Vad är en funktionell CV?

ragsac / iStock

Vad är en funktionell CV, och när ska du använda den här typen av CV för att söka jobb? Ett funktionellt CV fokuserar på dina kunskaper och erfarenheter, snarare än på din kronologiska arbetshistoria. Det används vanligtvis av arbetssökande som byter karriär, som har luckor i sin anställningshistoria , eller vars arbetshistoria inte är direkt relaterad till jobbet. På detta sätt framhålls specifika färdigheter och förmågor för att markera arbetssökarens förmåga.

Detta skiljer sig från ett traditionellt CV som visar en tidslinje av omvänd kronologisk arbetslivserfarenhet med korta förklaringar av varje jobb. Som ett resultat flyttas fokus från jobbtitel och hur mycket tid som har gått till de faktiska färdigheter som sökanden har.

Är ett funktionellt CV rätt för dig?

Arbetssökande har många alternativ när det gäller att skapa sitt CV. Eftersom ett funktionellt CV fokuserar på färdigheter över datum, är det perfekt för kandidater som har gap mellan jobb, är tidiga i sin karriär (eller har bara praktikbaserad erfarenhet) eller gör karriärväxel .

Ett funktionellt CV är mindre vanligt än ett kronologisk CV , som listar en kandidats arbetshistoria, som börjar med den senaste positionen. Rekryterare och intervjuare föredrar detta format, så om du inte har någon anledning att använda ett funktionellt CV, välj en kronologisk.

Ett annat alternativ är kombinationen CV , som erbjuder det bästa av båda världarna. På en kombinationsuppsats framhävs dina färdigheter först och därefter följd av din arbetshistoria.

Tips för att skriva en funktionell CV

Tänk på en resumssammanfattning. Överväg att inkludera en sammanfattning av resumé i början av ditt CV som fokuserar på de färdigheter du har som är relevanta för jobbet.

Det här är ett utmärkt sätt att forma hur arbetsgivaren ser dig (och ditt CV) vid första anblicken.

Organisera efter tema. När du skriver ett funktionellt CV, organisera ditt CV med teman, istället för att bara lista dina jobb i omvänd kronologisk ordning. Dessa teman kan vara färdigheter eller kvalifikationer som anges i CV-dokumentet (till exempel "Recruiting Experience" och "Customer Service Experience"). Genom att gruppera dina färdigheter tillsammans kan arbetsgivaren lättare se att du har rätt kompetens för jobbet, även om din arbetshistoria är mindre än stjärnan (eller mindre relaterad till det aktuella jobbet).

Använd nyckelord. Var noga med att använda nyckelord från arbetsbeskrivningen i ditt CV. Du kan använda dessa nyckelord som titlarna för dina underrubriker eller i punktrubrikerna där du beskriver dina färdigheter och prestationer mer detaljerat. Detta kommer att hjälpa arbetsgivaren att se till att dina förmågor överensstämmer bra med jobbkraven.

Nämja relevanta projekt. Kom också ihåg att inkludera några projekt - personliga eller professionella - som är relaterade till jobbet. Projekt visar din framgång i att utveckla och slutföra uppgifter.

Inkluderar fortfarande anställningshistoria. Oavsett vad, du kommer sannolikt fortfarande att behöva inkludera sysselsättningshistorik.

Inkludera detta längst ner i ditt CV, så att arbetsgivaren kommer att fokusera mer på dina färdigheter än din arbetshistoria.

Skriv ett starkt brevbrev. Inkludera ett starkt brevbrev för att gå med ditt CV. Använd detta försäkringsbrev för att utöka de färdigheter och förmågor du har som gör dig till en stark kandidat för positionen. Detta kommer att bidra till att minska eventuella problem som arbetsgivaren kan ha om din arbetshistoria.

Funktionellt CV-exempel

Jose A. Adelo
1525 Jackson Street, City, NY 11111
Telefon: 555-555-5555
Email: jadelo@bac.net

Sammanfattning
Resultatorienterad, hög energi, praktisk professionell med kompetens inom ledning, kvalitetssäkring, programutveckling, utbildning och kundservice. En framgångsrik rekord i blodbanksomsorgen.

Erfarenhet av flebotomi, blodbanor, träning, kvalitetssäkring och kundservice med fokus på att tillhandahålla mottagare med högsta kvalitet blodprodukter, helt kompatibla med FDA cGMP, Code of Federal Regulations, AABB-ackreditering och California state laws.

Stora styrkor inkluderar starkt ledarskap; Utmärkta kommunikationskunskaper; kompetens; stark lagspelare; uppmärksamhet på detaljer pliktfri respekt för överensstämmelse i alla reglerade miljöer; och tillsynsförmåga, inklusive anställning, uppsägning, schemaläggning, träning, lön och andra administrativa uppgifter. Grundlig kunskap om nuvarande tillverkningspraxis och en tydlig vision för att uppnå företagets mål.

PROFESSIONELLA FÖRBINDELSER

Utbildningsprojekt

Programledning och övervakning

efterlevnad

Teknologi

flebotomi

JOBBHISTORIK

Projektledare, XXX Blood Center, Fall 20XX - Fall 20XX

Programspecialist , XXX Missile Systems, Vår 20XX - Fall 20XX

UTBILDNING

Fler exempel:

Vad annat du behöver veta: Hur man skriver ett CV | Vad är ett kronologisk CV? | Vad är ett kombinationsresumé?