Tips för att fråga om tiden när du bara har börjat ett jobb
Hur man ber om ledig tid vid ett nytt jobb
Om du vet att du behöver ledig tid för en semester eller ett annat åtagande, innan du börjar ett nytt jobb, är det tillrådligt att broschera ämnet före ditt faktiska startdatum.
Den bästa tiden att nämna att du behöver ledig tid är efter att du har erbjudits jobbet, men innan du accepterar det. Genom att vara på förhand om det, vet din handledare att du inte försöker dra nytta av företaget. Och om du kommunicerar dina behov innan du erbjuds positionen, kommer en arbetsgivare troligen att förstå din begäran. Förståligt, folk gör åtaganden (om det är till vänner eller familj) i förväg att erbjudas ett jobb och du skulle inte ha någon väg att veta när jobbet börjar ändå.
Om ett behov av ledig tid uppstår efter att du har startat ett nytt jobb, kommer det att bli mer utmanande att sprida ämnet. Med detta sagt är sanna familje akutfall, dödsfall och hälsa kriser alla helt giltiga skäl för att behöva ledig tid. Å andra sidan måste du bevisa för din nya arbetsgivare varför du beräknar ledig tid för en semester och en annan till synes personlig händelse.
Oavsett din unika situation, bör du dela tillräckligt med detaljer med din arbetsgivare om varför du behöver ledig tid så att din förfrågan kommer överens som legitim. När det är möjligt, lämna dokumentation som ett begravningsmeddelande och / eller en läkarens anteckning, även om din arbetsgivare inte begärde det.
Planera hur ditt arbete kommer att täckas
När du ber om din tid ska du ta initiativ till att presentera en plan som utforskar i detalj hur ditt ansvar kommer att täckas under din frånvaro. Att vara proaktiv visar att du tar ditt arbete seriöst. Om möjligt, inkludera en pant att arbeta extra timmar före och efter din planerade frånvaro för att säkerställa att alla dina uppgifter är färdiga i tid.
Om du känner någon på företaget eller har utvecklat en relation med en betrodd kollega, överväg att fråga dem om de skulle vara villiga att täcka för dig (åtminstone delvis) medan du är borta.
Eller om du har flexibilitet att arbeta på distans (åtminstone en del av tiden) kan du också nämna det.
När du gör din förfrågan till din handledare, se till att du har all nödvändig information med dig. Sammantaget är ditt huvudmål att din arbetsgivare litar på dig och känner dig säker på att allt ditt arbete kommer att tas hand om medan du är borta.
Relaterade artiklar: Tips för att starta ett nytt jobb | Nyanställd pappersarbete | Gör dig redo att starta ett nytt jobb