Outsourcing var förnuftig. Specialiserade företag tillhandahöll sina tjänster till många klientföretag till lägre priser än kunderna kunde göra arbetet internt. Båda företagen, tjänsteleverantören, och klienten gynnades av arrangemanget.
Tyvärr, som byggandet av konglomerat före det, har outsourcing blivit bäst i ytterligheter. Företagen började outsourcera arbetet till den lägsta budgivaren och förlorade syn på den effekt det hade på bolaget med undantag för ekonomin. Outsourcing detta arbete till "utländska" eller "offshore" företag, uteslutande för att dra nytta av lägre arbetskraft i dessa länder, blev känd som offshoring.
Offshoring av professionella och tekniska jobb av amerikanska företag har gjorts för att spara pengar, men det har väckt oro. Som USA kämpar för att återhämta sig från lågkonjunkturen, ligger sysselsättningsgraden långt efter det förväntade tempot. Det är växande oro att detta beror på offshoring.
Offshoring är inte heller botemedlet - allt det har blivit porträtterat av näringslivet eller ekonomins förstörande monstertillämpade arbetstagare. Medan offshoring har ekonomiska fördelar för företagen är dessa fördelar ofta betydligt mindre än vad som förutsågs på grund av dolda kostnader.
Det finns också icke-finansiella kostnader för företag från offshoring, inklusive sänkt allmän uppfattning och minskad moral / produktivitet från kvarvarande personal. Offshoring kan vara till nytta för arbetstagare i de amerikanska företagen, eftersom deras arbetsgivare kommer att bli ekonomiskt starkare och bättre kunna konkurrera.
Senaste utvecklingen
Inledningsvis outsourcades tillverkningsjobb.
Andra länder kunde producera varor billigare än i USA på grund av lägre levnadsstandard och mindre restriktiva lagar och miljöregler. Nyligen har företag också påbörjat outsourcing servicejobb.
Motivationen här är enbart ekonomisk. Eftersom denna nya våg av outsourcing träffar medelklassen och kämpar med en nära arbetslös period av ekonomisk återhämtning börjar många medborgare och lagstiftare fråga frågan om offshoring.
Bakgrund
Under årtionden har företagen utvidgat sina konglomerat genom att köpa andra företag. Dessa företag var ursprungligen närstående företag, ofta leverantörer. Snart började konglomeraten köpa företag utan relation. Resultatmotiv och önskan att vara störst blev tillräckliga motiveringar. I slutändan började konglomeraterna kollapsa under de förvärvade bolagens vikt.
Vinsten började falla och företagen började dra sig tillbaka till sina "core" -företag. Därefter upptäckte de att de kunde kasta till och med kärnfunktioner genom att hyra ut dem till företag som kunde göra dem mer effektivt och därmed mindre kostnadseffektivt. Lön behandling var underleverantör. Frakten odlades. Så var tillverkning. Företagen hyrdes för att göra samlingar, kundcentraler och ersättningar till anställda.
Sammantaget kallades detta outsourcing.
Outsourcing var förnuftig. Specialiserade företag tillhandahöll sina tjänster till många klientföretag till lägre priser än kunderna kunde göra arbetet internt. Båda företagen, tjänsteleverantören, och klienten gynnades av arrangemanget.
Tyvärr, som byggandet av konglomerat före det, har outsourcing blivit bäst i ytterligheter. Företagen började outsourcera arbetet till den lägsta budgivaren och förlorade syn på den effekt det hade på bolaget med undantag för ekonomin. Outsourcing detta arbete till "utländska" eller "offshore" företag, uteslutande för att dra nytta av lägre arbetskraft i dessa länder, blev känd som offshoring.
Proffsen
Argumenten för offshoring centrum kring frihandel och globalisering.
- När en produkt eller tjänst kan produceras billigare utomlands, är det mer meningsfullt att importera det än att producera det på hemmamarknaden.
- Många av intäkterna i utlandet återvänder till detta land i lön för övriga anställda, investeringar i FoU, vinst för aktieägarna och skatter för staten.
- Det spelar ingen roll var arbetet är gjort så länge som de amerikanska företagen tjänar vinsten att återvända till sina aktieägare.
- Företagen måste göra det som är bäst för sig själva.
- Lägre priser och tjänster är bra för alla konsumenter.
- Nya, mer sofistikerade jobb kommer att skapas i Amerika för att fylla tomrummet nu när de mindre viktiga arbetena har skickats utomlands.
- Det kommer att bidra till att förbättra de fattigare ländernas ekonomier så att de inte behöver så mycket ekonomiskt stöd från USA.
Nackdelarna
Argumenten mot offshoring fokuserar på effekter på den amerikanska konsumenten och risken för hjärnavlopp.
- Eftersom priserna sjunker endast marginellt på grund av offshoring, medan lönerna minskar väsentligt kommer konsumenten inte att kunna köpa produkten eller tjänsten.
- Amerika kunde slå på en mäktig ekonomisk motor som i slutändan vann andra världskriget. Offshoring förstör förmågan att göra det igen.
- Den stora vinsten som ska göras från offshoring behålls av de rika, medan medelklassen betalar högre skatter och förlorar köpkraft.
- Utländska arbetstagare bidrar inte till amerikanska socialförsäkringar eller andra skatter. De ökade skatteintäkterna från företagens vinst motsvarar inte det belopp som förlorats på amerikanska arbetstagares inkomstskatter.
- Företagen kunde spara mer kostnader genom att offshoring VD-arbetet. Den genomsnittliga amerikanska datortekniker tjänar sex till sju gånger sin indiska motsvarighet, men USA: s vd blir betalt 400 gånger så mycket som sin genomsnittliga arbetare.
- De "mer sofistikerade arbeten" som amerikanska arbetare ska fortsätta till nu när deras jobb har outsourcats existerar inte. De är aldrig bestämda. Och det är en avfront mot den amerikanska arbetaren som utbildade sig för "framtidsjobb" för att se de datorprogrammering som utlagts.
- De varor och tjänster som outsourcats utomlands skickas ofta till länder vars lagar inte är så skyddande för arbetstagare och miljön som i USA. Vi betalar slutligen för dessa övervakningar i ytterligare skador på planeten.
Där står den
- Offshoring uppfattas för närvarande som ett annat sätt för de superrika företagsledarna att bli rikare på bekostnad av enskilda arbetstagare.
- Outsourcing arbete till företag som kan göra det mer effektivt och mindre expensivt är meningsfullt, förutsatt att det faktiskt är billigare i botten.
- Dolda kostnader inkluderar risken att konsumenterna kommer sluta köpa från företag som deltar i offshoring.
- Offshoring jobb innebär arbetslösa amerikaner kommer inte att kunna köpa varor och tjänster och låglönade arbetare utomlands kommer inte att tjäna tillräckligt för att köpa dem. Företag som sparar pengar genom offshoring kommer att gå i konkurs från brist på kunder.
- Offshoring är endast meningsfullt om det verkligen sparar pengar i botten.