Så, hur går du utöver normen för att fånga uppmärksamhet hos ett företag du vill jobba med? Eugenia Sawa, en personalchef på Microsoft, har gett viss inblick i hur kandidater verkligen kan sticka ut.
Här är vad hon hade att säga:
Presentera dig själv, både personligen och online, på ett polerat och professionellt sätt. "För en roll kommer en drömkandidat att ge mig en universell, välrundad och informativ bild av sig själva professionellt."
Läs mer: Hur man skapar ett professionellt varumärke
Låt din online-närvaro och ditt ansikte mot ansikte uppmärksamma ditt CV. "Allt innehållsinnehållande som visas på varje kanal borde matcha vad gäller kompetens, prestanda och personlighet (fräck / där ute) och passa in hur du presenterar dig personligen."
Läs mer: Gör en bra första inblick
Använd sociala medier för att skapa introduktioner på konferenser. "Vi älskar att träffa kandidater på konferenser, så låt oss veta att du deltar i samma konferenser vi är via våra olika sociala medier. Hur kommer vi att få chansen att träffas där? Hjälp oss att få en bra bild av vem du är och vad du letar efter så kan vi skapa ett möte med någon från vårt team. "
Läs mer: Så här använder du sociala medier i din arbetssökning
Behåll en aktiv närvaro på LinkedIn. "LinkedIn är ditt inofficiella CV . Vi spenderar mycket tid här."
Läs mer: Så här använder du LinkedIn
Låt din expertis skina bortom LinkedIn. " Ännu mer, vi letar efter domänexperter: människor som talar om tekniska utmaningar som de har på jobbet och de människor som erbjuder råd för att hjälpa till att lösa dem.
Quora och Twitter är viktiga ställen att fråga och svara på frågor inom specifika kompetensområden. "
Läs mer: Bygg din personliga varumärke
Håll dina prestationer färska. "I början av det nya året, starta din löplista med dina resultat på jobbet. Det hjälper dig att uppdatera ditt CV lätt när du behöver och gör det enklare att skriva din årliga prestationsöversikt."
Läs mer: Uppdatera ditt CV - Topp 10 återuppta skrivtips
Ställ professionella mål - och nå dem. "Varje nyår bör du tänka på din spelplan för året. Ska du helt enkelt uppdatera din LinkedIn-profil eller ska du ta den klassen som du har menat att ta eller faktiskt ansöka om jobb? Berätta för en vän och håll dig ansvarig genom att träffa din vän varje kvartal. Ansvarligheten håller oss sanna mot vad vi tänker göra i början av året. "
En checklista för framgång
När du klarar av att närma sig ditt drömföretag är det bra att ha en plan. Detta kommer inte bara att hjälpa dig att fokusera på din karriärsökning, men det ger dig också det förtroende och den information du behöver imponera när du äntligen landar din intervju. Baserat på Eugenia Sawa rekommendationer, här är en checklista över steg för dig att ta under din kampanj för att få märkt av din dröm arbetsgivare:
- Gör en lista över dina 10 "dröm" arbetsgivare, och undersök sedan noggrant sina organisationer. Bli bekant med företagets historia (en bra källa till detta är avsnittet om "Om" på deras hemsida), deras uppdragsinfordran, deras organisationsstruktur och namnen på deras nyckelpersoner i ledning, personal och i avdelningen du föreställer dig själv gå med.
- Skapa eller uppdatera ditt CV på LinkedIn så att det betonar de färdigheter och yrkeserfarenheter som bäst kvalificerar dig att arbeta för ditt drömföretag.
- Använd LinkedIn, liksom den organisatoriska webbplatsen, för att lära dig vilka som arbetar hos dina målföretag och hur länge de har hållit sina nuvarande anställningar.
- Även om det är riskabelt att direkt kontakta anställningsansvariga själva via LinkedIn, är det helt acceptabelt att se om de delar samma professionella kontakter som finns i ditt nätverk. Om så är fallet är det bra att kontakta din delade kontakt och fråga om de skulle vara villiga att ge dig ett hänskjutande till företaget.
- Forskning och lista alla jobbmässor / konferenser där du vet att din drömgivare kommer att rekrytera och göra det till en punkt att delta i dessa.
- Granska regelbundet företagets nuvarande jobbförteckningar för att se om det finns postnivåpositioner de söker eller praktikmöjligheter de erbjuder. Ofta är det bästa sättet att "få foten i dörren" att landa ett jobb på grundnivå och arbeta sedan upp i ledningarna.
För mer information om att rikta din karriärsökning, kolla på " Hur får du ditt drömjobb på 30 dagar ."