1 av 3 amerikaner är nu oberoende anställda
Frilansarbetarna är kraftfulla och växande. År 2014 hade en av var tredje amerikaner (53 miljoner arbetstagare, eller 33% av den totala amerikanska arbetskraften) gjort frilansarbete under det gångna året.
Dessa siffror representerar frilansare definierade som självständigt anställda och omfattar inte telekomers eller icke-oberoende kontraktsföretag som tillhandahållit en tjänst eller produkt till ett företag eller en organisation.
Att tillhandahålla en referensram för den enorma tillväxten inom frilansindustrin var 2005 endast 10,3 miljoner frilansare i USA. Efterfrågan på frilansare överlevde den ekonomiska kraschen 2008, och medan den ordinarie arbetskraftslöshetsgraden ökade kraftigt fortsatte inkomsten som tjänar frilansare på arbetskraften att stiga.
Frilansökning
Det är viktigt att klargöra att dessa siffror inte klättra helt enkelt på grund av att fler personer tvingades frilansa (och var därför helt enkelt arbetslösa individer som kallade sig frilansare) men räknar dem som faktiskt tjänade någon form av inkomst från frilansarbete.
Här är några mer imponerande statistik:
- I en 2014-undersökning rapporterade 50% av frilansare att de kunde hitta arbete inom tre dagar med hjälp av nätverksnätverk och sociala medier.
- En hel fjärdedel av frilansare rapporterade att de kunde hitta arbete inom 24 timmar.
- Freelancer.com ståtar med 11 miljoner frilansare använder nu sin plattform för att hitta arbete.
Jeremy Neuner, en författare till Quartz.com erbjuder följande:
"År 2020 kommer mer än 40% av den amerikanska arbetskraften att bli så kallade kontingentarbetare, enligt en studie som gjordes av mjukvaruföretaget Intuit 2010. Det är mer än 60 miljoner människor."
(2014) Freelance Workforce Statistik
- 2,8 miljoner (5%) frilansare äger egna företag
- 5,5 miljoner (10%) är tillfälligt anställda
- 9,3 miljoner (18%) frilansare är diversifierade (har mer än en inkomstkälla eller ett jobb)
- 14,3 miljoner (27%) månsken som frilansare
- 21 miljoner (40%) frilansare är oberoende entreprenörer (40%)
Varför frilansare är så i efterfrågan
Den främsta anledningen till att arbetsgivare använder frilansare och entreprenörer för varor eller tjänster är pengar. Frilansare kostar företag mindre att behålla än att anställa heltidsanställda, och i de flesta fall får frilansare inte några förmåner som försäkring och betald ledighet. De kan anställas på arbetsplats och släppas utan risk att drabbas av en felaktig uppsägning. Och eftersom frilansare brukar hyras för en mycket specifik uppgift, är de redan specialister på sina områden och behöver inte träna för att slutföra jobbet.
Frilansare hjälper också småföretag att växa innan de är fullt redo att skala upp (hyra fler anställda) men måste ta på sig mer arbete att växa. Frilansare kan också släppas om ett företag upplever budgetproblem utan att ta hänsyn till avgångsvederlag eller utbetalning av förmåner.
Obs! Det finns några undantag när det gäller förmåner om frilansaren är anställd under ett anställningsavtal eller som en oberoende entreprenör.
I vissa stater finns det vissa test om kontrollen som ett företag har över en frilansare om de är oberoende entreprenörer eller entreprenörer.
Källor : 1 av 3 amerikaner arbetar på frilansbasis. (nd). Hämtad 2 april 2015, från http://time.com/3268440/americans-freelance/ och 40% av amerikanska arbetskraft kommer att vara frilansare senast 2020. nd. Hämtad 2 april 2015, från http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/