Enlistment Incentives
Luftvapnet erbjuder väldigt få stimulansåtgärder. De behöver inte dem eftersom de i allmänhet får fler sökande än de kan acceptera. Av alla tjänstegrenar är flygvapnet det mest konkurrenskraftiga med regelbundna militäranställda rekryter. Inom gemenskapen av dem som söker militärarbete, är flygvapnet känt som att erbjuda den mest tekniska och tillämpliga utbildningen för framtida yrken utanför militären.
Kanske är det orsaken till kandidatens flux varje år. Eller kanske är det också känt som att ha de trevligaste bostäderna, basfaciliteterna och installationscyklerna hos de andra grenarna av service. Nu, det kanske uppfattningen av rekryterna eller utmärkta rekryteringsmaterial från flygvapnet, eftersom alla grenar erbjuder mycket tekniska och avancerade färdigheter som är idealiska för civila yrken, behöver du bara veta var du ska titta.
Oavsett att du är en utmärkt student, uppfyller du de fysiska och höjda / viktiga normerna, och poängen bra på ASVAB är tre saker du måste göra för att bli accepterad i flygvapnet utan problem.
ASVAB-poäng - Flygvapenrekryter måste göra minst 36 poäng på 99-punkten ASVAB (Obs! Den "övergripande" ASVAB-poängen är känd som "AFQT-poäng" eller "Försvarets testresultat"). Den övervägande majoriteten (över 70 procent) av de som accepteras för ett flygvapenanställningsresultat 50 eller högre.
Utbildning - Det är väldigt sällsynt att komma in i flygvapnet utan ett gymnasiet. Även med en GED är chanserna inte bra. Endast cirka 1/2 procent av alla flygvapenanställningar varje år är GED-Holders. För att ens övervägas för en av dessa mycket få slitsar måste en GED-hållare göra minst 65 på AFQT.
Flygvapnet tillåter en högre anställning rang för rekryter med college kredit.
Air Force Incitament om du kvalificerar dig
Flygvapnet erbjuder tillskottsbonus i endast en handfull kritiskt behövliga jobb. Flygvapnet har inte en "högskolans fond", som Army and Navy gör, vilket ger pengar till GI Bill , men det erbjuder ett College Loan Repayment Program (CLRP) på upp till $ 10.000. Andra tjänster har betydligt högre CLRP-räntor upp till 65 000 dollar för kvalificerade akademiker som bestämmer sig för att utnyttja.
Liksom de övriga tjänsterna erbjuder flygvapnet avancerad anställning till E-3, till exempel som högskolepoäng eller JROTC. Dessutom har flygvapnet accelererat marknadsföring för dem som ansluter sig i sex år. Luftvapnet har fyra och sex års aktiva avtalsavtal, och erbjuder varje år en mycket få (mindre än en procent) Nationell Call to Service- upphandlingskontrakt (2 års anställning).
Vill du läsa mer om för-och nackdelarna med att välja flygvapnet?
- Rekryterande miljö
- Jobbmöjligheter
- Grundutbildning
- Uppdragsmöjligheter
- implementeringar
- Livskvalité
- Främjande möjligheter
- Utbildningsmöjligheter
- Antagna Commissioning Programs
Intresserad av de andra militära grenarnas fördelar och nackdelar?