Huruvida du behöver en anteckning från en läkare beror på ditt företag och din situation.
Läs nedan för råd om när du ska få en anteckning från din läkare och hur du dokumenterar eventuella sjukdomar och skador för din arbetsgivare.
När ska man få en anteckning från doktorn
Varje företag har egen policy om huruvida anställda måste lämna in en doktorsnotation när de tar en sjukdag. Företag har också sin egen policy om du behöver skicka anteckningen dagen för, eller efter att du återvänt till jobbet.
Många företag behöver inte en läkarundersökning för att sakna en dag eller två av arbetet, men kanske kräver en anteckning om du saknar en längre tid.
Kontrollera därför med ditt personalkontor eller din anställdas handbok för att se vad ditt företags policy gäller för läkarens anteckningar.
Om du har några tvivel om huruvida ditt företag behöver en anteckning, har du alltid läkarna skriv en anteckning medan du är på läkarens kontor. Din läkare kan inte avslöja din sjukdomsdiagnos utan ditt tillstånd, men han eller hon kan ge bevis på behovet av ditt besök, rekommendera en längre tid och nämna några speciella boende som du kan behöva för att återvända till jobbet.
En doktors ursäkt kan också ge dig ett visst skydd om företaget beslutar att använda din frånvaro som orsak till avhängande kampanjer eller till och med skjuta dig. Sjuka och skadade arbetstagare har vissa skydd enligt amerikansk rätt och en skada eller sjukdom som har dokumenterats av en vårdpersonal kan ge dig den dokumentation som behövs för att hålla ditt jobb.
Läkares anteckningar och utökad medicinsk ledighet
Om du har en sjukdom som kommer att kräva att du missar arbete under en tid, kommer du sannolikt att behöva få en läkares anteckning att ge till din arbetsgivare. Anmärkningen kommer att bidra till att du får alla förmåner som erbjuds enligt Family and Medical Leave Act (FMLA).
I din anteckning behöver din läkare inte avslöja den specifika karaktären hos din sjukdom, enligt skyddet som erbjuds av HIPAA. Dock kan din läkare behöva lista datum du kommer att ha behandlingar, eller annars kommer du inte att kunna gå till jobbet.
Var säker på att du vet ditt företags policy med förlängd ledighet och bekanta dig med FMLA, om det är tillämpligt.
Läkares anteckningar och funktionshinder
Om du har en skada som kommer att kräva speciella boende på din anställningsort, kommer du sannolikt att behöva en läkare för att dokumentera dina behov i en skrivelse till din arbetsgivare eller på en blankett från din arbetsgivare.
Liksom att ha en sjukdom behöver du inte avslöja din specifika skada, men din läkare kan behöva lista de boende som du behöver på jobbet.
Bekanta dig med de policyer och skydd som ditt företag erbjuder i sin handbok, liksom amerikanerna med funktionshinder Act (ADA).
Faka inte det
Se till att när du ger en läkares ursäkt för en frånvaro, är det faktiskt en legitim. Det finns bedrägerier, brevpapper och anteckningar som är tillgängliga online De arbetar dock inte med risken. En smidd läkarens anteckning kan leda till att du förlorar ditt jobb.
Skriv ditt eget frånvaro brev
Vissa kontor behöver inte en läkarundersökning för att sakna en dag eller två av arbetet, men de kräver att du skickar ett exklusive brev eller e-postmeddelande. Kolla med din personalavdelning för att se om du behöver skicka in ett exklusionsbrev, vilket format som ska skickas in och vem du ska skicka det till.
Om din arbetsgivare kräver ett ursäkt för undantag, läs här för en lista med ursäkter för missat arbete . Läs de här exemplen om ursäkt , och använd dem för att skriva ditt eget frånvaro brev eller e-post.
Relaterade artiklar: Exempel på anställda brev | Svar på dina frågor om FMLA | Undantagna frånvaro från arbetet