Bestäm om du verkligen behöver en chef just nu
Innan du går går, fråga dig själv denna fråga - behöver du verkligen en chef just nu? En bra chef kan vara en viktig del av din musikkarriär , men de kommer inte gratis.
När du bara har börjat kan hanteringen inte vara den bästa användningen av dina pengar. Innan du går chef jakt, se till att du förstår vad de gör och varför du kanske behöver en. Dessa artiklar kommer att hjälpa till:
Förverkliga dina vänner
Vad behöver du en chef att göra för dig? Om du letar efter någon som kan hjälpa dig att boka shows , skicka ut några demos för dig, skapa en viss digital distribution och så vidare - med andra ord, om du befinner dig på scenen för att etablera dig själv - kanske du redan vet din chef. Titta runt din vänkrets. Finns det någon som vet något om musikbiz, som är organiserad och vem älskar din musik? Bingo! Nackdelen här är att den här personen kanske behöver lära sig när de går, men det är uppenbart att du kommer att ha en entusiastisk chef som arbetar billigt - inte en dålig affär.
Samla rekommendationer
En chef har extraordinärt inflytande över din karriär, så det här är inte ett möte du vill ta lätt.
Om du inte känner till någon som kan fungera som chef eller om du är över den punkt där du kan arbeta med en chef som lär dig med dig, fråga sedan efter hänvisningar till bra chefer. Fråga meders musiker, gör lite forskning för att se vem som hanterar dina fav-handlingar, fråga arrangörer och bokhandlare när du gör dina shower och så vidare.
Om du är i den punkt där du behöver en professionell chef är du på den punkten där du känner till personer som kan göra dessa rekommendationer.
Närma sig din korta lista
Att få en chef intresserad av att arbeta med dig är ungefär som närmar sig en etikett, agent eller promotor. Var redo att ge dina ledningsutsikter med:
Ditt mål är att ge din potentiella chef en bra uppfattning om vilken typ av musik du gör och hur långt du har kommit i din karriär på egen hand.
- Musikprover - inte hela din katalog, bara några av dina bästa låtar som visar ditt ljud och din mångsidighet. Du kan behandla det här provet som om du skulle ha en demo du skulle skicka till en etikett. (Se Demon 101
- Biografi
- Tryck på utklipp, om du har något
Uppföljning
Nu blir chefer överflödda med ställen från musiker, så ring inte dem varje timme, på timmen, dagen efter att du skickat in din information. Ge dem en vecka eller två, och om du inte har hört något, följ upp. Fråga om de har fått paketet och om de behöver mer info. Det är ok att följa upp med respektabla intervaller tills du får ett svar (eller intrycket att du inte kommer att få svar, vilket kan hända ibland). Försök bara att inte komma för starkt och var noga med att respektera det faktum att den här personen förmodligen är upptagen.
Tålamod är din vän på detta stadium i operationen.
Möt och diskutera
Låt oss säga att du skickar ett paket till en chef som är intresserad av att arbeta med dig. Ditt nästa steg är att ha ett möte med chefen för att diskutera dina mål och hur de skulle kunna hjälpa dig att nå dem. Du behöver också veta detaljerna i det finansiella arrangemanget som chefen söker.
Förutom att vara säker på att denna chef är på samma sida med dig i riktning, måste du vara säker på att det finns någon form av kemi mellan alla. Du kan spendera mycket tid med din chef, och du måste alla kunna ha öppen och ärlig kommunikation.
Skriva på ett kontrakt
För din skull och för chefs skull borde du aldrig ingå någon form av förvaltningsavtal utan ett kontrakt. Om du jobbar med en vän och du inte har pengar till en advokat är det bra att arbeta på ett kontrakt tillsammans som gör alla lyckliga.
Om du arbetar med en chef med mer erfarenhet och de ger dig ett komplext kontrakt, få juridisk rådgivning . Aldrig någonsin skriva ett kontrakt du inte förstår, och aldrig någonsin, någonsin jobba med en chef utan ett kontrakt.
Tips och saker att veta när du väljer en chef
Om möjligt, när du får ledningsrekommendationer från människor, få dem att göra en introduktion till dig. Saker kommer att bli mycket enklare om du inte behöver kalla kalla människor.
Det är viktigt att ha samma typ av musikbranschfilosofi som din chef. Om din chef är mer erfaren i verksamheten än du kommer du att kunna lära dig mycket av dem. Om du till exempel söker chartmusikstardom och de är engagerade i indiemusikscenen, eller vice versa, så kommer relationen inte att fungera för någon av er.
Kom ihåg att du väljer en chef medan de väljer dig. Du behöver inte hoppa ombord med den första chefen som följer med om du inte är säker på att det kommer att fungera. En chef är nästan som en medlem av ditt band - de bästa hanteringsrelationerna klickar på den professionella och personliga nivån. Behöver du hjälp med att ta reda på om du och din potentiella chef ser öga mot öga? Kolla in dessa frågor för att fråga en chef .
Innan du närmar dig chefer, ha en bra uppfattning om vad du behöver från dem. Om du försöker landa en affär, är en chef som har många kontakter på etiketter ett bra val för dig. Om du har en affär på bordet och behöver någon att gå igenom förhandlingar, så ska en chef med den typen av erfarenhet stå högt på din lista. Chefer har många olika stilar, och några är mer händer än andra. Innan du försöker anställa någon, se till att du har en uppfattning om arbetsbeskrivningen.
När du sätter ihop information för potentiella chefer, försök inte skapa ett paket som du tycker ger "rätt" svar. Ja, du vill sätta din bästa fot framåt. Om du till exempel är ett folkband och närmar dig en hip-hop-chef, gå inte ut och spela in några vers för din demo. Du behöver en chef som "får" vad du gör och det enda sättet att hitta någon sådan är att ge dem en ärlig representation av ditt arbete. Du hittar rätt chef. Spinning saker att försöka matcha dig med en viss chef är aldrig ett bra samtal.
Vad du behöver för att komma igång
- demo
- Press Kit
- Bio