lägga en telekommutepolitik på böckerna, men hur - eller huruvida - den politiken genomförs gör hela skillnaden.
Medan jag har en lista över mer än 150 företag som erbjuder någon typ av jobb-hemma möjligheter, är de stora företag som anges nedan (och listade i alfabetisk ordning) mer än bara gästvänliga till den enstaka telekomentern. De har ett dokumenterat rekord om att använda en avlägsen arbetsstyrka över flera divisioner inom företaget. Och det är vad jag kallar telekommunikationsvänlig.
Det är inte att säga att telekommunikation tillåts universellt eftersom vissa positioner och uppdelningar passar bättre för telekommuttering än andra, och ofta anställs anställningar för ett murbruk och övergång till telekommunikation.
01 Aetna
Intäkter (2011): 34 miljarder dollar
Anställda: 34 000 *
Bransch: Försäkring, hanterad vård
Försäkrings- och förvaltningsföretaget Aetna inledde sitt telekommutationsprogram i skadebehandling. Nu, mer än ett decennium senare, har det utvidgats till att omfatta andra avdelningar, såsom omvårdnad, försäljning, juridisk, produktledning och klinisk personal.
Telekommuting Ställningstyper: Sjuksköterskor, läkare, nätverksansvariga, skadejusterare (Se fler telesäkringsjobb .)
Hitta ett telekommunikationsjobb på Aetna: Välj "Ja" i sin jobbdatabas under "Potentiell telearrangör", men för inlägg med mer specifika uppgifter om telekommunikation, sök även med nyckelord "distansarbete" och "arbeta hemma". Många positioner är inte nödvändigtvis anställd som telekommunikation men kan övergå till det i framtiden.
02 American Express
Intäkter (2011): 30 miljarder dollar
Anställda: 61 000
Bransch: Finansiell, resor
Travel Division av American Express har en stor telekomarbetare och anställer aktivt telecommuters i USA, Storbritannien, Kanada och Australien för callcenterjobb som oftast är resorelaterad försäljning. Det finns emellertid mer på American Expresss telecommuting credentials än den relativt små divisionen. Dessutom tillåter finansbolaget många av sina företagsjobb att vara telecommuted. Många av dessa är dock inte nödvändigtvis anställda som telekommunikationsjobb men övergången till den.
Telekommuting Ställningstyper: Resehandledare (call center), försäljning, företagsledning (Se mer arbete i hemmajobbs jobb .)
Hitta ett telekommunikationsjobb på American Express: I jobbsdatabasen använder du "virtuell", "telekommut" eller "arbeta hemma" som nyckelord för att hitta ett jobb online i sin databas.
03 AT & T
Intäkter (2011): 125 miljarder dollar
Anställda: 267,000
Bransch: Telekommunikation
Som ett företag som gör en vinst som säljer produkter och tjänster som gör telekommunikationsarbete, är det inte förvånande att AT & T som ett stort antal telecommuters. Enligt bolagets hemsida räknade AT & T i 2010 mer än 12 000 godkända telekomentörer bland sina styrkor och mer än 130 000 anställda har tillgång till teknik som gör att de kan arbeta från olika platser.
Telecommuting Position Typ: Various
Hitta ett telekommunikationsjobb på AT & T: Tyvärr gör AT & T: s jobbwebbplats inte lätt att hitta en telekommunikationsposition. På grund av verksamhetens karaktär kan en sökning med sökordet "telekommut" leda till många tjänster utanför telekom.
04 Cigna
Intäkter (2011): 22 miljarder dollar
Anställda: 30 600
Bransch: Försäkring, hanterad vård
Bolagets pilotarbete för hemmet, som inleddes 2002, var för anställda inom skade- och fälthälsovården. Nu har Cigna mer än 3000 anställda telekommuting. Företaget främjar sin "resultatstyrda miljö", som vanligtvis är en atmosfär där telekommuting trivs.
Telekommuting Ställningstyper: Sjuksköterskor, chefer, skadearbetare, analytiker (Se mer telekommutande vård och medicinsk jobb .)
Hitta ett telekommunikationsjobb på Cigna: Det finns inget specifikt sätt att söka företagets sysselsättningsdatabas för telecommuting jobbannonser annat än nyckelord. Använd både "arbete hemifrån" och "arbeta hemma."
05 Cisco
Intäkter (2011): 40 miljarder dollar
Anställda: 70 700
Bransch: Nätverk och annan kommunikation
När det gäller telekommunikation har Cisco lagt sina pengar där munnen är. Och som ett resultat har företaget hängt på en stor del av sina pengar - 277 miljoner dollar i produktivitetsbesparingar, enligt en 2009-studie. Teknikföretaget, vars produkter inkluderar Cisco Virtual Office (CVO), använder den här produkten på sin egen arbetsplats, där den genomsnittliga Cisco-medarbetaren telecommuted 2,0 dagar per vecka. Företaget, tillsammans med Telework Exchange, sponsrar Telework Week varje februari.
Rankad # 20 på Fortunes "100 bästa företag att arbeta för" 2011 arbetar 85 procent av sina anställda regelbundet hemifrån eller på väg. "
Telecommuting Position Typ: Various
Hitta ett telekommunikationsjobb på Cisco: I Ciscos sysselsättningsdatabas kan du söka efter "Flexibla arbetsalternativ" via en rullgardinsmeny. Detta är dock inte specifikt telekommuting. Att söka på ordet "telecommute" kommer sannolikt att ge upp jobb i samband med sina telekommunikationstjänster.
