Militärt lämnar - Föräldraledighet
Före 2009 kunde inte fäderna till nyfödda eller adoptiva barn i militären ta ledig tid om inte ledigheten belastades av vad de tjänat varje år. Varje militärmedlem tjänar 30 dagar om året. Det finns dock nu faderskap, eller föräldra, lämnar i militären som inte är avgiftsbelagd. Tio dagar med avgiftsfri ledighet är detsamma som att få fyra månaders upplupen ledighet gratis till normal 2,5 dagars månad.
FY 2009 Försvarsmakt lagen införde ett faderskapsprogram som tillåter upp till tio dagar av avgiftsfri ledighet för nya fäder / make i militären. Lagen överlämnade det till de enskilda tjänsterna för att utveckla planer för att genomföra den nya förmånen. Varje gren skiljer sig från dagar som får ta avgiftsfri ledighet såväl som tiden före och efter födelsen är begränsad. Om du är deployerad under födseln får du dock ta ytterligare faderskapsledighet vid avgång. Denna extra ledig ledighet kan också tas i samband med regelbunden ledighet som upptas genom tjänstgöringstid.
Några mindre förändringar år 2017
FY 2017 Försvarsmaktlagen innebar några ändringar i policyn och faktiskt ökade tiden för de olika tjänsteförgreningarna som medlemmarna kan ta avgiftsfri ledighet före eller efter en barns födelse i familjen. Denna förändring var utformad för att träffas eller komma nära de tidsmängder som finns tillgängliga för civila motsvarigheter inom företagsbranschen.
Typisk civilmedborgarlov är 12-18 veckor och faderskapsledighet i företagsvärlden sträcker sig från 7-10 dagar till så mycket som 10 veckor av betald ledighet.
Både föräldraledighet och faderskapsledighet har fått en ökning med den nya FY2017-propositionen. Befintlig DOD-politik från FY 2009 definierade mammaledighet som "en omvälvningsperiod upp till 6 veckor efter graviditet och förlossning." Den nya politiken förlängde mammaledigheten med upp till 12 veckor.
DOD sökte också lagstiftningsåtgärder för att förlänga föräldraledigheten upp till 14 dagar. Föräldraledighet för en tjänsteman vars make maka föder upp var först behörig i lagen om försvarsmakt för räkenskapsåret 2009 i högst 10 dagar.
Den marin faderskap / föräldraledighet policy
Sjöfarten var den första tjänsten för att genomföra det nya programmet. Första tillkännagivandet i Navy Administration (NAVADMIN) meddelande 341/08 är Navy's paternity leave policy att befälhavare kommer att - beroende av enhetens uppdrag, specifika operativa omständigheter och tjänstemanens billet (jobb) - bevilja tio dagar utan avgift till en gift medlem av flottan på aktiv tjänst vars fru ger upphov till.
Flera aspekter av intresse för Navy's Paternity Leave-program:
- Faderskapsledighet kan användas i samband med vanlig avgiftsfri ledighet.
- Faderskapsledighet är inte skyldig att användas omedelbart, men måste tas det första året (365 dagar) av barnets födelse, även om det är möjligt att få 12 års gräns frångiven om det är motiverat av exceptionella omständigheter som hindrar användningen av faderskapsledigheten inom gränsen.
- medlemmen är inte skyldig att använda ledigheten i ett enda block på 10 - det får dock inte användas i följd i samband med frihet (normalt avbrott, t.ex. helger och helgdagar) eller särskild frihet (som en 3- dags pass).
- Rätten är begränsad till 10 dagar, oavsett om det är en multipelfödelse (tvilling, tripplar etc.).
Under 2015 tredubblades sekreteraren för marinen Mabus 2009 års krav på 18 veckors betald mammaledighet för moderen till medlemmar i marinen och marin korps. Försvarsdepartementet för FY 2017 strider mot en politisk förändring som gjorts av marinsekreteraren. Den nuvarande politiken är 12 veckors mammaledighet och 10 dagar faderskap för makar till moderen.
Dual Service Militära Par
Försvarsdepartementet söker lagstiftningsändring som skulle möjliggöra för en andra förälder, när det gäller militära par med dubbla tjänster, att begära två veckor föräldraledighet. Giftpar i militären (båda makarna är aktiva skyldiga) utgör över 80 000 par. För närvarande är tiden i marinen 10 dagar för alla föräldrar som inte är primärvården.
För fullständiga detaljer, se MILPERSMAN 1050-430 - Faderskapsledighet.