Så här ställer du in korta och långsiktiga mål för din karriär

Om du bor av det gamla ordspråket som säger "Man planerar, skrattar Gud", kan du bestämma att det är slöseri med tid att sätta långsiktiga och kortsiktiga mål för din karriär. Gör inte det misstaget. En oplanerad framtid blir kaotisk. Att ställa in mål hjälper dig att ha en tillfredsställande karriär, men det gamla ordspråket är inte helt fel. Planer tränar inte alltid, det är därför du måste vara tillräckligt flexibel för att ändra dem när behovet uppstår.

Målinställningen är en viktig del av karriärplaneringsprocessen . Dina mål, och de steg du tar för att uppnå dem, kommer att utgöra din karriärhandlingsplan . Detta är färdplanen som tar dig från att välja en karriär att arbeta och lyckas med. I detta sammanhang kommer dina mål att vara dina karriärmål, till exempel ett visst yrke, en rung på karriärstigen eller en inkomstnivå.

Skillnaden mellan korta och långsiktiga mål

Mål kan i stor utsträckning klassificeras i två kategorier: kortsiktiga mål och långsiktiga mål. Du kommer att kunna uppnå ett kortsiktigt mål på ungefär sex månader till tre år, medan det vanligtvis tar 3-5 år att nå en långsiktig. Ibland kan du nå ett kortsiktigt mål på mindre än tre månader och en långsiktig man kan ta mer tid.

För varje långsiktigt mål måste du uppnå en rad kortsiktiga mål. Låt oss till exempel säga att du strävar efter att bli läkare .

Det är ett långsiktigt mål. Du måste först utbilda sig från högskolan och läkarskolan och sedan slutföra en medicinsk bostad. Det är också långsiktiga mål. Det finns flera kortsiktiga mål som du måste nå innan du kan börja arbeta med dem. För att komma in på högskolan och läkarskolan måste du utmärka sig på inträdesprov och kompletta ansökningar.

Du kan till och med bryta dina kortsiktiga mål ännu längre. Till exempel kan du ställa in ett mål för att tjäna vissa betyg varje termin, eller till och med i varje klass.

7 sätt att öka dina chanser att nå dina mål

Det är mycket lättare att definiera ett mål än det är för att uppnå det. Ditt hårda arbete mot att uppnå det spelar den största rollen i din framgång, men om du inte formulerar dina mål korrekt kommer det att bli mycket svårare att nå dem. Se till att de uppfyller dessa kriterier:

1. Dina mål måste vara specifika. Du kanske säger, "Jag vill bli framgångsrik." Tja, vem gör inte det? Men kan du definiera vilken framgång som betyder för dig? Framgång till en person kan innebära att man blir VD för ett företag medan det till en annan person kan innebära att man kommer hem från jobbet senast klockan 6 varje natt.
2. Du måste kunna mäta resultatet av dina mål. När du anger ett mål, inkludera en tidsram för att uppnå det.
3. Var inte negativ. Se till att ditt mål är något du vill ha snarare än något du vill undvika. Till exempel istället för att säga "Jag vill inte fastna i jobbet i ytterligare fyra år", säger "Jag vill förbättra mina färdigheter de närmaste fyra åren så att jag kvalificerar mig till ett bättre jobb."
4. Håll dina mål realistiska. Se till att dina långsiktiga mål är kompatibla med dina förmågor och färdigheter. Ditt mål ska inte vara "Jag vill vinna ett Grammy Award nästa år" om du inte kan sjunga eller spela ett instrument.

1. Är ditt mål nåt inom din tidsram? Ställ inte dig själv för att misslyckas. Om du har ett stort mål, bryt ner det i flera kortsiktiga mål. Kom ihåg, det kommer du att göra bättre om du tar barnsteg än ett stort jättesteg.
2. Slå en åtgärd mot varje mål. Till exempel, om ditt mål är att bli författare , registrera dig för en skrivklass.
3. Var flexibel om dina mål. Om du stöter på hinder som hotar att hindra dina framsteg, ge inte upp. Ändra istället dina mål i enlighet med detta. Låt oss säga att ditt behov av att fortsätta arbeta kommer att hålla dig från att gå på college heltid. Du kommer inte kunna avsluta din kandidatexamen på fyra år, men du kan skriva in skolan på deltid och ta lite längre tid att slutföra. Överväg att släppa objekt som blir obetydligt för dig. Istället lägger din energi i för att uppnå andra mål.