Kompositpremier för kampanj till E-4 och E-5
- Rifle Marksmanship Score. Bestämd baserat på marins poäng på rifleområdet. Se omvandlingsschema för att konvertera rifleintervallresultat till kampanjpunkter.
- Fysisk träningsresultat. Bestämd baserat på Marins senaste fysiska konditionstest. Se omvandlingsschema för att konvertera Marine Corps PFT-poäng till Promotion Points.
- Genomsnittlig prestationsbedömning. En marins arbetsförmåga utvärderas regelbundet av sina handledare. De betyg som används för kampanjpunkter är medelvärdet av alla de prestationsbedömningar som erhållits sedan den senaste ändringen av rankningen (marknadsföring, demotion, etc.). Medelvärdet av tullkunnandemärken avrundas till närmaste tionde (4,44 skulle vara 4,4; 4,45 skulle vara 4,5).
- Genomsnittliga uppförandekoder. Liksom prestationsbedömningar klassificeras marins beteende regelbundet av sina överordnade. De betyg som används för kampanjpunkter är genomsnittet av alla beteendevärden som mottogs sedan den senaste ändringen av rankningen (marknadsföring, demotion, etc.). Medelvärdet av tjänstebeteendemarkeringar avrundas till närmaste tionde (4,44 skulle vara 4,4; 4,45 skulle vara 4,5).
- Time-in-Service. Numret som ska användas är de totala månaderna i tjänst (USA: s försvarsmakt - aktiv och reserv) som uppkommit i militären.
- Time-in-Grade. Beräkningen av de totala månaderna i lönegrad inkluderar antalet månader i nuvarande klass på nuvarande anställning och tiden i klass i nuvarande eller högre klass från en tidigare anställning (USMC eller USMCR [SMCR eller IRR]), om Tjänsten utfördes på ett tillfredsställande sätt.
- Drill Sergeant / Recruiter / Security Guard Bonus Points. Commanders kan lägga till 100 bonuspoäng för marinister som utför tull som borrstruktörer, rekryterare och marina korpssäkerhetsvakter.
- Självstudier. E-3s och E-4s som konkurrerar om kampanjer får bonuspoäng för militär och civil utbildning. Se omvandlingsscheman för poäng som kan tilldelas.
- Kommandotrekrytering av hänvisningar. E-3 och E-4 kan hänvisa individer till rekryterare. Om de individerna anländer i Marine Corps, kommer E-3 / E-4 att få 20 bonuspoäng för varje enskild individ (Not: Marine Corps Recruiters är inte berättigade till dessa referenspunkter - men de är berättigade till 100 poäng Rekryteringsbonus, ovan).
Använd tabellen nedan för att beräkna kompositionsresultatet för totalt kampanj:
| Linje # | Artikel | Exempel poäng | Total |
| 1 | Rifle Marksmanship Promotion Points | 5,0 | 5,0 |
| 2 | Fysiska Fitness Promotion Points | 5,0 | 5,0 |
| 3 | Lägg till raderna 1 och 2 tillsammans | 10 | 10 |
| 4 | Dela resultaten med 2 | 5 | 5 |
| 5 | Multipla Duty Performance Marks Medelvärde av 100 | 44,5 | 49,5 |
| 6 | Multiplicera uppförandekodning medeltal med 100 | 43,5 | 93 |
| 7 | Multiplicera antalet månader i tid med 10 | 50 | 143 |
| 8 | Multiplicera antalet månader i drift med 2 | 6 | 149 |
| 9 | Självutbildningspoäng (högst 75) | 25 | 169 |
| 10 | Lägg till borrinstruktör / rekryterare / säkerhetsvaktpunkter (om tillämpligt) | 100 | 269 |
| 11 | Lägg till 20 poäng för varje rekryteringsreferens (max 100 poäng) | 40 | 289 |
| 12 | Totalt sammansatt poäng | 289 |
Ovanstående information härledd från MCO P1400.32C, Marine Corps Enlisted Promotion Manual