De två viktiga sakerna att komma ihåg är att alltid behålla din professionalism och alltid arbeta för att hitta sätt som är ömsesidigt fördelaktiga för både dig och arbetsgivaren som hjälper till att lösa problemen du står inför. Nedan har vi listat några tips om hur du möter några av de utmaningar som du kan hitta uppväxt under din praktikperiod.
Praktiken är inte vad du förväntade dig
En sak som kan göra din praktik mer smidig är att förutse dina förväntningar med din handledare. När du har gjort det kan du alltid gå tillbaka och upprepa dina förväntningar. Om du inte kom fram till en överenskommelse under din intervju kanske du vill ha en diskussion med din handledare så snart som möjligt för att se om du kan komma överens om vad du förväntas göra.
Kommunicera din missnöje kommer att ge din handledare möjlighet att göra vissa ändringar när det är möjligt.
Håll alltid dina meddelanden positiva genom att låta din handledare veta att du är intresserad av att lära dig och göra mer för att hjälpa till med driften av den övergripande organisationen. Arbetsgivare respekterar anställda (och praktikanter) som visar initiativ och kan kommunicera sina behov och förväntningar tydligt med hjälp av positiv kommunikation som tillgodoser båda sina behov.
Du hittar dig själv i konflikt med din omedelbara handledare
Här igen att kommunicera dina behov och förväntningar ärligt kan ofta defyta en stressig situation. Handledare vill i allmänhet få sina praktikanter att ha en positiv erfarenhet och brukar njuta av mentorskap genom hela praktikupplevelsen . Meningsskiljaktigheter är ett faktum i livet och lärande hur man hanterar personlighetsskillnader är en bra lektion som kan användas under hela din praktik och din framtida karriär. Återigen är du medveten om din handledares mål och förväntningar, kommer du ofta att kunna arbeta ut saker till det bättre. Om du hanterar problem konstruktivt och inte ignorerar dem, får du en mycket bättre chans att lösa dem.
Du hittar dig själv uttråkad med inte mycket att göra
Det här är en lätt. Fråga din handledare om ytterligare arbete att göra. Om han / hon inte har något arbete för dig, fråga om du kan kontakta andra avdelningar för att se om de har arbete som du kan hjälpa till med. Om dessa taktik misslyckas, använd din tid klokt genom att läsa tidningar i fältet, schemalägga informativa intervjuer med medarbetare och ge dina kunskaper och talanger för att utforma nya och bättre sätt att göra saker inom avdelningen.
Du hittar Office-politiken svår att hantera
Som intern eller ny anställd rekommenderas att du håller dig borta från kontorspolitiken så mycket som möjligt. Du vill marknadsföra dig själv som en professionell och engagerande i backstabbing och negativ kommunikation kommer inte att tjäna dig bra för att möta dina personliga och professionella mål.
Som en ny professionell är det att lära sig att hantera dessa typer av svårigheter i sig en utmärkt lärande. Att utveckla öppna, ärliga kommunikationer kan ofta diffusa många situationer som uppstår på arbetsplatsen. Genom att visa din mognad för att hantera dessa och andra situationer som ofta uppstår på jobbet, kommer du att ge arbetsgivaren ett positivt intryck av dina interpersonella problemlösningsmetoder och kommunikationsförmåga och din förmåga att hantera allt som kan komma med.