06 Deloitte
Intäkter (2009): 27 miljarder dollar
Anställda: 38 500
Bransch: Konsultation
Även om det rankas # 63 i Fortunes "100 bästa företag att arbeta för" 2011, är Deloitte nr 1 på den listan för telekommunikation, och rapporterar att 86 procent av sina anställda telekommuterar i minst 20 procent av arbetsveckan.
Enligt SHRMs HR Magazine erbjuder Deloitte "de flesta av sina 45 000 anställda rikstäckande möjligheten att telecommute så många som fem dagar i veckan, och har gjort det i 15 år." Anställda använder videokonferenser för att träffa kunder och andra anställda.
Företaget använder vad det betyder "anpassning av karriärer" för att skapa flexibla arbetsalternativ, som inkluderar möjligheten att anpassa takten i karriärtillväxt och utveckling, arbetsbelastning och plats och / eller schema.
Telecommuting Position Typ: Various
Hitta ett telekommunikationsjobb på Deloitte: I företagets anställningsförteckningar finns det inget specifikt sätt att söka telekommunikationsjobb, men med 86 procent av de anställdas telekommunikation finns det en bra chans att hitta en telekomvänlig position.
07 IBM
Intäkter (2011): 14 miljarder dollar
Anställda: 427,000
Bransch: Informationsteknik
En undersökning av mer än 24 000 IBM-anställda under 2010 visade att telekomentreprenörer kunde pressa 50 procent fler timmar in i arbetsveckan innan de kände stressproblemen i arbetslivskonflikter. Så telekommuting hos Big Blue är inte nödvändigtvis ett enkelt liv, men det är på väg och det kan vara mer lukrativt för medarbetaren. Enligt ITExaminer.com 2009 förutsåg en vicepresident hos IBM att i kanske sex månader skulle cirka 15-20 procent av IBMs arbetskraft telekommutera. Han tillade: "Det skulle också vara ett bra alternativ att tillhandahålla högre lönepaket som kompensation för de energibesparingar som gjorts av deras sida."
Enligt webbsidan för IBMs fördelar är flexibla arbetsscheman (varierande din dagliga ankomsttid), telekommunikations- och arbetsveckans balanseringsplaner tillåtna i många avdelningar med godkännande av tidigare hantering.
Telekommuting Positionstyper: Försäljning, marknadsföring
Hitta ett telekommutearbete hos IBM: Telekommuting är ett arrangemang som bestäms mellan chefer och anställda, så jobbdatabasen har inga specifika listor för arbete i hemmet.
08 Intel
Intäkter (2011): 44 miljarder dollar
Anställda: 82 500
Bransch: Halvledare och andra elektroniska komponenter
Kommer in på # 51 övergripande i Fortunes "100 bästa företag att arbeta för" 2011 har Intel gjort det på topplistan för företagets telekommunikationsföretag två år i rad med en rapport om 82 procent "vanliga" telesäljare. Enligt bolagets förmånssida kan anställda och chefer komma överens om flexibla arbetsalternativ som telekommuttering, deltid, arbetsdelning, antagande av alternativa start- och stopptider eller andra arrangemang.
Telecommuting Position Typ: Various
Hitta ett telekommunikationsjobb på Intel: Eftersom telekommuting och andra flexibla arbetsalternativ är arrangemang mellan chef och anställd, ger företagets sysselsättningsdatabas inte ett bra sätt att söka efter telekommunikationsjobb.
09 McKesson
Intäkter (2011): 109 miljarder dollar
Anställda: 32 500
Bransch: Sjukvårdstjänster
Sjuksköterskor utgör den övervägande delen av McKessons telekomarbetande arbetskraft, varav 800 arbetar på callcenter som utför telefontriage och sjukdomshantering via telefon. Faktum är att i den delningen av företaget är 80-85 procent av sina arbetstagare heltidsanställda. **
Telecommuting Position Types: Sjuksköterskor (RN), läkare och marknadsföring, IT och säljare
Hitta ett telekommunikationsjobb på McKesson: Sök företagets arbetsdatabas för att hitta en arbets-hemma-position. Jobb utan stad och stat är telecommuted, men använder också nyckelord "arbeta hemma" för att söka jobb i hemmet jobb är kopplade till platser.
** Källa: Hur man optimerar telearbetare
10 UnitedHealth Group
Intäkter (2011): 94 miljarder dollar
Anställda: 87 000
Bransch: Försäkring, hanterad vård
Tom Valerius, vice vd för rekrytering hos UnitedHealth Group, berättade för Minnesota Public Radio "nästan 20 procent av företagets 70 000 anställda jobbar hemma mestadels. De omfattar alla från datortekniker och sjuksköterskor till revisorer och rekryteringschefer."
Företaget anställer regelbundet nya anställda som telecommuters, istället för att bara tillåta det som en fördel för befintliga anställda. En sökning i sin sysselsättningsdatabas hittar dussintals telekommutande jobb vid varje given tillfälle.
Telekommuting Ställningstyper: Sjuksköterskor, kontraktsledare, revisorer, Medicare / Medicaid-specialister, analytiker och konsulter
Hitta ett telekommunikationsjobb hos UnitedHealth Group: Använd "telekommut" och "telekommuting" och "arbeta hemma" som nyckelord på företagets söksökningssida. Tyvärr är språket för de olika arbetsposterna inte standardiserade, så de kommer alla att dra upp olika jobb.