Även för icke-bowlers
Bowling Som lagsporter
Även om bowling vanligtvis ses på tv som en individuell sport, är det vanligare att bowling kan avnjutas som lagsporter.
De flesta bowlingbanor har ligakonkurrenser för lag varje natt i veckan och ligor för barn på helgen. Medan enskilda bowlers jämför sina poäng mot andra individer, lägger bowlinglag helt enkelt sina poäng tillsammans och jämför det mot det andra lagets kumulativa poäng.
Det är lätt att bygga på den lagaspekten av bowling för att använda den som en gruppbyggnadsövning för din organisation.
Bygga lagen
De personer du tilldelar ett lag måste samarbeta under evenemanget för att lyckas. Det bestämmer hur du tilldelar dem. Om exempelvis finansdepartementet skulle ha en bowlingbaserad lagbyggnadsövning, skulle de behöva bestämma om man skulle göra lagen längs de funktionella linjerna (ett konto för betalningsgruppen, ett kundfordringslag, en allmän redovisningsteam etc. ) för att stärka lagarbete inom dessa grupper eller för att göra laget från medlemmarna av de olika funktionella grupperna för att skapa lagarbete inom avdelningen som helhet.
Försök att balansera lagen. Om du har några bra bowlers, se till att du fördelar dem bland lagen. Se till att du balanserar idrottsmän mot icke-idrottare över lagen också. De människor med bowling erfarenhet eller idrott skicklighet kommer att behöva hjälpa sina lagkamrater. Det är vad lagbyggnaden handlar om - de människor med en särskild skicklighet som hjälper sitt lag när den behöver den skickligheten.
Gör mig i ordning
Välj först en plats. Välj en bowlinghall som ligger bekvämt nära kontoret eller på en plats som alla enkelt kan hitta. De flesta bowlingbanor av någon storlek har någon form av mattjänst och i vissa är det ganska bra. Många bowlingbanor har blivit rökfria anläggningar för att på senare tid dra till sig mer av familjetrafik. Vissa har en särskild person på personal vars jobb är att hjälpa till att samordna fester och evenemang som lagbyggnad. Om du inte känner till en lämplig bowlinghall, fråga dig. De bowlers i organisationen kan rekommendera en plats eller två och då kan du kolla in dem.
Bowling kräver speciella skor som tillåter bowlaren att glida när man kastar bollen och det kommer inte att klia på trägolv på bowlingbanorna. Bowlinghallar hyr dessa skor och de ingår vanligtvis i de priser som de citerar för lagbyggnadsevenemang. Dina bowlare kan ha egna bowlingbollar, men bowlingbanan kommer att ha ett val för de andra deltagarna att använda. Bowlingbollar varierar i vikt från ca 10 pund till högst 16 pund. Bowlers bör välja en boll som är lätt att styra. Det är inte nödvändigt att välja den tyngsta bollen. Återigen kan de erfarna bowlarna hjälpa nybörjare.
Se till att bollen du väljer glider lätt av dina fingrar när du kastas, men är inte så lös att du hamnar på din backswing.
Olika Bowling Spel för Team Building
De flesta bowlingbanor har nu automatiska poängsystem som håller koll på varje bowlers poäng och totals. Den enklaste lagbyggnadsevenemanget skulle vara att ha varje lag skål tre matcher och lägga upp sina poäng för varje spelare för alla tre matcherna. Du kan enkelt ändra det genom att lägga till olika spelstilar. Till exempel, i spel 1, bowlar alla normalt; i spel 2 växlar de till sin motsatta hand - righties skål vänsterhand och lefties bowl righty; i spel 3 räknas stiften bara ned om de överskrider ramnummeret. De automatiska scorrarna kommer att sammanfoga de två första matcherna för dig, men du behöver någon i varje lag för att hålla koll på poängen i match 3.
Förbättra Team Building med utmärkelser
Bestäm före tid vilka utmärkelser som ska delas ut vid avslutandet av evenemanget. Identiska priser ska ges till alla lagmedlemmar i laget med högsta poäng och andra och tredje platslag. Du kanske vill tilldela några individuella priser för högsta poängen i varje spel. Humoristiska utmärkelser som mest förbättrade, värsta bowler, lägsta poäng, kan lätta humöret och ge dig möjlighet att inkludera fler non-bowlers i priserna.
Poängen
En bowlingbaserad lagbyggnadsövning kan fungera för ditt folk. Det ger en positiv förstärkning av lagarbete och låter dem bygga interpersonella relationer som kan hjälpa till på jobbet.