Arbetslagar förändras ofta, och arbetstagare står inför osäkerhet om de senaste reglerna och hur deras rättigheter skyddas. Nedan följer några av de mest aktuella, tillförlitliga och informativa webbplatserna online för råd om anställningsrätt. Använd dessa resurser till forskningsföreskrifter och hitta svar på frågor om problem som uppstår på den moderna arbetsplatsen.
01 US Department of Labor (DOL)
02 statliga arbetslagar
Stater kan ställa in och ändra sina egna arbetslagar . Dessa ersätter inte federala lagar om inte arbetstagarnas rättigheter är bättre skyddade av staten. Till exempel när statlig lagstiftning föreskriver en minimilön högre än den federala timprisen, har statsrätten företräde. Dessutom regleras problem som drogtestning av anställda ofta på statsnivå. Så företag bör ha klara riktlinjer enligt gällande statsregler.
Företagen bör få en uppdelning av andra arbetslagar i deras stat från DOL.
03 Likabehandlingskommitté (EEOC)
Equal Employment Opportunity Commission är ansvarig för att säkerställa jämställdhet i sysselsättningsmöjligheter. EEOC är de frågor som rör diskriminering. Detta inkluderar:
Diskriminering av funktionshinder
Diskriminering baserad på nationellt ursprung
Genetisk information
EEOC skisserar också lagar om vedergällning. Detta gör det olagligt för arbetsgivare att vederlägga sig mot arbetstagare som gör anspråk på grund av EEOC-föreskrifter. De ger också information om arbetsgivarrättigheter. De kan ge råd om hur en arbetsgivare ska hantera avgifter gjorda mot dem samt krav på registrering.
04 Cornell Law
Förstå konsekvenserna av arbetslagar med Cornell University Law School. Regeringens webbplatser skisserar reglerna, men det är ofta upp till tolkning hur de reglerna tillämpas. Cornell har en omfattande lista över alfabetiska länkar till varje statens arbetsavdelning. De erbjuder information om sysselsättningsrelaterade frågor som:
Kollektiva förhandlingar
pensioner
Anställd Pensions Pensionslag (ERISA)
Arbetsplatssäkerhet
A-kassa
Arbetstagarens ersättning
Få tillgång till en juridisk encyklopedi på Cornell Universitys webbplats för förklaringar om arbetsplatsens juridiska villkor.
05 National Labor Relations Board (NLRB)
NLRB undersöker federal arbetsrätt och ger råd om fackliga arbetsmiljöer. De förvaltar den nationella arbetsförbundslagen som reglerar hur arbetsgivare och fackföreningar arbetar tillsammans. Byrån skyddar arbetstagarnas rättigheter att organisera och välja fackföreningar för att representera deras behov. De skyddar också arbetstagare från orättvisa arbetsmetoder och du kan lära dig om processen de följer för att lösa fall.
06 US Small Business Administration (SBA)
SBA är en oberoende myndighet som skyddar småföretagens intressen. Advocacy, ett kontor inom SBA, är en vakthund för Regulatory Flexibility Act (RFA). De kommunicerar bekymmer om småföretag före kongressen, Vita huset, federala byråer och domstolar och statliga policymakers. Få tillgång till många resurser på föreningar, lagar och förordningar via deras hemsida.
07 Employment Information Network (ELIN)
Informationsnätverket för arbetsrätt är i första hand en ledig resurs för advokater och HR-personal. Det övervakar emellertid den senaste utvecklingen i arbetsrätten på federal och statlig nivå. Deras mål är att ansluta personer som behöver råd om arbetsproblem med yrkesverksamma som känner till reglerna. De har ett omfattande bibliotek med artiklar som diskuterar resultatet av en rad arbetskraftsfrågor som fördelar, diskriminering och allmänna arbetslagar.