Tips för att göra ett dåligt praktikarbete för dig
Vad du bör tänka på innan du lämnar ett dåligt praktik
Avvisa inte en praktik för tidigt bara för att dina uppgifter omfattar att göra kaffe och arkivering. Varje jobb och praktikplats kommer med grovt arbete. Nyckeln är att titta på den övergripande bilden och identifiera uppgifter som du kan göra till lärande upplevelser .
Om arkivering bara är en del av ditt jobb, gör det graciöst och gå vidare till mer utmanande uppgifter. Att växla fram och tillbaka mellan tråkigt och utmanande arbete kommer också att bidra till att förhindra tristess. Å andra sidan, om din praktikplats är för utmanande, förtvivla inte och ta det inte personligen. Sök istället hjälp och råd från din direkta rapport eller en kollega.
Att göra lista för hantering av dåligt praktik
Det första du behöver göra är att skriva ner allt om din praktik som du inte tycker om. Nästa:
- Tala med din handledare. Låt din handledare veta vilka saker du vill ändra, till exempel timmar, ansvarsområden, mer arbete, mindre arbete eller mer utmanande arbete. Håll en daglig logg så att du är väl förberedd när du träffar din chef.
- Vänner dina medarbetare. Sök efter sociala jobb som ett sätt att göra vänner och lära sig mer om branschen. Att jobba med kollegor efter arbete är också ett bra sätt att få insikt i företagskulturen. Du kan också upptäcka att du inte är ensam. Till exempel kan du kämpa med en alltför kritisk chef och upptäcka att din chef har ett rykte för att vara krävande och det har ingenting att göra med kvaliteten på ditt arbete.
- Hitta en professionell mentor. Att hitta en bra mentor hos din organisation kan göra hela skillnaden när du kämpar genom en dålig praktikplats. Många elever tycker att en vårdnadsvakt är ovärderlig för att hjälpa dem att göra en dålig praktik till en som de verkligen tycker om.
- Lär dig att komma överens. Om problemet är en personlighetskonflikt, se det som en möjlighet att förbereda dig för framtiden. Oavsett var du jobbar kommer det alltid att finnas personer du föredrar att inte arbeta med. Det är viktigt att acceptera och lära sig att arbeta med alla sorters människor, inklusive de irriterande.
- Ge mer för att få mer. När du har gått igenom dina tråkiga uppgifter visar ledningen att du tar arbete seriöst. Ta initiativet genom att kontakta din chef för mer utmanande ansvarsområden, även om det innebär att du arbetar med din lunchpaus. I slutändan blir ditt CV (och färdighetssätt) mer imponerande.
Dåliga praktikar händer med bra människor, men innan du slutar gör allt för att förbättra din situation. Ofta kan du inte vända saker.