Gör sportevenemang medverka till lagarbete på arbetsplatsen

Att engagera dina anställda i teamarbete snarare än att sänka arbetsproduktivitet

Idrottshändelser, presidentinspirationer, nationella tragedier, framträdande individer och dödsfall avskräcker allt från arbetsplatsens produktivitet, eftersom anställda fokuserar sitt intresse och energi på evenemanget.

Arbetsplatser kan hedra deras anställdas behov av att se och delta i nationella evenemang eller påverka deras direkta intresse för sportevenemang genom teamarbete.

Anställda kommer att vara distraherade och involverade ändå.

Varför inte använda dessa händelser för ytterligare positivt samarbete på din arbetsplats ?

Fokusera på idrottsevenemang, som ett mer positivt engagemang för din arbetsplats, överväga det utbud av aktiviteter som företaget kan sponsra för att klara sig i lagarbete och laganda. Snarare än att tvinga anställda att huddla ensam i sina bås för att furtively se turneringsspelets ström, skapa ett sätt för anställda att gå med ihop för att se och fira lagarbete.

Du kan undvika de värsta träffarna för din produktivitet, som i allmänhet följer medarbetarnas uppmärksamhet vid sportevenemang, genom att planera företagshändelser att sammanfalla med anställdas intresse. Företaget drar nytta av lagarbete och positiv medarbetarmoral, samtidigt som den är immateriell, är verklig.

Sportande evenemang mest sannolikt att sap produktivitet

Global outplacement- konsultation Challenger, Gray & Christmas, Inc., enligt ett nyligen publicerat pressmeddelande, skapade en icke-vetenskaplig ranking av de bästa sportevenemang som potentiellt påverkar arbetsplatsens produktivitet.

Det här är de händelser som du kanske vill förbereda dig för att hantera och potentiellt, förvandla till plusser för lagarbete och motivation inom ditt företag.

I ett tidigare inlägg gjordes flera lagförslag om March Madness, men de gäller alla fanevenemang. Förvaltas och firade effektivt på din arbetsplats, kan varje av dessa händelser bidra till utvecklingen av din lagkultur .