Hur man börjar ett nytt jobb på rätt sätt

by Alison Doyle

Du har just anlitats för ett nytt jobb, och du är glad att komma igång. Vad göra här näst? Ta en liten stund att fira efter jobbsökningen och ta dig tid att förbereda dig för att starta ditt nya jobb så att du kan få det bästa första dagens intryck.

Du måste ta reda på ett startdatum om du inte redan har det. Du måste också ta hand om hushållsverksamhet, så att du kan fokusera all energi på din nya position. Om du behöver komma i kontakt med läkare eller tandläkare, få en hårklippning eller få naglarna färdiga, eller gå på kläder som handlar om ett nytt arbetsskåp, nu är det dags att göra det.

Du kan behöva delta i en orientering innan du börjar arbeta. Det kommer att finnas pappersarbete för att fylla i, en pendling till planering och ett beslut om vad man ska bära på jobbet. Här är allt du behöver veta för att starta ett nytt jobb på rätt sätt.

01 Förhandla en startdatum

Om du inte har avgjort på ett startdatum kan du kanske förhandla fram ett datum som passar både dig och din arbetsgivare. Det vanligaste startdatumet är två veckor från när du accepterade jobbet . Det kan dock vara förr eller senare beroende på arbetsgivarens behov. Om du inte kan börja omedelbart, här är hur du förhandlar om ett annat startdatum.

02 Förbered dig på att starta ett jobb

Granska den här listan över saker som du kanske behöver göra innan du börjar jobba. Du kanske inte kan få dem alla gjort om du börjar omedelbart. Du kan dock åtminstone få de väsentliga uppgifterna färdiga, så du behöver inte jonglera arbete och ditt personliga liv när du börjar ett nytt jobb.

03 Förbered dig för orientering

En ny jobborientering kan gå långt för att hjälpa dig att komma igång på rätt fot. Om din arbetsgivare erbjuder ett orienteringsprogram kan det innehålla en turné, träning och en introduktion till dina nya kollegor och företagsledning. Du får också möjlighet att ställa frågor och att lära dig om din roll i företaget. Här finns information om arbetsorientering och vad som ingår.

04 20 Tips för att starta ett nytt jobb

Att starta ett nytt jobb kan vara svårt. Du är det nya barnet i kvarteret, och du känner inte till någon eller hur organisationen fungerar. Även med ett bra orienteringsprogram och en bra ny chef kommer det att bli en inlärningskurva. Det första intrycket du gör kommer att vara avgörande för framgång på arbetsplatsen. Här är 20 tips och strategier för framgång i ditt nya jobb.

05 Nyanställd Hiring Paperwork

odefinierad

Du kan göra det online istället för på papper, men det finns pappersarbete som du och din arbetsgivare kommer att behöva fylla i för att få dig på lönesumman. De formulär som du behöver fylla i omfattar berättigande till arbetsformer, skatteregister och företagsspecifika pappersarbete.

06 lönecheckräknare

Vill du veta hur mycket din lönecheck kommer att vara innan du får det? Det finns onlinekalkylatorer du kan använda för att räkna ut hur mycket din hemlön kommer att vara efter dina avdrag och för att hjälpa dig att bestämma hur mycket du borde ha dras av för att täcka skatter.

07 Kolla på nyanställda förmåner

Ditt personalförmånspaket innehåller alla förmåner som din arbetsgivare tillhandahåller. Arbetsgivare är skyldiga enligt lag (federal och statlig) att tillhandahålla vissa typer av förmåner; andra tillhandahålls frivilligt av företaget. Om du inte är säker på vilka fördelar som kommer med ditt jobb, fråga din chef eller personalavdelning för information om vad du har rätt att få.

08 Vad du ska ha på jobbet

Om du är osäker på lämplig klädsel på arbetsplatsen, kolla innan du börjar jobbet. Det kommer att bli besvärligt om du kommer till kontoret och inte passar in med vad alla har på sig. Här finns information om vad du ska bära, plus råd om företagsledning, affärsmässig klädsel och hur man klär sig för framgång på jobbet.

09 Meddela din nya position

Ditt företag kan meddela din ankomst, eller det kan vara upp till dig att göra ett meddelande. Här är exempel på brev och e-post som du kan använda för att annonsera ditt nya jobb till kollegor, kunder och affärs- och personliga anslutningar.