Rapporten finner könsroller som överensstämmer bland unga amerikaner
Konvergerande könsroller
För första gången i undersökningens historia visade det sig att kvinnor under 29 år är lika stora som män att jobba med mer ansvar.
År 1992 visade undersökningen att 80 procent av män under 29 år ville ha jobb med mer ansvar, jämfört med 72 procent av unga kvinnor. Önskan om mer ansvar minskade för båda könen i undersökningen 1997 (till 61 procent för män och 54 procent för kvinnor) och ökade sedan 2002 till 66 procent för män och 56 procent för kvinnor.
Under 2008 förklarade de unga kvinnorna som inte ville ha mer ansvar för varför:
- 31 procent citerat ökat arbetstryck.
- 19 procent har redan ett högt jobb.
- 15 procent uttryckte oro över att ha tillräcklig flexibilitet för att hantera arbete och hem.
Moderskapet är inte mörkt ambition
Den andra trenden forskarna påpekade var att unga mammor i undersökningen 2008 ville ha mer jobbansvar än sina kamrater som inte hade några barn.
Titta på kvinnor under 29 år 1992, 78 procent av barnlösa kvinnor mot 60 procent av mammorna ville ha mer ansvar. Det flip-flopped i 2008, med bara 66 procent av barnfri kvinna och 69 procent av unga mammor som vill ha högre ansvar jobb.
"När man jämför 1992 med 2008 är två framväxande trender slående: bland millennials (under 29 år) är kvinnor lika mycket som män som vill ha jobb med större ansvar, säger rapporten. "Idag är det ingen skillnad mellan unga kvinnor med och utan barn i deras önskan att flytta till jobb med mer ansvar."
"Sammantaget föreslår dessa två trender att tusenåriga kvinnor är på samma sätt som sina manliga kollegor när det gäller karriärambitioner och förväntningar", säger rapporten.
Män och kvinnor håller med om könsroller
För första gången i undersökningshistorien trodde ungefär samma procentandel män och kvinnor 2008 i traditionella könsroller.
Omkring 42 procent av männen och 39 procent av kvinnorna kom överens med att det var bättre för alla "om mannen tjänar pengar och kvinnan tar hand om hemmet och barnen." Det ligger under 74 procent av männen och 52 procent av kvinnorna som stödde traditionella könsroller under 1977.
Du kommer märka att fler män än kvinnor har skiftat sin syn på könsrollerna mellan 1977 och 2008. Män i dubbeltjänande hushåll förändrade sina attityder mest, med endast 37 procent som innehar traditionella åsikter 2008 jämfört med 70 procent år 1977.
Äldre generationer har historiskt sett mer traditionella åsikter om kön än ungdomar. Men rapporten konstaterade att medlemmar i äldre generationer är mer öppna för icke-traditionella könsroller än tidigare. För detaljer, se sidan 11 i rapporten .
Mer godkännande av arbetsmoment
År 2008 uppgav 73 procent av de anställda att arbetsmödrar kan ha lika gott om ett förhållande med sina barn som hemma moms.
Det stiger från 58 procent år 1977.
Bland männen var siffran 67 procent 2008 och 49 procent år 1977. För kvinnor trodde 80 procent 2008 att arbetsmor kan ha lika bra barnrelationer, upp från 71 procent år 1977.
Människor som växte upp med en arbetande mamma var mer benägna att starkt överens om att arbetsmödrar kan ha lika bra relationer med barn.
Vem gör sysslorna?
År 2008 uppgav 56 procent av männen att de gjorde minst hälften av matlagningen, från 34 procent år 1992. Kvinnor ser det lite annorlunda men med bara 25 procent att man gör minst hälften, upp från 15 procent år 1992.
När det gäller husrengöring finns det en ännu större skillnad i uppfattningen om vem som gör jobbet. 53 procent av männen sa att de gjorde minst hälften, upp från 40 procent år 1992. Men bara 20 procent av kvinnorna sa att deras make gör minst hälften, upp från 18 procent år 1992, inte en statistiskt signifikant skillnad.
"Det har tydligt blivit mer socialt acceptabelt att männen är och säger att de är inblandade i barnomsorg, lagar mat och städning under de senaste tre decennierna än tidigare", säger rapporten.
Växande arbetslivskonflikt för män
När fäder och män ökar sitt ansvar hemma, upplever de också större svårigheter att balansera arbets- och familjeuppdrag.
År 2008 rapporterade 45 procent av männen att de kände arbetslivskonflikt, en ökning från 34 procent 1997. Det jämförs med 39 procent av kvinnorna som känner konflikt 2008, en ökning från 34 procent 1997.
Fadar slogs hårdast, med 59 procent av pappor i dubbla tjänstemän hushåll som rapporterade arbetskonfliktskonflikter, mot 35 procent år 1977. I envinstfamiljer kände 50 procent av fäderna konflikter.
När man tittar på mammor kände 45 procent konflikten 2008, en ökning från 41 procent år 1977.
Det är kul att se att könsroller fortsätter att förändras, men det finns fortfarande mycket arbete att göra för att förbättra vår arbetande mammakultur.
Redigerad av Elizabeth McGrory