Alla rättvisa frågor. Tyvärr har musikbranschen inte lika tydlig en väg till anställning som, till exempel, den medicinska industrin (du vill vara en läkare, så du går till läkarskola, bostad, etc.).
Detta gör det lite svårare när det gäller att utforma det perfekta cv .
Den goda nyheten är emellertid att det finns några grunder som musikföretagsgivare tycker om att se från sina sökande, och att markera dessa saker på ditt CV kan hjälpa dig att lysa under intervjuprocessen .
Vad du borde ha på din musikbranschuppsats
Här är fyra saker du borde ha på din CV för att få en bättre chans till ett musikbranschjobb:
Erfarenhet: Det är inte så ovanligt att en arbetsgivare på något område får stor erfarenhet, men i musikbranschen kan det vara en riktigt stor sak. Det betyder inte nödvändigtvis att en bokningsbyrå förväntar sig att hitta en anställd på grundnivå som är beredd att boka 45 datumsturer i Asien (men om du kan göra det, gick dina odds för att få det jobbet bara upp väsentligt) . Vad det betyder är att du har haft viss exponering för musikbranschen, så du har en grundläggande förståelse för hur hela grejen passar ihop. En ständig kamp inför arbetsgivare innebär missuppfattningar som sökandena har om vad livet i musikbranschen verkligen är. Ett CV som visar erfarenhet visar också att du får den grundläggande ramen och att du förstår ett jobb i musikbranschen är verkligen ett jobb .
Jag vet jag vet. Hur får du erfarenhet innan du får ett jobb ? Musikindustrins praktikplatser är ett utmärkt sätt att komma igång. Och det enda som hindrar dig från att skapa egna möjligheter inom branschen är, du, du. Hitta några musikervänner och hjälp dem i en kvasi-chefroll. Boka en show hos en lokal klubb. Starta en musikblogg. Möjligheterna är oändliga, och ditt initiativ kommer att ses mycket väl av potentiella arbetsgivare.
Tillförlitlighet: Du har utan tvekan blivit tillsagd otaliga gånger att det inte ser bra ut att ha ett CV som visar att du har hoppat från jobbet till jobbet . Det är lika sant i musikbranschen som i någon annan bransch, kanske ännu mer. Varför? Som tidigare nämnts har de flesta musikarbetare gått igenom wringer med anställda som trodde att de skulle anställas för att göra detta fantastiskt roliga jobb som skulle innebära lite mer än att hänga med musiker och leva det bra livet. Dessa anställda tenderar att ta reda på hur mycket arbete som förväntas (och det säger sig att arkiveringshandlingar inte är något mer glamorösa i musikbranschen än någon annan) och sedan slog vägen letar efter nya betesmarker. Om ditt CV visar att du håller fast vid dina jobb och inte skära och springa vid tanken på lite jobbigt arbete, kommer potentiella arbetsgivare att vara mycket intresserade av att ta chansen på dig.
Lista över musikrelaterade prestationer: Den här går tillbaka till idéen om erfarenhet: var noga med att inkludera en sektion på ditt CV där du kan lista dina relevanta prestationer som inte ingår i andra delar av ditt CV. Planerade du en säljshow för en väns band? Är du en musiker som spelar regelbundet själv? Körde du en framgångsrik lokal presskampanj för din release eller någon annans? Har du deltagit i musikbranschshow? Allt du kan göra för att visa att du är intresserad av branschen och har tagit initiativ till att få erfarenhet under ditt bälte kan hjälpa dig.
Relevant utbildning: Behöver du en examen att arbeta i musikbiz? Det beror på. Vissa arbetsgivare kommer verkligen, verkligen bryr sig om en grad, och några verkligen, verkligen inte. Hur som helst bör du alltid markera relevanta klasser du har tagit för att låta en prospektiv arbetsgivare veta att du har någon specialkunskap till bordet. Musik klasser, marknadsföring klasser, musik business classes - dessa saker alla räkna.
Som ni ser, är det inte så annorlunda för arbetsgivare inom musikbranschen än andra arbetsgivare - de letar efter tillförlitliga medarbetare med den kunskap och färdighet som krävs för att göra det arbete de behöver göra.
Gör din musikupplevelse lysande på ditt CV, och du kommer att fånga ögonen på musikindustrin arbetsgivare.