Vad är skillnaden mellan ett CV och ett brevbrev?

itakefotos4u / iStock

Vad är skillnaden mellan ett CV och ett brevbrev? Både ett brev och ett CV innehåller det gemensamma syftet att bevisa att du har rätt kompetens att utmärka sig för det jobb du ansökar om.

Det finns emellertid tydliga skillnader mellan de två dokumentens struktur och avsikt. Arbetssökande ska se sitt brev och fortsätta som ett komplementärt men unikt par dokument.

Det vill säga, ditt brev bör vara mer än bara punktpunkter som återfinns från CV.

Många arbetsgivare kräver att en CV lämnas in med en arbetsansökan .

En omslag kan inte krävas. Men, inklusive en när du ansöker om ett jobb kan du hjälpa dina chanser att bli utvalda för en intervju.

Skillnaden mellan ett CV och en omslagstavla

Du kan tänka på ditt CV som en allmän sammanfattning av din arbetserfarenhet och ditt brev som en sammanfattning av din arbetslivserfarenhet i samband med det aktuella arbetet.

Ett CV är ett dokument som specificerar din anställningshistoria. Den sammanfattar de jobb du har hållit, utbildningen du har uppnått, certifieringar, färdigheter och annan kvantifierbar information om din bakgrund och arbetslivserfarenhet.

Det vanligaste CV-formatet är en lista med din kontaktinformation , en erfarenhetsavdelning som innehåller jobbtitel, positionsbeskrivningar, anställningsdatum, en utbildningssektion och annan relevant information.

Vanligtvis skrivs en CV i den tredje personen och använder så få ord som möjligt för att sammanfatta erfarenheten. Så, i stället för att skriva "Jag övervakade det stora köpteamet hos XYZ-bolaget" skulle en CV innehålla en punkt som säger "Övervakad 19-personers köpare". När det är möjligt, vill du använda siffror på ditt CV , till exempel antalet personer du övervakade, ökad procentuell försäljning, antal kunder hjälpte etc.

Ett brevbrev skrivs för att markera de kvalifikationer du har för det jobb du ansökar om. Det är vanligt att ge arbetsgivaren ytterligare information om varför du är en bra kandidat till jobbet. Huvudfunktionen för ditt brevbrev är att visa upp hur din kvalifikation gör dig till en match för jobbet.

En brevet skrivs i ett brevformat, inklusive en hälsning, flera stycken och en avslutning. Till skillnad från ett CV bör du använda första personen för att skriva ditt brev. (Det sagt, undvik att använda "jag" för mycket.)

Vad ett CV innehåller

Ditt CV ska ge arbetsgivare en detaljerad lista över din arbetslivserfarenhet och utbildning. De färdigheter och prestationer som är förknippade med varje jobb du har hållit bör beskrivas tillräckligt noggrant för att visa arbetsgivare hur du har mervärde i de specifika rollerna.

Ofta ger återuppta information i punktlistor. Detta hjälper till att göra dokumentet koncist och tillåter rekryterare att snabbt skanna igenom det.

Vad ett täckningsbrev innehåller

Ett brevbrev är ett kort tre eller fyra stycken dokument. Det bör skrivas med antagandet att arbetsgivare kommer att kontakta ditt CV för att matcha det med det uttalande du gör i brevet om dina kvalifikationer.

Ett brevbrev hjälper arbetsgivare att tolka din bakgrund som representerad på CV och hjälper dig att bevisa hur dina tidigare erfarenheter kvalificerar dig för ett jobb.

När du skriver ett brev till ett jobb ska du först granska de jobbkrav som beskrivs i jobbet. Använd din brevet för att förklara hur du uppfyller dessa kriterier. Här är enkäter skrivande tips för att hjälpa dig skriva en kraftfull, effektiv brev.

Använd en omslagsbrev för att ge subjektiv information

En resumé anger fakta - vem, vad, när och hur. Däremot ger en brevet en möjlighet att förklara varför du är kvalificerad för jobbet. Det här dokumentet ger lite färg och personlighet och syftar till att övertyga arbetsgivare om att du har en bra passform för positionen till hands.

Ett brevbrev är ett bättre fordon än ett CV för att förmedla mer subjektiv information som grunden för ditt intresse i en position, hur dina värderingar motiverar dig att bedriva ett jobb, eller varför företagets kultur vädjar till dig.

Dina försäkringsbrev hjälper dig att sälja dina kvalifikationer till potentiella arbetsgivare medan ditt CV innehåller detaljerna för att säkerhetskopiera informationen i dina bokstäver.