Jag har varit lycklig att ha begåvade, hårt arbetande och likbara anställda under hela min karriär som chef. Men jag har hört berättelser från andra chefer ... Här är 10 saker att undvika att göra för att hålla dig i gott skick med din chef:
Måste påminnas
Ja, vi låter alla saker sitta igenom sprickorna då och då. Det har varit min upplevelse att vissa anställda är de samma som behöver konsekvent följas upp när andra verkar kunna svara första gången de ställs.
Som chef förväntar jag mig att när jag ställer en fråga, fråga efter en bit av information, eller be om något att göra, antar jag att det kommer att hända. Om du inte kan, eller om du behöver mer tid, låt mig veta, ignorera inte bara förfrågan. Att hålla åtaganden är en del av att vara en professionell .
Inte kunna prioritera
Med undantag för helt nya anställda bör erfarna proffs veta hur man ska jonglera många bollar samtidigt och vilka som förtjänar mer eller mindre uppmärksamhet. När en anställd går till en chef och frågar om hjälp för att prioritera sitt eget arbete, kommer arbetstagaren att komma över som oanvändbar och hjälplös.
Hitta på ursäkter
När ett misstag görs, äger du bara det och fixar det.
Inga lama ursäkter, finger pekar, skyller, drama etc. Var ansvarig!
Inte vara en lagspelare
När en medarbetare är begravd, erbjuda att hjälpa. Vänta inte på att din chef frågar. Om du irriterar dina medarbetare kommer din chef slutligen att höra om det. Var inte den anställde som dina medarbetare måste prata med sin chef om.
Om du har problem med en medarbetare, försök lösa det med henne först innan du tar det till din chef.
Dålig munnen din chef
Ja, vi alla måste klaga över våra chefer då och då. Överdriv inte bara det och antar att allt du säger kan komma tillbaka till din chef. Dessutom, när du ständigt bash din chef, vad säger det om dig? Att du är dum nog för att sätta igång med att jobba för en ryck?
Utmanande din chef framför chefens chef
Om du inte håller med din chef eller har en oro, ta den upp privat med din chef. Skämma inte eller undergräva din chef.
Blatant suger upp
Det är en bra idé att behandla alla med samma höga grad av respekt. Om du följer den här regeln behöver din chef inte mer respekt än någon annan, eller det kommer över som att suga upp. Samma sak gäller gåva. Snälla, ingen extravagant semester eller födelsedagspresenter till chefen.
Håller inte din chef informerad
Visst, ingen gillar att vara micromanaged och alla hatar statusrapporter, men chefer behöver ha en uppfattning om vad du jobbar med. De hatar också att bli förvånad, så gå tillbaka till nr 3: om det finns dåliga nyheter, se till att din chef hör det från dig först.
Ett brist på gemensam känsla
Här är en fras som du inte vill höra från din chef: "Du gjorde vad ?! Allvarligt?! Jag menar vad du tänkte ?! "
Passerar apan
Ett ordstäv från den klassiska Harvard Business Review- artikeln "Hanteringstid: Vem har apen? "Där en chefs anställda fortsätter att lösa sina problem (apor) till chefen att lösa. Med andra ord uppåtgående delegation.
Att undvika dessa 10 irriterande beteenden ger dig en bättre chans att ha ett positivt förhållande till din chef och låta ditt stora arbete skina på egen hand.