Ska du lägga till ett foto till ditt CV? Kommer att inkludera ett foto förbättra dina chanser att bli anställda? När allt kommer omkring är ditt foto på LinkedIn och dina profiler för sociala nätverk. Vilken skillnad gör det om det finns på ditt CV?
Ska du inkludera ett foto på ditt CV?
Det finns inte ett rätt svar för att inkludera ett foto på ditt CV, men det har alltid ansetts vara en dålig idé för de flesta arbetssökande.
Beroende på dina omständigheter kan det vara nej, kanske eller till och med ja. Eller du kan överväga en kreativ lösning för att visa en framtida arbetsgivare ditt leende ansikte.
Det traditionella svaret - nr
Den traditionella rådgivningen om att placera foton på CV har varit en eftertrycklig "Nej", förutom aktörer och modeller. Skälen till att exkludera bilder har varit att skydda arbetsgivare från anklagelser om diskriminering på grund av ras, ålder, vikt, kön, attraktivitet eller personlig stil.
Även om detta perspektiv fortfarande är omfamnat av de flesta experter och personalpersonal, finns det nu några nyanser som är värda att överväga i den nuvarande multimediaaldern. Det finns också sätt att få arbetsgivare att se din bild utan att behöva lägga till ditt foto i ditt CV.
Granska dessa alternativ för att inkludera - eller inte - ett foto på ditt CV. Det finns några undantag till "ingen bild" som kan fungera för dig.
Alternativ: Inkludera URL för din LinkedIn-profil
LinkedIn-profiler innehåller regelbundet ett foto och används ofta av kandidater i jobbsökningen och rekryterings sourcing talang.
Om du tror att ditt utseende skulle vara en tillgång för ditt måljobb, är det en säker och godtagbar sätt att visa ditt utseende med en länk till din LinkedIn-profil på ditt CV .
Även om ett visst utseende är nödvändigt för skådespelare och modeller, kan ett attraktivt, trovärdigt eller tillförlitligt utseende också vara en tillgång på många andra områden.
Försäljningsrepresentanter, receptionister, bartenders, finansiella planerare, PR-representanter, rekryterare och många andra tjänsteleverantörer kan dra nytta av att projicera en viss bild.
Alternativ: Lägg till ett foto i ditt nätverks CV
Ett annat möjligt undantag från den accepterade visdomen när det gäller införandet av bilder är när du använder ditt CV mest för nätverksändamål. Om du distribuerar CV på konferenser eller andra händelser där du kommer att interagera med många individer kan ett foto hjälpa nya kontakter att komma ihåg dig.
Om du vidare hänvisas av dina kontakter till andra personer som inte känner dig kan du inkludera ett foto på ditt CV om du tror att ditt utseende skulle vara en tillgång.
Du kan nämna att nätverkskontakter som du skulle vara glada att lämna en version av ditt CV utan en bild om de skulle vilja vidarebefordra ditt dokument till andra personer för formell jobbsökning.
Alternativ: Fäst ett visitkort med ditt foto till ditt CV
Ett annat alternativ för in-person-nätverk är att inkludera ett visitkort med ett foto som du har gjort just för jobbsökningen. Om du delar din CV och ditt kort med dina kontaktuppgifter kan båda skickas vidare om du blir hänvisad till ett jobb eller till en annan nätverksanslutning.
Var ska man placera bilden
Om du väljer att lägga till ett foto i ditt CV är den rekommenderade platsen högst upp på sidan. Bilden ska vara en professionell headshot, som liknar eller samma som du använde för din LinkedIn-profil. Här är tips för att ta och välja ett professionellt foto .
Var försiktig om du behöver lägga till ett foto
Även om du kan lägga till ett foto under vissa omständigheter betyder det inte att du borde. Det kan få ditt CV att slås ut av strid för ett jobb om arbetsgivaren inte tycker att det är lämpligt. Tänk på vilket värde en bild kommer att lägga till, om någon, innan du börjar omarbeta ditt CV.
Läs mer: