Istället för att resa till kontoret, reser arbetstagaren via telekommunikationslänkar, hålla kontakten med medarbetare och arbetsgivare via telefon och e-post.
Arbetstagaren kan ibland gå in på kontoret för att delta i möten och ta kontakt med arbetsgivaren. Men med många alternativ för distansskonferenser kan det inte vara nödvändigt att besöka kontoret.
Vem telecommutes?
FlexJobs och Global Workplace Analytics har släppt en rapport om telekommuting i USA ( 2017 State of Telecommuting i USA: s anställda):
- Omkring 3,9 miljoner amerikanska medarbetare, eller 2,9 procent av den totala amerikanska arbetskraften, arbetar hemifrån minst hälften av tiden.
- Det har varit en 115 procent ökning av telekommunikationen mellan 2005 och 2015 (3,9 miljoner anställda 2015, en ökning från 1,8 miljoner år 2005).
- Den genomsnittliga telekommunikatören är 46 år eller äldre, och 50% av telemännen är 45 år eller äldre.
- Cirka 53% har minst en kandidatexamen, jämfört med 37% av icke-telekommutörer.
- Telecommuters genomsnittliga årliga intäkter är $ 4000 per år högre än de som arbetar på plats.
- Ungefär lika många kvinnor och män telekom.
- Heltidsanställda har fyra gånger större risk att ha möjlighet att arbeta hemma än deltidsanställda.
- Fyrtio procent fler amerikanska arbetare erbjöd flexibla arbetsplatsalternativ 2017 än vad som gjordes 2010.
Fördelar med telekommunikation
Det finns många fördelar med telekommunikation.
Telekommuting ger en arbetstagare större frihet när det gäller hans eller hennes arbetstid och arbetsplats. Det ger medarbetaren större flexibilitet för att balansera arbets- och personliga skyldigheter.
Ofta kan arbeta hemifrån göra dig mer produktiv eftersom du inte har distraheringar i ett kontor.
Det finns också många fördelar för arbetsgivarna. Att tillåta arbetstagare att telecommute gör dem ofta mer produktiva, vilket gynnar företaget. Telecommuters är också sannolikt att vara lyckligare i sina jobb och är därför mer benägna att stanna hos företaget. Telecommuting sparar även företag pengar i kontorskostnader.
Nackdelar med telekommunikation
Det kan dock finnas nackdelar med att arbeta hemifrån. Du måste vara extremt självmotiverad, annars kan du lätt bli distraherad. Du behöver också hitta en produktiv plats att göra arbete, till exempel ett hemkontor eller kafé.
Vissa människor tycker också att arbeta hemifrån för att vara lite isolerande, för att du inte är i närheten av dina medarbetare.
När man överväger ett telekommunikationsjobb är det viktigt att väga dessa positiva och negativa.
Jobb som tillåter telekommunikation
Många industrier erbjuder telekommuting jobb . Några av dessa branscher inkluderar försäljning, kundservice och marknadsföring. Många jobb inom teknik (inklusive dator- och programprogrammering) kan göras via telekommuting.
Vissa medicinska jobb, inklusive hälsokravsanalytiker och även några radiologer, har börjat jobba hemifrån.
Fråga din arbetsgivare om telekommunikation
Du bör komma med en strategisk plan om du vill fråga din arbetsgivare om du kan telecommute. Först bestämmer du vilken typ av schema du har i åtanke (vill du arbeta hemifrån på heltid? Kom in på kontoret på deltid?).
Var så säker på att du kan förklara hur din telekommuttering skulle gynna företaget (Skulle det spara företagets pengar? Skulle du kunna öka produktiviteten?).
Läs här för mer tips om att fråga din chef om du kan telecommute .
Hitta ett telekommunikationsjobb
Det finns steg du kan vidta för att hitta ett telekommunikationsjobb. Du kan leta efter jobb hos företag som är kända för att anställa telecommuters , eller söka jobbplatser riktade mot telecommuters.
Du hittar mer information om hur du hittar ett jobb-hemifrån-jobb här .
En sak att vara försiktig med är jobbbedrägeri . Många bedrägerier lovar sökande lätta pengar på ett jobb från hemmet, men det är nästan alltid knep för att ta dina pengar eller din identitet. Läs här för tips om hur du undviker telekommunikationsbedrägeri.
Mer om telekommuting
Hur man hittar ett bra jobb från hemjobb
Topp 10 jobb för människor som hatar att arbeta i en kontor