De vanligaste omslagstavlorna och hur man undviker dem
De vanligaste omslagstavlorna
Skicka in ett brev med fel
Att sända ett brev med grammatik och / eller stavfel är ett säkert sätt att bli utskuren.
Använd stavnings- och grammatikkontrollverktyg för att identifiera vissa problem, men lita aldrig på att de har fångat alla dina fel. Placera ett finger på varje ord, läs ditt brev högt och få vänner och rådgivare granska dina meddelanden innan de vidarebefordras till arbetsgivare.
Skickar en generisk bokstav
Det vanligaste misstaget i omslaget använder ett generiskt tillvägagångssätt och skickar samma brev till varje arbetsgivare. Se till att du nämner det specifika jobb som du tillämpar i din första mening. Var noga med att överväga egenskaperna hos den ideala kandidaten, som anges i jobbet, och förklara hur dina färdigheter, erfarenheter och personliga egenskaper kommer att göra det möjligt för dig att utmärka sig i det aktuella jobbet.
Får inte fakta rätt
Det är förvånande hur ofta arbetssökande adresserar sitt brev till den felaktiga personen eller hänvisar till det felaktiga företaget. Detta är ofta fallet när kandidater ansöker om många jobb samtidigt.
Kontrollera noggrant din hälsning och var säker på att du listar rätt kontaktperson och bara nämna ditt målföretag genom hela ditt brev.
Använda en föråldrad hälsning .
Avstå från att använda gammaldags termer som "Kära herr eller fru" om du inte har kontaktpersonens namn. Prova könsneutrala termer som "Kära Human Resources Manager." Adress kvinnor som "Ms
Jones "i motsats till" Mrs. Jones "eller helt enkelt börja med första stycket i ditt brev och adressera det inte till någon.
Det är för kortt
Att ge ett brev som är för kort kan skicka fel signal till arbetsgivare om din arbetsetik eller intresse av jobbet. Du kommer också ha missat chansen att rama din bakgrund för arbetsgivare och leda dem till en positiv bild av din kandidatur.
Det är för långt
Ett alltför långt brev kan bära läsaren och öka sannolikheten för att de kommer att hoppa över ditt brev och gå direkt till resumé. Samma sak kan sägas om stycken som är för täta. Syfta för 3 till 5 stycken inte längre än sex linjer vardera.
Inklusive alltför mycket information
Det finns viss information som du inte behöver inkludera i ditt brev. Faktum är att det kan skada dina chanser att få en intervju. Ge inte arbetsgivare mer information än vad de behöver veta.
Inte ger konkreta exempel
Att uttrycka tomma åsikter om dina styrkor kommer i allmänhet inte att övertyga arbetsgivare om din lämplighet för jobbet. Säkerhetskopiera dina uttalanden om dina tillgångar genom att referera till ett jobb eller en roll där du framgångsrikt använt den styrkan. Till exempel, istället för att helt enkelt säga "Jag har starka skriftliga färdigheter och en enastående arbetsetik". försök "Starka skriftliga färdigheter gjorde det möjligt för mig att revidera ett bidragsförslag och säkra 100 000 dollar i ytterligare finansiering från Jones Foundation."
Inte uttrycka tillräckligt intresse
Lämna inte hyreschefen undrar om din intresse.
Uttryck en äkta entusiasm för jobbet så att arbetsgivaren vet att du är mycket motiverad att jobba med.