Få information om kompensation, ansvarsområden och kvalifikationer
Förhindrande av förlust är ett växande område inom den amerikanska detaljhandeln och 2015 uppgav 40% av cheferna för förlustförebyggande åtgärder i de största amerikanska detaljhandeln att deras budget för förlustförebyggande ökar år efter år. Det är enligt den senaste årliga nationella säkerhetsundersökningen som utförs av National Retail Federation (NRF), behovet av förlustförebyggande i USA: s detaljhandel är betydande redan och blir betydande varje år.
År 2014 var den totala uppskattade mängden lager som förlorades för intern och extern krympning 44 miljarder dollar. Uppdelningen av källan till detaljhandelns "krympning" är:
- Shoplifting (38%)
- Anställd och intern stöld (34,5%)
- Administrativa och pappersfel (16,5%)
- Försäljningsbedrägeri och / eller fel (6,8%)
- Okänd källa till krympningsförluster (6,1%)
När det gäller förlustförebyggande budgetar säger nästan 2 av 5 av de undersökta förebyggande cheferna att deras budget för 2015 ökade under förra året. Denna statistik för förebyggande av förluster avslöjar behovet av detaljhandelsförhindrande chefer: Men även om behovet av förlustförebyggande ökar , Loss Prevention Management är en specialiserad karriärväg för detaljhandeln .
Som sådan är det i allmänhet inte en vanlig rung på den detaljistiska företagsstegen som är tillgänglig för någon detaljhandelsarbetare.
Det som följer är en arbetsbeskrivning för en förhindringshanterare, inklusive ersättning, ansvar och kvalificering som hör samman med ett jobb för att förebygga förluster.
Efter att ha granskat arbetsbeskrivning för Loss Prevention Manager klickar du på länkarna i slutet av den här jobbet profilen för att se mer jobbbeskrivningar i detaljhandeln.
Huvudansvar för en förhindrandehanterare
Förvaltare av förlustförebyggande ansvarar för att minimera de finansiella förlusterna av en detaljhandel med anknytning till stöld, vandalism, olycka och skada. Denna position kräver förmåga att utveckla sätt att upptäcka säkerhetsproblem och säkerhetsöverträdelser och att sätta program på plats för att förhindra upprepade händelser.
Alla som arbetar som förhindrande av försvarshantering förväntas kommunicera effektivt och arbeta tillsammans med affärs- och brottsbekämpningspersonal. Förhoppningsförvaltare måste arbeta med diskretion och professionalism och behålla konfidentialitet hela tiden.
Internt fokus för förlustförebyggande chefer
Det interna fokuset på förhindrande av förvaltare omfattar kasseringsstöld, lagerstyrning, anläggningsskador och utrustningskador, säkerhetsåtkomstbrott, bedrägerier och en rad olika revisioner av anställdas aktiviteter. Effektivt genomförande och hantering av förlustförebyggande processer och program är en viktig del för att förebygga det växande problemet med anställd och intern stöld i några av de största detaljhandeln.
Externt fokus för förhindrande av försvarshanterare
Shoplifting, vandalism, förfalskning, rån, inbrott och affärssäkerhet är de främsta områdena med externt fokus.
Erfarenhet krävs för förhindrande av försvarshantering
Detaljhandel eller operativ erfarenhet är till hjälp men är inte alltid nödvändigt. Uppmärksamhet på detaljer, akut observation och analytiska färdigheter är avgörande. En förlustförebyggande chef ska ha visat framgång i myndighetstillstånd. Erfarenhet av juridiska eller etiska undersökningar är önskvärt och ibland krävs. Dator- och ordbehandlingsteknik krävs också.
Utbildningskrav och rekommendationer för försvarshanterare
En kandidatexamen i brottmål är att föredra, även om andra 4-åriga grader eller ingen grad alls kan vara acceptabla med visad framgång i andra detaljhandeln säkerhetspositioner.
Kompensation för förvaltare av detaljförlustförhindrande
Det finns ett brett lönintervall på $ 38,000 - $ 84,000 för förhindrande av förlustförvaltare. Storleken och försäljningsvolymen av detaljhandeln är en nyckelfaktor som används för att bestämma kompensationen. Lösningsförvaltningschefer får i allmänhet full förmånspaket, som ofta inkluderar varorrabatter.
Mer Retail Industry Jobbbeskrivningar:
- Entry Level Retail Jobbeskrivningar
- Merchandising Jobbbeskrivningar
- Management Level Jobbeskrivningar
- Personliga shopparjobb
- Konsument psykolog karriär