Sample Human Resource Letters

by Susan M. Heathfield

Användbara personliga brevskrivningar för varje kontor

Dessa exempel Human Resources bokstäver ger vägledning för vanliga bokstäver som du stöter på näringsliv, ledning och HR. Proverna ger dig en mall som du kan använda som vägledning när du behöver skapa egna HR- och affärsbrev.

Använd de här bokstäverna för att göra jobberbjudanden , tacka förkastade jobbkandidater , avgå från ditt jobb , granska CV-bokstäver, säg tack och ge ett effektivt erkännande av anställda . Dessa är exempel HR-brev som täcker många av de kontingenter som du stöter på i HR.

Användningen av HR-brev är ett utmärkt tillfälle att låta anställda veta att du bryr dig. De hjälper dig att skapa kontakter med dina kandidater och kollegor. De hjälper dig att hitta ett nytt jobb eller en kvalificerad kandidat för din företags jobböppning. Det finns inget slut för användningarna du kan göra av välskrivna, effektiva HR-bokstäver.

01 Bästa Resume Cover Letter

Vad är så speciellt om det här testet om återupptagning av provet? Brevet gör det enkelt för en arbetsgivare att snabbt se kandidatens kvalifikationer. Han har skrivit brevet baserat på arbetsgivarens jobbpost och framhävde lämpliga, begärda yrkeskunskaper, erfarenhet och utbildning.

Sökanden gör allt arbete så att den blivande arbetsgivaren lätt kan se att hon har de kvalifikationer som krävs för att effektivt kunna utföra jobbet. Detta ökar sannolikheten för hennes inbjudan till en intervju på plats.

Låt det här provet innehålla ett effektivt brevbrev. Om du är nyfiken, så är det vad arbetsgivaren fann till hjälp och varför det här brevbrevet stenar .

02 Arbetsbudsbrev

Behöver du ett erbjudande om ett erbjudande om jobbtyp för din kandidat? Dessa provbrev kommer att leda dina jobbbjudanden till anställda under alla faser av sina karriärer: början, mitten och verkställande. De ger också råd om att göra ett erbjudande om försäljning.

Vanligtvis, när du gör ett jobbbud, har du och kandidaten redan förhandlat fram detaljerna i kompensationspaketet och andra arbetsavtal. Så, bekräftar jobbetbrevet dina avtal skriftligen.

Den mest signifikanta variationen i det sätt som används i dessa prover är att erbjuda en högkvalitativ ledande kandidat. Dessa kandidater är mer benägna att få ett detaljerat och noggrant förhandlat kontrakt .

03 Kandidatförkastningsbrev

Att skicka en kandidatavvisningsbrev till de sökande som inte valdes för jobbet är ett extra, men positivt steg som ditt företag kan ta.

Om du vill bygga goodwill med kandidater, attrahera potentiella överlägsna anställda och etablera sig som en valfri arbetsgivare , kommer du att kommunicera med kandidater vid varje steg under din urvalsprocess.

Ett kandidatavvisningsbrev kan tillfälligt göra kandidaten ledsen, men det är bättre för både arbetsgivaren och kandidaten att dela med sig av en officiell anmälan. Dessutom kan du ange om du har ett löpande intresse för den potentiella medarbetaren trots att du hade en mer kvalificerad kandidat för den nuvarande öppna positionen.

04 Välkommen till en nyanställd med provbrev

Välkommen till en ny medarbetare slutar inte vid tilldelning av ett skrivbord och kontor. En mentor eller kompis , introduktioner till medarbetare och ny medarbetarorientering är alla en del av bilden.

Men din nya medarbetare välkomnar med ett brev som du skickar till den nya medarbetaren. Det cementerar ditt förhållande och gör arbetstagaren glad att hon kom ombord. Och det ger nödvändig information om att den nya medarbetaren behöver starta jobbet. Se exempel på nya välkomstbrev från anställda .

05 Sample Employee Recognition Letters

Behöver du vägledning om att skriva effektiva medarbetaridentifieringsbrev ? Dessa erkännandebrev ger dig exempel på både formellt och informellt anställdas erkännande. Det finns ett lämpligt erkännandebrev för varje tillfälle.

Ett brev förstorar det erkännande som en anställd upplever när han erbjuds beröm eller ett hjärtligt tack . I anställdas ögon är ett erkännandebrev ett uppskattat, effektivt sätt för en chef eller kollega att säga tack.

Medarbetare sparar dessa bokstäver för evigt och upplever en förnyad glöd med varje omläsning. Är inte det vad du vill skapa?

06 Tack brev brev för arbetsplatsen

Förutom medarbetaridentifieringsbrev som ofta tackar en anställd samtidigt som de erkänner en medarbetares bidrag, har du också möjlighet att skriva tackanvisningar.

Behöver du tacka en kollega eller chef för deras hjälp och övervägande? Dessa exempel tack brev ger guider för bokstäverna som du kanske vill skriva. Gör tacksamhet en vardaglig händelse som genomtränger din arbetskultur och uppmuntrar mer delad tacksamhet.

07 Sample Letters of Reprimand

Behöver du få en medarbetares uppmärksamhet att förstärka det faktum att han eller hon inte utför den förväntade nivån på det nödvändiga bidraget?

Efter din lämpliga coachning vid anställdas prestationsmöten är det dags att se till att du har medarbetarens uppmärksamhet. Du kan göra detta med alltmer allvarliga brev av reprimand.

Du kanske vill göra din coaching och feedback mer formell och officiell genom att använda ett brev av reprimand. Här är flera prover som du kan använda till vägledning när du skriver ditt eget brev av reprimand.

08 Sample Resignation Letters

Är du redo att avgå från ditt jobb ? Avgå professionellt och bränn inte några broar när du skriver ditt avgångsbrev .

Denna mängd exempel på uppsägning av exempel ger dig exempel som du kan använda när du skriver ditt eget brev. När du vill ge din två veckors varsel .

Avgå artigt, korrekt och professionellt, genom att använda dessa provavgångsbrev som din guide.

09 Sample Termination Letters

Du vill inte alltid skriva skriftligt varför en anställdes jobb avslutades . Men för när du gör, vill du lägga till ett brev som dessa provavslutningsbrev till den sparkade medarbetaren.

Brev säkerställer konsekventa historier från HR-personal och chefer. De ser till att medarbetaren faktiskt hörde vad du sa till honom eller henne. Avslutningsbrevet anger slutet av anställningsförhållandet. Se proverna .