Dessa NCOs har till uppgift att få in nya rekryter
Army National Guard Recruiting och Retention Non-Commissioned Officers (NCO) rekryterar och behåller kvalificerade soldater för inresa till Army National Guard enligt gällande bestämmelser. Detta är inte ett jobb på grundnivå och är endast tillgängligt för NCO: er i Army National Guard
Armén National Guard och Air National Guard bildar en militär och militär federal reservkraft. Armén National Guard är uppdelad i underordnade enheter med reservister som är stationerade i var och en av de 50 staterna, tre territorierna och District of Columbia.
De arbetar var och en under sina respektive guvernörer.
Arbetet med detta militärbevakning är kategoriserat som militär yrkes specialitet (MOS) 79T.
Rekrytera arbetsuppgifterna för militärvaktens rekrytering och retention NCOs
Som civila företag rekryterare gör för privata företag, arbetar soldater i MOS 79T för att hitta den bästa talangen för arméens behov. Deras uppgifter innefattar prospektering och raffinering av ledarskap och avgör om en potentiell rekrytering är berättigad till anställning. Det kan innebära att de hjälper dem att kvalificera sig för anställning, eller undersöka om någon är berättigad till reenlisting.
Vissa rekryterare i Army National Guard utvecklar och bedriver rekrytering av evenemang på skolor. För eventuell ny eller potentiell rekrytering är det upp till rekrytering och lagring av NCO att förklara sådana incitamentsprogram som Montgomery GI Bill och eventuella initiala träningskrav.
De får också rekryterar för höghastighetståg på de initiala träningskraven och rådfrågar sökande, svarar på frågor eller oro som de har.
Dessa soldater är utbildade för att se till att rekryter har information om familjerelaterade program och fördelar som de kommer att få efter att ha gått med i armén
MOS 79T marknadsförings- och reklamuppgifter
En annan del av jobbet handlar om att utveckla mediekontakter, för att hjälpa till med att publicera ansträngningar eller händelser och utveckla pratande punkter för intervjuer, så ledande ledare kan exakt svara på frågor.
De ska skriva skript för annonser och marknadsföringskopiering, och kommer också att övervaka direktkampanjer, precis som alla civila marknadsförare skulle göra. Och naturligtvis kommer de att övervaka marknadsförings- och annonseringsbudgeten.
Förutom att få ny personal i armén, granskar rekryterings- och retentionsspecialisterna begäran om separation, överföring och urladdning och granskar alla nödvändiga förfaranden i samband med dessa förfrågningar med den aktuella soldaten.
Utbildning för MOS 79T
För att kvalificera sig till MOS 79T behöver du 100 i det allmänna tekniska (GT) -tillräckningsområdet för testen för bevakad tjänstgöring (ASVAB). Detta är avståndet från ett 100 poäng om du också gör 100 på det skickliga tekniska området (ST) i ASVAB.
Det finns ingen säkerhetsavdelning för försvarsdepartementet för detta jobb, men du måste ha antingen ett gymnasiet eller ett år av högskola och en högskolepoäng. Du måste ha en rekordfri övertygelse om sexuella övergrepp, antingen i speciella eller allmänna domstolar eller civila domstolar. Dessa beskrivs i AR 27-10 Militärrättskoden, enligt kapitel 24.
Civil ockupationer som liknar 79T
Du kommer att vara väl positionerad för karriär inom marknadsföring, reklam och rekrytering hos civila företag, och kan också bedriva arbetstillfällen i personalavdelningar.